更多“当最低工资随价格水平同比率上升,劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。( )”相关问题
  • 第1题:

    以下哪一种政策不能降低失业率?( )

    a.减少失业津贴;

    b.建立就业机构;

    c.提高最低工资;

    d.建立工作权力法;

    e.建立工人培训计划;


    参考答案:c

  • 第2题:

    下列关于最低工资立法的说法,正确的是()。

    A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
    B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
    C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响
    D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

    答案:D
    解析:
    政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。在压缩效应方面,在就业能够继续得以维持的情况下,最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。在扩大效应方面,最低工资立法同时也有可能会扩大收入差距。这是因为,如果政府所规定的最低工资超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率,那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人就会失去工作。

  • 第3题:

    在最低工资固定的情况下,随生产扩张,劳动力需求会减少。( )


    答案:错
    解析:

  • 第4题:

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。


    答案:对
    解析:

  • 第5题:

    当最低工资增加后,雇佣量通常会增加,这是因为()

    • A、更多的人想以新的、更高的工资工作
    • B、同时,劳动力需求独立地显著增加
    • C、最低工资低于均衡工资水平
    • D、劳动供给曲线是垂直的

    正确答案:B

  • 第6题:

    引起摩擦性失业的原因()

    • A、最低工资法
    • B、效率工资
    • C、工会的存在
    • D、经济中劳动力的正常流动

    正确答案:D

  • 第7题:

    驱逐非法移民可能给本地工人创造一对一的工作机会,如果()

    • A、最低工资水平高于均衡工资水平
    • B、最低工资水平低于均衡工资水平
    • C、劳动力供给曲线非常陡峭
    • D、劳动力供给曲线非常平坦

    正确答案:A

  • 第8题:

    假定其他劳动力市场流向的流动比率不变,但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升,那么这会使()。

    • A、失业率上升
    • B、失业者的绝对人数增加
    • C、劳动力人口的规模扩大
    • D、就业人口规模的扩大
    • E、劳动力需求增加

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    单选题
    当最低工资增加后,雇佣量通常会增加,这是因为()
    A

    更多的人想以新的、更高的工资工作

    B

    同时,劳动力需求独立地显著增加

    C

    最低工资低于均衡工资水平

    D

    劳动供给曲线是垂直的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    现在有一种现象,当政府提高最低工资水平时,失业率会发生一定程度的上升,请用最低工资法和效率工资理论解释一下这个问题。

    正确答案: 最低工资水平高于由劳动力供求决定的工资水平。工资水平的提高吸引更多劳动力,劳动供给增加。而工资提高,企业用工成本上升,为了盈利,只能减少用工数量,或用机器替代劳动,或增加劳动强度。即使雇主不减少劳动力需求量,相对于增加了的劳动供给量而言,就业量还是较少。它就增加了劳动供给量而减少了劳动需求量。从而使经济中存在过剩的劳动力,由于愿意工作的工人多于工作岗位,一些工人成为失业者。
    效率工资理论认为,在一定限度内,企业通过支付给工人比劳动市场出清时更高的工资率,可以促使劳动生产率的提高,获得更多的利润。在信息不对称的情况,企业采用效率工资制度可以提高效率,节省的成本高于向工人支付的工资。效率工资引起效率提高是由于企业能雇佣到最好的工人,工人会勤劳工作,并减少流动性。效率资对企业是有利的,但企业会减少所雇佣的工人,从而引起失业。
    解析: 答题思路:考察的是最低限价:劳动力市场的最低工资的影响,分析最低工资标准的提高以及效率工资对劳动力市场的影响。 

  • 第11题:

    判断题
    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。()
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    政府制定了最低工资法,劳动的需求会减少,供给增加,会出现劳动剩余,一部分工人找不到工作。

    正确答案: 政府为了维护工人的基本利益而制定了最低工资法,试从劳动供求角度分析这一法律的制定对工人产生的利弊。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第14题:

    关于最低工资立法的说法,正确的是()。

    A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
    B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
    C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响
    D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

    答案:D
    解析:
    最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响是什么,要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。如果前者的力量更大,则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度;反之,若后者的力量更大,则社会上的不平等程度会进一步加剧。

  • 第15题:

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。()


    答案:对
    解析:
    根据需求原理,价格上升,需求会下降,故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。

  • 第16题:

    衡量劳动力市场状况最常用的指标是()

    • A、就业率
    • B、失业率
    • C、社会保险参保率
    • D、最低工资水平

    正确答案:B

  • 第17题:

    现在有一种现象,当政府提高最低工资水平时,失业率会发生一定程度的上升,请用最低工资法和效率工资理论解释一下这个问题。


    正确答案: 最低工资水平高于由劳动力供求决定的工资水平。工资水平的提高吸引更多劳动力,劳动供给增加。而工资提高,企业用工成本上升,为了盈利,只能减少用工数量,或用机器替代劳动,或增加劳动强度。即使雇主不减少劳动力需求量,相对于增加了的劳动供给量而言,就业量还是较少。它就增加了劳动供给量而减少了劳动需求量。从而使经济中存在过剩的劳动力,由于愿意工作的工人多于工作岗位,一些工人成为失业者。
    效率工资理论认为,在一定限度内,企业通过支付给工人比劳动市场出清时更高的工资率,可以促使劳动生产率的提高,获得更多的利润。在信息不对称的情况,企业采用效率工资制度可以提高效率,节省的成本高于向工人支付的工资。效率工资引起效率提高是由于企业能雇佣到最好的工人,工人会勤劳工作,并减少流动性。效率资对企业是有利的,但企业会减少所雇佣的工人,从而引起失业。

  • 第18题:

    引起摩擦性失业的原因是()

    • A、最低工资法
    • B、工会的存在
    • C、经济中劳动力的正常流动
    • D、效率工资

    正确答案:C

  • 第19题:

    以下哪一项政府政策不能降低失业率?()

    • A、减少失业津贴
    • B、建立就业机构
    • C、建立工人培训计划
    • D、提高最低工资
    • E、建立工作权利法

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    最低工资在减少贫困方面相对较为无用,因为()
    A

    劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖

    B

    雇主中只有约半数的人遵守法律

    C

    大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭

    D

    最低工资的增加导致失业大量增加


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    驱逐非法移民可能给本地工人创造一对一的工作机会,如果()
    A

    最低工资水平高于均衡工资水平

    B

    最低工资水平低于均衡工资水平

    C

    劳动力供给曲线非常陡峭

    D

    劳动力供给曲线非常平坦


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下哪一项政府政策不能降低失业率?()
    A

    减少失业津贴

    B

    建立就业机构

    C

    建立工人培训计划

    D

    提高最低工资

    E

    建立工作权利法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    引起摩擦性失业的原因()
    A

    最低工资法

    B

    效率工资

    C

    工会的存在

    D

    经济中劳动力的正常流动


    正确答案: D
    解析: 暂无解析