如果工资可以上升和下降,那么劳动力需求的减少意味着不存在周期性失业。()此题为判断题(对，错)。

题目
如果工资可以上升和下降,那么劳动力需求的减少意味着不存在周期性失业。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.当最低工资随价格水平同比率上升,劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。()此题为判断题(对，错)。

2.充分就业意味着劳动力市场中不存在任何形式的失业人口。()此题为判断题(对，错)。

3.周期性失业是由于总需求不足而引起的失业。()此题为判断题(对，错)。

4.如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（ ）。 A．上升 B．下降 C．无变化 D．无关

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  • 第1题：

    周期性失业是指由于劳动力总需求不足而引起的失业。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    最低工资的下降有可能减少自然失业率。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    当实际工资保持在使劳动力供给与劳动力需求达到平衡的水平之上时,就会产生摩擦性失业。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第4题：

    如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么，工资翠上开会导致工资总量（工资率乘以 劳动力需求总量）出现的变化是（ ）。

    A．下降

    B．上升

    C．不变

    D．可能上升，也可能下降


    正确答案：A

  • 第5题：

    需求不足型失业又叫做非自愿失业或周期性失业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第6题：

    在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。

    A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
    B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
    C:工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升
    D:工资率上升必然导致劳动力需求量上升
    E:工资率上升必然导致劳动力需求量下降

    答案：A,B,E
    解析：
    工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。假如其他条件不变而仅仅是工资率上升了，就会出现因工资率上升导致牛产规模缩小，又因生产规模缩小导致劳动力需求数量下降的规模效应。同样，工资率下降也同样会导致规模效应的出现，只不过在其他条件不变的情况下，工资率下降会导致企业规模扩大，而企业规模扩大又会导致劳动力需求量的上升。替代效应，是一种工资率上升导致劳动力的相对价格上升，而劳动力相对价格上升导致雇主用资本替代劳动，结果造成劳动力需求量减少的效应。同时，工资率的下降同样会导致替代效应，只不过在其他条件不变而工资率下降的时候，会形成劳动力价格相对于资本价格下降的局面，从而导致以利润最大化为目标的雇主用劳动力替代资本，结果造成劳动力需求数量的增加。

  • 第7题：

    工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（　　）。

    A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
    B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
    C.工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
    D.工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
    E.工资率上升必然导致劳动力需求下降

    答案：A,B,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，而影响到劳动力需求数量。工资率的上升意味着企业的成本上升，企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量，这时的工资率上涨产生的规模效应导致劳动力需求量下降。在其他条件不变但工资率下降的情况下，也同样会产生规模效应，只不过这时企业会扩大生产规模，从而增加导致劳动力需求数量。

  • 第8题：

    工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。

    • A、工资率下降，劳动的供给量增加
    • B、工资率下降，劳动的供给量减少
    • C、工资率上升，劳动的供给量增加
    • D、工资率上升，劳动的供给量减少

    正确答案:A

  • 第10题：

    如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

    • A、上升
    • B、下降
    • C、无变化
    • D、无关

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
    A

    上升

    B

    下降

    C

    无变化

    D

    无关


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动力需求弹性。如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量上升。

  • 第12题：

    判断题
    工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果工资可以灵活调整()

    A、失业将会上升

    B、不存在摩擦性失业

    C、不存在结构性失业

    D、不存在周期性失业


    参考答案：D

  • 第14题：

    如果就业上升,那么失业率必定下降。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第15题：

    如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么，工资上开会导致工资总量（工资率乘以劳动力需求总量）出现的变化是（ ）。

    A．下降

    B．上升

    C．不变

    D．可能上升，也可能下降


    正确答案：A

  • 第16题：

    如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（ ）。

    A．劳动力需求量增加

    B．劳动力需求量减少

    C．劳动力的工资总量上升

    D．劳动力的工资总量下降


    正确答案：BC

  • 第17题：

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格，则会引起失业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第18题：

    如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().

    A:工资率上升时，工资总量下降
    B:工资率上升时，工资总量上升
    C:工资率下降时，工资总量下降
    D:无论工资率上升还是下降，工资总量不会发生任何变化

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力需求弹性的结论.如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率上升，该劳动力的工资总量下降.

  • 第19题：

    当最低工资随价格水平同比率上升，劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。( )


    答案：对
    解析：

  • 第20题：

    如果人们对闲暇的需求减少，那么对劳动力的供给增加，工资率下降。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    如果全部厂商对工人的需求都减少，那么（）。

    • A、工资率下降，失业率上升
    • B、工资率下降，失业率下降
    • C、工资率上升，失业率上升
    • D、工资率上升，失业率下降

    正确答案:A

  • 第22题：

    如果异常自然灾害使经济的资本存量减少，但是没有对劳动力产生任何伤害，那么实际工资将（）。

    • A、上升
    • B、下降
    • C、不变
    • D、上升或者下降

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（　　）。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少

    B

    工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少

    C

    工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少

    D

    工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加

    E

    工资率上升必然导致劳动力需求下降


    正确答案： C,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，而影响到劳动力需求数量。工资率的上升意味着企业的成本上升，企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量，这时的工资率上涨产生的规模效应导致劳动力需求量下降。在其他条件不变但工资率下降的情况下，也同样会产生规模效应，只不过这时企业会扩大生产规模，从而增加导致劳动力需求数量。

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