( )可以成为考察工资差别的对象。A.不同职业劳动者之间的工资差别 B.不同地区之间的工资差别 C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别 D.不同工资项目之间的工资差别 E.不同国家之间的工资差别

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

关于领导班子换届考察对象的确定，下面表述正确的是（）

• A、由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象
• B、由上级党委确定考察对象
• C、由上级党委组织人事部门确定考察对象

正确答案:A

第5题：

在用友工资管理系统中选择某类别的工资项目，工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等可以更改。

正确答案:错误

第6题：

为什么要考察名义工资和实际工资？

正确答案: （1）名义工资是指工人把劳动力出卖给资本家所得到的货币工资。实际工资是指工人得到的货币工资所能购买的实物和服务的数量。
（2）考察名义工资和实际工资的意义。在物价水平、服务费用等各种条件不变的条件下，名义工资和实际工资的变动是一致的。但是，由于受物价水平、服务费用等多种因素的影响，名义工资和实际工资的变动往往不一致，在二者的变动中，只有实际工资才反映工人真实收入的状况。因而考察工资水平及其变化，必须把名义工资同物价变动等因素联系起来，着重分析实际工资的变化。

第7题：

关于对象，哪些说法正确（）

• A、多个对象可以使用组合命令，使之组合成为一个整体，组合后的对象还可以被取消组合
• B、组合后的多个对象，在操作上可以看成为一个对象
• C、不同类型的对象不能组合到一起
• D、自选的封闭图形可以在其中输入文字

正确答案:A,B,C,D

第8题：

群众公认度不高的，可以列为考察对象。

正确答案:错误

第9题：

组织人事部门听取纪委意见，一般应在考察对象确定后、考察工作开始前，或与考察同时进行。根据工作需要，也可以（）听取纪委意见。

• A、提前
• B、事后
• C、集中
• D、不需

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

下列关于类和单例对象间差别的说法正确的是（）

• A、单例对象不可以定义方法，而类可以
• B、单例对象不可以带参数，而类可以
• C、单例对象不可以定义私有属性，而类可
• D、单例对象不可以继承，而类可以

正确答案:B

第17题：

下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是（）。

• A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
• B、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
• C、不公示考察结果的
• D、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

正确答案:A,B,D

第18题：

半成品也可以成为成本计算对象

正确答案:正确

第19题：

个人向党组织推荐领导干部人选，是否可以直接列为考察对象？

正确答案: 不可以。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。

第20题：

组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：