劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（　　）的移动。A.企业间 B.部门间 C.职业间 D.产业间 E.地区间

题目
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（　　）的移动。

A.企业间
B.部门间
C.职业间
D.产业间
E.地区间
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1.下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象

2.劳动力市场发育状况，对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动，并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()

3.劳动力流动投资是指（）A.劳动力流动的行为B.劳动力辞职C.劳动力被解雇D.劳动力在流动变换时付出的费用

4.将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（ ）。A.劳动力流动的意愿B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C.劳动力流动的方向D.劳动力流动的原动力因素

参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。由于劳动力的流动通常能使劳动力得到更有效的利用，从而增加收入，所以人们为劳动力流动所垫支的费用也被视为一种投资。
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  • 第1题：

    下列关于劳动力市场的描述，正确的是()。

    A:劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场
    B:劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段
    C:劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系
    D:劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境
    E:劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动力市场是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。从宏观角度来说，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系。从微观角度来说，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境。劳动力供求双方一旦有了接触和联系，就会交换关于劳动力的质量和价格方面的信息。劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现。

  • 第2题：

    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是()。

    A: 在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
    B: 在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升
    C: 离职率和失业率之间存在正相关关系
    D: 在解雇率较高时，离职率也较高

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    劳动力流动的经济合理性是指( )。

    A.劳动力流动的成本和收益的比较
    B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（）

    • A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
    • B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
    • C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
    • D、劳动力供给弹性等于边际替代率

    正确答案:B

  • 第5题：

    古典总供给曲线存在的条件是（）

    • A、产出水平由充分就业水平决定
    • B、劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响
    • C、劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响
    • D、劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动力流动投资是指（）

    • A、劳动力流动的行为
    • B、劳动力辞职
    • C、劳动力被解雇
    • D、劳动力在流动变换时付出的费用

    正确答案:D

  • 第7题：

    工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    劳动力资源最优分配的前提条件是（）。
    A

    在完全竞争的市场，劳动力市场不均衡

    B

    在完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡

    C

    在非完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡

    D

    在长期竞争的市场，劳动力市场实现均衡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动力流动的经济合理性是指（）。
    A

    劳动力流动的成本和收益的比较

    B

    劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本

    C

    劳动力流动的收益等于劳动力流动成本

    D

    劳动力流动收益小于劳动力流动成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。
    A

    在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

    B

    在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

    C

    离职率和失业率之间存在正相关关系

    D

    当解雇率较高时，离职率也较高


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。
    A

    企业间

    B

    职业间

    C

    产业间

    D

    地区间

    E

    企业内部


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查劳动力流动的概念。劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、产业间、职业间以及地区间的移动。

  • 第12题：

    单选题
    劳动力流动是指（）。
    A

    员工跳槽

    B

    个人工作岗位的变换

    C

    企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动

    D

    劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动


    正确答案： B
    解析： 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。劳动力的流动通常能使劳动力得到更有效的利用，从而增加收入，所以人们为劳动力流动所垫支的费用也被视为一种投资。

  • 第13题：

    劳动力流动的趋势是指()。

    A:提高社会劳动力的质量
    B:个人工作岗位的变换
    C:企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
    D:劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

    答案：A
    解析：
    劳动力流动的趋势一般总是促使劳动者通过转业培训，提高其自身的劳动力质量，使其从对劳动力质量要求较低、工资水平也较低的职业流向对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业，从而促进了社会劳动力质量的不断提高，同时也通过影响劳动力供求关系使各种职业的工资水平都受到约束，使之保持在一定的增长幅度上，避免工资水平的无节制增长。

  • 第14题：

    关于劳动力流动的说法，错误的是( )。


    A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升

    B.劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率

    C.劳动力流动应该有个合理的限度

    D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力流动及其利弊。

    劳动力市场处于宽松状态（供大于求）时，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。当劳动力市场处于紧张状态（供小于求）时，已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升。A项错误；

    劳动者年龄增长和工作经验的逐渐丰富，他们的工作匹配质量会逐渐提高，并且对个人以及工作、雇主等的认识也逐渐成熟，这个时候没有必要频繁流动。B项正确；

    劳动力流动应该有个合理的度，劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。C项正确；

    劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，D项正确；本题为选非题。

  • 第15题：

    劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。

    • A、企业间
    • B、职业间
    • C、产业间
    • D、地区间
    • E、企业内部

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）

    • A、劳动力流动的意愿
    • B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响
    • C、劳动力流动的方向
    • D、劳动力流动的原动力因素

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动力流动是指（）。

    • A、员工"跳槽"
    • B、个人工作岗位的变换
    • C、企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
    • D、劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（　　）的移动。
    A

    企业间

    B

    部门间

    C

    职业间

    D

    产业间

    E

    地区间


    正确答案： D,C
    解析：
    劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。由于劳动力的流动通常能使劳动力得到更有效的利用，从而增加收入，所以人们为劳动力流动所垫支的费用也被视为一种投资。

  • 第20题：

    单选题
    劳动力流动投资是指：（）
    A

    劳动力流动的行为

    B

    劳动力辞职

    C

    劳动力被解雇

    D

    劳动力在流动变换时付出的费用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（  ）。
    A

    在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

    B

    在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

    C

    离职率和失业率存在正相关关系

    D

    在解雇率较高时，离职率也较高


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于影响劳动力流动是市场周期因素的说法，正确的是（  ）。
    A

    在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升

    B

    在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升

    C

    离职率和失业率之间存在正相关关系

    D

    在解雇率较高时，离职率也较高


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    古典总供给曲线存在的条件是（）
    A

    产出水平由充分就业水平决定

    B

    劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响

    C

    劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响

    D

    劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整


    正确答案： C
    解析： 古典学派假设工资和价格水平可以迅速自行调节，从而使得经济总是处于充分就业状态，因此古典供给曲线存在。

  • 第24题：

    单选题
    关于劳动力流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动力流动包括企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

    B

    人们为劳动力流动所垫支的费用被视为一种消费

    C

    劳动力流动有助于减少技术变化而引起的人力问题

    D

    应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率


    正确答案： A
    解析：

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