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  • 第1题:

    下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有( )。

    A.确定培训需求
    B.人才招募与甄选
    C.设计和策划培训
    D.提供培训
    E.评价培训结果

    答案:A,C,D,E
    解析:
    国际标准化培训体系是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准,该标准按照培训的四个过程设计培训体系:①确定培训需求,即确定组织的需求,确定和分析个体能力要求和差距,识别解决办法等;②设计和策划培训,即确定培训制约条件,选择培训方式,制定培训计划,选择培训提供者等;③提供培训,即提供培训前、培训中和培训后支持;④评价培训结果,即收集资料并准备评价报告。

  • 第2题:

    ()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

    A.ISO9000
    B.ISO14000
    C.ISO10015
    D.ISO9001

    答案:C
    解析:
    P215

  • 第3题:

    绩效管理培训需求分析的结果是()。

    • A、绩效管理培训计划
    • B、绩效管理培训课程
    • C、绩效管理培训方案
    • D、绩效管理培训场所

    正确答案:A

  • 第4题:

    TC176是指()

    • A、国际标准化组织
    • B、国际标准化组织的“质量管理和质量保证技术委员会”
    • C、质量管理的标准术语
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第5题:

    我国《采用国际标准管理办法》规定ISO、IEC与()制定的标准为国际标准

    • A、CAC
    • B、ITU
    • C、IFOAM
    • D、IMO

    正确答案:B

  • 第6题:

    ISO9000是国际标准化组织制定的质量管理和质量保证的一系列国际标准的简称。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    目前国际标准化组织所颁布的国际标准中,有()以上是与质量管理直接有关的。

    • A、25%
    • B、50%
    • C、75%
    • D、100%

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    培训管理的国际标准是(  )。
    A

    ISO 100005

    B

    ISO 100006

    C

    ISO 100015

    D

    ISO 100016


    正确答案: B
    解析:
    按照培训管理的国际标准ISO 100015,完整的培训与开发程序包含四个步骤:培训与开发的需求分析、计划制订、实施和效果评估。同时,还必须对培训与开发的整个过程进行监督。

  • 第9题:

    单选题
    ISO9000族标准是()。
    A

    产品要求的国际标准

    B

    由ISO/TC176制定的所有国际标准

    C

    是质量管理体系审核的依据

    D

    用于检验产品质量的国际标准


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    《ISO 10015质量管理——培训指南》国际标准为质量培训系统的(  )提供了指南。
    A

    开发

    B

    设计

    C

    实施

    D

    保持

    E

    改进


    正确答案: D,E
    解析: 国际标准化组织于2001年发布了《ISO 10015质量管理——培训指南》国际标准,该标准作为ISO 9000族标准的组成部分,为质量培训系统的开发、实施、保持、改进提供了详细的指南。根据该标准,组织选择和实施培训一般包括四个阶段的活动:确定培训需求,设计和策划培训,提供培训,评价培训效果。

  • 第11题:

    单选题
    TC176是指()
    A

    国际标准化组织

    B

    国际标准化组织的“质量管理和质量保证技术委员会”

    C

    质量管理的标准术语

    D

    以上都不是


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    绩效管理培训需求分析的结果是()。
    A

    绩效管理培训计划

    B

    绩效管理培训课程

    C

    绩效管理培训方案

    D

    绩效管理培训场所


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2016年5月)()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

    A.ISO9000
    B.ISO14000
    C.ISO10015
    D.ISO9001

    答案:C
    解析:
    P215-216
    ISO10015是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准

  • 第14题:

    《ISO 10015质量管理——培训指南》国际标准为质量培训系统的( )提供了指南。

    A.开发 B.设计 C.实施 D_保持
    E.改进


    答案:A,C,D,E
    解析:
    国际标准化组织于2001年发布了《ISO 10015质量管理——培训指南》国际标准, 该标准作为ISO 9000族标准的组成部分,为质量培训系统的开发、实施、保持、改进提 供了详细的指南。根据该标准,组织选择和实施培训一般包括四个阶段的活动:确定培 训需求,设计和策划培训,提供培训,评价培训效果。

  • 第15题:

    绩效管理培训活动的首要环节是()。

    • A、绩效管理培训内容确定
    • B、绩效管理培训需求分析
    • C、绩效管理培训人员确定
    • D、绩效管理培训时间选择

    正确答案:B

  • 第16题:

    国际标准化组织(ISO)负责协调全世界的质量标准,这些标准中有一套ISO9000:2000系列,它是通用管理标准,它包括八项质量管理原则。属于八项质量管理原则范畴的是()。

    • A、员工参与
    • B、员工发展
    • C、领导参与
    • D、培训开发

    正确答案:A

  • 第17题:

    ISO9000族质量管理体系国际标准是:()。

    • A、产品要求的国际标准
    • B、由ISO/TC176制定的质量管理体系国际标准
    • C、是质量管理体系审核的依据
    • D、用于检验产品质量的国际

    正确答案:B

  • 第18题:

    ISO9000族是指国际标准化组织质量管理与质量保证技术委员会制定的所有国际标准。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    ()是培训的中心工作,主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。

    • A、培训组织管理人员的培训管理
    • B、培训计划的实施与管理
    • C、培训的实施控制
    • D、培训目标的实施与管理

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有(  )。
    A

    确定培训需求

    B

    人才招募与甄选

    C

    设计和策划培训

    D

    提供培训

    E

    评价培训结果


    正确答案: B,A
    解析:
    国际标准化培训体系是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准,该标准按照培训的四个过程设计培训体系:①确定培训需求,即确定组织的需求,确定和分析个体能力要求和差距,识别解决办法等;②设计和策划培训,即确定培训制约条件,选择培训方式,制定培训计划,选择培训提供者等;③提供培训,即提供培训前、培训中和培训后支持;④评价培训结果,即收集资料并准备评价报告。

  • 第21题:

    单选题
    绩效管理培训活动的首要环节是()。
    A

    绩效管理培训内容确定

    B

    绩效管理培训需求分析

    C

    绩效管理培训人员确定

    D

    绩效管理培训时间选择


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ISO9000族质量管理体系国际标准是:()
    A

    产品要求的国际标准

    B

    由ISO/TC.176制定的质量管理体系国际标准

    C

    是质量管理体系审核的依据

    D

    用于检验产品质量的国际


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ISO18000是指()。
    A

    职业健康安全管理体系

    B

    焊接管理国际标准

    C

    环境管理国际标准


    正确答案: A
    解析: 暂无解析