小王上月辞掉了原来的工作，准备到一家工业公司应聘。现在小王与该公司的人力资源部经理已进行了初次面谈，但尚未最后确定。小王的失业属于结构性失业。( )
题目
小王上月辞掉了原来的工作，准备到一家工业公司应聘。现在小王与该公司的人力资源部经理已进行了初次面谈，但尚未最后确定。小王的失业属于结构性失业。( )
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第1题：
材料题
根据以下材料，回答题
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。
如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（ ）。查看材料A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B.合同约定的违约金5000元
C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用答案：B,D解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。 -
第2题：
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。1．小王可以（ ）。
A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
B.随时离开公司，到其他公司工作
C.向公司提出协商解除劳动合同的要求
D.请求劳动保障行政部门裁决答案：C解析： -
第3题：
小王在某期货公司开户进行期货交易。在交易一段时间后，小王发现该公司早己被依法撤销期货经纪业务资格，遂向法院主张其与公司签订的期货经纪合同无效，要求返还其投资的资金，法院经调查后确认，该期货公司已按小王的指令入市交易。下列说法错误的是（ ）。A. 期货经纪合用无效，小王需要承担结果，但公司应返还小王佣金
B. 期货经纪合用有效，小王需要承担结果，但公司无须返还资金
C. 期货经纪合用有效，小王需要承担结果，但公司应返还小王佣金
D. 期货经纪合用无效，小王不需要承担结果，但公司应返还小王全部投资答案：B,C,D解析：《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第十三条规定，有下列情形之一的，应当认定期货经纪合同无效：(一)没有从事期货经纪业务的主体资格而从事期货经纪业务的；(二)不具备从事期货交易主体资格的客户从事期货交易的；(三)违反法律、法规禁止性规定的。其第十五条规定，不具有主体资格的经营机构因从事期货经纪业务
而导致期货经纪合同无效，该机构按客户的交易指令入市交易的，收取的佣金应当返还给客户，交易结果由客户承担。该机构未按客户的交易指令入市交易，客户没有过错的，该机构应当返还客户的保证金并赔偿客户的损失。赔偿损失的范围包括交易手续费、税金及利息。 -
第4题：
小王是进城务工人员，前不久在建筑工地工作时，从脚手架上摔下受伤。小王出院后，身体落下残疾，于是向建筑公司索赔，建筑公司以无法确定赔偿金额为由予以拒绝。小王向社会工作者小李求助，小李首先要做的是()。A:协助小王到法院起诉建筑公司
B:协助小王申请工伤认定
C:联系专业人士为小王制定康复计划
D:与小王一起到建筑公司谈判答案：B解析： -
第5题：
小王从户籍地盐城到苏州打工，按规定参加失业保险并足额缴费，三年后合同到期，打算返回盐城。小王可以领取失业保险金的地点是（）。
- A、盐城
- B、苏州
- C、南京
- D、盐城或苏州
正确答案:D -
第6题：
小王购买了某上市公司10万元股票。对此下列说法正确的是（） ①小王成为该公司的股东 ②小王可以向该公司退股 ③小王可以在证券市场上出售转让 ④小王可以定期从该公司获得固定的收益
- A、①②③
- B、②③④
- C、①③
- D、②④
正确答案:C -
第7题：
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。 小王可以（）
- A、在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
- B、随时离开公司，到其他公司工作
- C、向公司提出协商解除劳动合同的要求
- D、请求劳动保障行政部门裁决
正确答案:C -
第8题：
多选题小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。A公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B合同约定的违约金5000元
C公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
D公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才，于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（ ）。A甲公司自担
B小王与乙公司应承担连带责任
C甲公司只能要求小王承担责任
D小王与乙公司均不承担责任
正确答案： C解析： -
第10题：
问答题张教授是一家高新技术公司的聘用人员。此前，张教授已从某大学退休。在该公司参加失业保险问题上，经办机构的小王认为，包括张教授在内的所有人员都应该参加并按规定履行缴费义务。请问，小王的看法正确吗？请解释原因。正确答案： 1）不正确。
2）失业保险的对象应是在劳动年龄内，以工资收入为生活来源的劳动者，张教授已经退休，有养老金保障生活，不必参加失业保险。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题小王辞职后到深圳1个月没找到工作，小张因在雪糕厂工作冬季在家玩2个月。小王和小张的失业分别属于（）。A结构性失业，季节性失业
B摩擦性失业，结构性失业
C摩擦性失业，季节性失业
D结构性失业，技术性失业
正确答案： D解析： 失业根据产生的原因可以分为自愿性失业、非自愿性失业和隐蔽性失业。其中，非自愿性失业包括：
（1）摩擦性失业。指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部的失业，如人们在转换工作过程中的失业。
