健康信息表格的设计原则有( )。A. 真实可靠原则B. 不断更新原则C. 发现问题及时处理原则D. 保密原则E. 模糊原则

题目

健康信息表格的设计原则有( )。

A. 真实可靠原则

B. 不断更新原则

C. 发现问题及时处理原则

D. 保密原则

E. 模糊原则

相似考题

1.政务信息采集的原则有()。A.系统、连续的原则B.针对、适用的原则C.真实、可靠的原则D.主动、及时的原则

2.人机系统可靠性设计的基本原则有（ ）。A．审查原则B．人机工程学原则C．高维修度原则D．高可靠性方式原则E．特别化原则

3.基金信息披露内容方面应遵循的原则有( )。A.准确性原则B.真实性原则C.及时性原则D.完整性原则

4.建立场调研与预测信息系统的原则有()。A. 经济效益原则B.适应性和可靠性原则C.系统原则D.现实和发展统一原则

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  • 第1题：

    建立健康档案的原则有( )

    A.真实性原则
    B.目的性原则
    C.及时更新的原则
    D.完整性原则
    E.以上都是

    答案：E
    解析：

  • 第2题：

    下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.协商原则
    D.及时处理原则

    答案：C
    解析：
    劳务纠纷调解基本原则：合法原则、公正原则、及时处理原则、调解为主原则

  • 第3题：

    日常国别风险信息监测应遵循的原则有()。

    A.完整性原则
    B.真实性原则
    C.合理性原则
    D.独立性原则
    E.及时性原则

    答案：A,D,E
    解析：
    日常国别风险信息监测应遵循完整性、独立性和及时性原则。

  • 第4题：

    招聘信息的发布应遵循的原则有()。

    A:广泛原则
    B:及时原则
    C:层次原则
    D:真实原则
    E:客观原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    招聘信息的发布应遵循的原则有：①广泛原则，即发布招聘信息的面要广，尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作；②及时原则，即尽可能早地向有关人员公布招聘信息；③层次原则，即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性；④真实原则，即向外发布的招聘信息必须客观真实；⑤全面原则，即要尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第5题：

    下列属于保证会计信息质量要求的原则有()。

    A.可靠性原则
    B.可比性原则
    C.可理解性原则
    D.谨慎性原则
    E.及时性原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

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