第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
提高农业劳动力利用率的途径有建立合理的农村就业结构和()
第5题:
劳动经济学研究的具体对象主要有()。
第6题:
劳动力市场均衡的意义是()。
第7题:
工资集体协商制度是市场经济条件下,规范劳动力市场运行,促进劳动力合理流动的必然要求。()
第8题:
劳动力资源的分配
劳动力资源的最优分配
同质的劳动力获得同样的工资
充分就业的就业量不同
第9题:
农业劳动力资源过分集中
农业劳动力资源丰富
农业劳动力资源质量差
农业劳动力资源利用不充分
第10题:
适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁
自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
社会制度对劳动力流动的成本没有影响
第11题:
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事
劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
第12题:
可以被用来描述一个充分利用自己劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况
反映的是比较常见的市场劳动力供给状况
表明随着工资率的提高,市场劳动力供给总量不断增加
是在劳动者可以自由流动的情况下所形成的劳动力市场曲线
当某一劳动力市场上的工资率提高时,有可能从其他劳动力市场上吸引更多的人加入,甚至把原来不愿意工作的人也拉入到劳动力市场中来
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
工资是对劳动者提供劳动的报酬,它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在( )。
第17题:
劳动力市场均衡的意义是( )
第18题:
我国农业劳动力资源状况是()。
第19题:
对
错
第20题:
劳动力资源的分配
劳动力资源的最优分配
充分就业
充分就业的就业量不同
第21题:
加强农业专业人才培养
转移劳动力
实行劳动集约
充分利用劳动力资源
第22题:
促使劳动力流动,有利于发挥劳动力的才能
使劳动力之间展开竞争,充分发挥他们的积极性和创造性
便于对劳动力资源合理配置,避免劳动力资源的浪费
通过劳动者间的竞争,促进劳动者素质的提高
第23题:
劳动力流动的成本和收益的比较
劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
劳动力流动收益小于劳动力流动成本