（2）结构性失业。指劳动力供给和需求不匹配造成的失业，其特点是既有失业，又有空缺职位，失业者或者没有合适的技能，或者居住地不当，因此无法填补现有的职位空缺。
（3）周期性失业。指经济周期波动所造成的失业，即经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而导致的失业。
（4）技术性失业。指在生产过程中引进先进技术代替人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业。
（5）季节性失业。指由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响引起的失业。因此，小王辞职后到深圳1个月没找到工作属摩擦性失业，小张因在雪糕厂工作冬季在家玩2个月属季节性失业。故本题答案选C。 -
第12题：
单选题海外学成归来的小王不满于现有可得工作的待遇，等待更合适的工作而处于无工作状态，这种情况属于哪种失业类型（）。A总量性失业
B选择性失业
C结构性失业
D技术性失业
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
共用题干
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。
A:公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B:合同约定的违约金5000元
C:公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
D:公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用答案：D解析：根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据小王的情况，他可以向公司提出协商解除劳动合同的要求。
若小王提前30日以书面形式告知用人单位，无需支付劳动合同约定的违约金，但需要支付培训期间与用人单位所签订的违约费用。 -
第14题：
社会工作者老林与服务对象小王就小王求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题，但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的习惯问题。根据社会工作价值观原则，社会工作者老林应该()。A:改变自己的个人判断
B:尊重自己的专业判断
C:改变小王的个人判断
D:尊重小王的个人判断答案：D解析：社会工作虽然是一种价值主导的专业实践，社会工作者仍要避免将自己的价值观强加于服务对象，不应指责和批判服务对象的言行和价值观。故选D。 -
第15题：
（2019年）甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是（ ）。A.甲公司承担责任
B.小王与乙公司应承担连带责任
C.甲公司直接找小王承担责任
D.小王与乙公司均不承担责任答案：B解析：用人单位招用与其他单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 -
第16题：
小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。
正确答案:根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第18条的规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”另外，根据《社会保险费征缴暂行办法》的规定，用人单位应该为试用期的职工缴纳养老保险。因此，本案中，单位应当为小王缴纳养老保险费。 -
第17题：
小王从户籍地淮安到无锡打工，按规定参加失业保险并足额缴费，三年后合同到期，打算返回淮安，并在淮安领取失业保险金。无锡失业保险经办机构应当向淮安失业保险经办机构划转的资金是（）。
- A、小王应当享受的失业保险金总额的一半
- B、小王应当享受的失业保险金总额
- C、小王应当享受的失业保险金总额的1.5倍
- D、小王应当享受的失业保险金总额的2倍
正确答案:C -
第18题：
小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。
- A、反对者
- B、追随者
- C、伪装者
- D、领导者
正确答案:C -
第19题：
张教授是一家高新技术公司的聘用人员。此前，张教授已从某大学退休。在该公司参加失业保险问题上，经办机构的小王认为，包括张教授在内的所有人员都应该参加并按规定履行缴费义务。请问，小王的看法正确吗？请解释原因。
正确答案: 1）不正确。
2）失业保险的对象应是在劳动年龄内，以工资收入为生活来源的劳动者，张教授已经退休，有养老金保障生活，不必参加失业保险。 -
第20题：
单选题小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人，单位为小王缴纳了失业保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》，小王可领取( )。A失业保险金
B医疗补偿金
C失业培训补贴
D一次性生活补助
正确答案： D解析： -
第21题：
单选题小王是进城务工人员，前不久在建筑工地工作时，从脚手架上摔下受伤。小王出院后，身体落下残疾，于是向建筑公司索赔，建筑公司以无法确定赔偿金额为由予以拒绝。小王向社会工作者小李求助，小李首先要做的是（）。A协助小王到法院起诉建筑公司
B协助小王申请工伤认定
C联系专业人士为小王制定康复计划
D与小王一起到建筑公司谈判
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。正确答案： 根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第18条的规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”另外，根据《社会保险费征缴暂行办法》的规定，用人单位应该为试用期的职工缴纳养老保险。因此，本案中，单位应当为小王缴纳养老保险费。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。A反对者
B追随者
C伪装者
D领导者
正确答案： D解析： 暂无解析