关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是:A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资 B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同 C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业 D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间

题目
关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是:

A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
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1.《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。A 正确B 错误

3.根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动 B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人 C.女职工生育享受98天产假 D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假 E.女职工产前可以休假十五天

4.下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是()。A、国家对女职工实行特殊劳动保护B、女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》

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  • 第1题：

    根据《劳动法》关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。

    A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B.女职工生育享受不少于90天的产假
    C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
    D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

    答案：B
    解析：
    2020版教材P145页
    女职工生育享受不少于90天的产假。故选B
    劳动法是90天，女职工劳动保护特别规定是98天

  • 第2题：

    根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。

    A.用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
    B.用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
    C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
    D.用人单位不得招用未成年工

    答案：C
    解析：
    2020版教材P145页
    《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，因此A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，因此B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，因此C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，因此C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度

  • 第3题：

    关于对女职工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是()。

    A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
    B.女职工生育享受不少于90天的产假
    C.不得安排女职工从事有毒有害的劳动
    D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    答案：C
    解析：
    2020版教材P165 / 2019版教材P164
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第4题：

    简述劳动法对女职工实行哪些特殊保护？


    正确答案: （1）禁止安排女职工从事禁忌的劳动；
    （2）不得安排女职工在经期从事的劳动；
    （3）不得安排女职工在孕期从事的劳动；
    （4）女职工应享受的产假；
    （5）不得安排女职工在哺乳期（哺乳未满1周岁的婴儿）从事的劳动。

  • 第5题：

    下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）

    • A、对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
    • B、女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假
    • C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
    • D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。

    • A、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
    • B、用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
    • C、女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动
    • D、女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）
    A

    对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平

    B

    女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假

    C

    任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工

    D

    用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。
    A

    《劳动法》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工禁忌劳动范围的规定》

    D

    《妇女权益保障法》

    E

    《未成年人权益保障法》


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）
    A

    对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平

    B

    女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假

    C

    任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工

    D

    用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
    A

    女职工怀孕期间不得安排三级劳动

    B

    企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    C

    女职工生育享受98天产假

    D

    女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假

    E

    女职工产前可以休假15天


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
    A

    经期

    B

    孕期

    C

    产期

    D

    患病期

    E

    哺乳期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。

    A、 不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B、 女职工生育享受不少于90天的产假
    C、 禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
    D、 用人单位应当对女职工定期进行健康检查

    答案：B
    解析：
    女职工生育享受不少于90天的产假。故选B劳动法是90天，女职工劳动保护特别规定是98天

  • 第14题：

    根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。

    A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
    B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
    C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
    D、 用人单位不得招用未成年工

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，可见A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，可见B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，可见C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，可见C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度

  • 第15题：

    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。

    • A、《劳动法》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
    • D、《妇女权益保障法》
    • E、《未成年人权益保障法》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）

    • A、安排怀孕七个月的女职工值夜班
    • B、安排女职工80天的产假
    • C、安排女职工经期从事低温作用
    • D、安排怀孕女职工改变工作岗位

    正确答案:D

  • 第18题：

    由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

    • A、经期
    • B、孕期
    • C、产期
    • D、患病期
    • E、哺乳期

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
    A

    要求女职工从事矿山井下作业

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业

    C

    女职工在生育期间放假九十天

    D

    要求怀孕七个月的女职工夜班劳动


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

    B

    用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

    C

    女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动

    D

    女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付


    正确答案： D
    解析：
    AB两项，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。C项，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。D项，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于女职工特殊劳动保护的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

    B

    不得安排女职工在经期从事高处、低温和冷水作业

    C

    对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    D

    不得安排在哺乳期的女职工延长工作时间和夜班劳动


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
    A

    安排怀孕七个月的女职工值夜班

    B

    安排女职工80天的产假

    C

    安排女职工经期从事低温作用

    D

    安排怀孕女职工改变工作岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述劳动法对女职工实行哪些特殊保护？

    正确答案： （1）禁止安排女职工从事禁忌的劳动；
    （2）不得安排女职工在经期从事的劳动；
    （3）不得安排女职工在孕期从事的劳动；
    （4）女职工应享受的产假；
    （5）不得安排女职工在哺乳期（哺乳未满1周岁的婴儿）从事的劳动。
    解析： 暂无解析

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