根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动 B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人 C.女职工生育享受98天产假 D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假 E.女职工产前可以休假十五天

题目
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动
B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
C.女职工生育享受98天产假
D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假
E.女职工产前可以休假十五天
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1.女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护特别规定》

2.为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势

3.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。

4.《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

更多“根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。


    参考答案：98
    解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

  • 第2题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》要求,女职工生育享受( )天产假。

    A.60

    B.70

    C.90

    D.98


    参考答案：D

  • 第3题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。

    A.90
    B.98
    C.180
    D.360

    答案：B
    解析：
    女职工生育享受98天产假，其中产前15天，产后83天。

  • 第4题：

    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。

    • A、《劳动法》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
    • D、《妇女权益保障法》
    • E、《未成年人权益保障法》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施？


    正确答案:2012年4月28日。

  • 第6题：

    《女职工劳动保护特别规定》共有几条？附录有几条？


    正确答案:共16条，附录有4条。

  • 第7题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

    • A、劳动保护
    • B、心理保护
    • C、身体保护

    正确答案:A

  • 第9题：

    填空题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（）。

    正确答案： 性骚扰
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

  • 第10题：

    填空题
    工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。

    正确答案： 监督
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。
    A

    《劳动法》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工禁忌劳动范围的规定》

    D

    《妇女权益保障法》

    E

    《未成年人权益保障法》


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
    A

    女职工怀孕期间不得安排三级劳动

    B

    企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    C

    女职工生育享受98天产假

    D

    女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假

    E

    女职工产前可以休假15天


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案：B,C

  • 第14题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育双胞胎的产假为（ ）天。

    A.120
    B.105
    C.98
    D.113

    答案：D
    解析：
    《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此题目中，女职工生育双胞胎需在98天产假的基础上增加15天，总共113天。

  • 第15题：

    根据《劳动法》的规定，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有( ）。

    A.对怀孕5个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：C,E
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项A、B、D错误。

  • 第16题：

    （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

    • A、经期劳动保护
    • B、孕产期劳动保护
    • C、哺乳期劳动保护
    • D、更年期保护

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？


    正确答案:为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。

  • 第18题：

    女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。

    • A、《劳动法》
    • B、《劳动合同法》
    • C、《妇女权益保障法》
    • D、《女职工劳动保护特别规定》

    正确答案:D

  • 第19题：

    为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

    • A、心理问题
    • B、生理特点
    • C、妇女疾病

    正确答案:B

  • 第20题：

    工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。


    正确答案:监督

  • 第21题：

    多选题
    （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
    A

    经期劳动保护

    B

    孕产期劳动保护

    C

    哺乳期劳动保护

    D

    更年期保护


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    《女职工劳动保护特别规定》共有几条？附录有几条？

    正确答案： 共16条，附录有4条。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？

    正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    解析： 暂无解析

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