竞业禁止的概念。
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第1题：
(2017年)关于竞业禁止条款，下列说法错误的是（ ）。A.竞业禁止条款目的是保证股权投资基金的利益不受损害
B.法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务
C.约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务
D.实践中，创始人股东、高级管理人员以及其他关键人员在交割之前通常要签署形式及内容令投资人满意的竞业禁止协议答案：A解析：（教材P117）竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系的业务。本条款的目的是保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资者的利益（故A项错误）。 -
第2题：
在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。
- A、兼职员工的竞业禁止
- B、在职员工的竞业禁止
- C、离职员工的竞业禁止
- D、停薪留职人员的竞业禁止
正确答案:D -
第3题：
员工离职后，企业没有给予经济补偿，竞业禁止协议如何履行？
正确答案: 经济补偿和员工的竞业禁止义务应当遵循合同的同时履行原则。如果双方就补偿给付没有明确的规定，且企业尚未履行补偿义务的，员工可以依据合同同时履行抗辩权不先履行竞业禁止义务，但员工延迟受领和拒绝受领的除外。 -
第4题：
简述订立竞业禁止协议应当注意的问题。
正确答案: ⑴明确订立竞业禁止协议的对象
⑵明确竞业禁止的期限
⑶给予职工相应的补偿费
⑷明确竞业禁止的行业与地域
⑸明确企业需要保护的商业秘密 -
第5题：
劳动法中所称的竞业禁止，一般是指法定禁止。
正确答案:错误 -
第6题：
竞业禁止义务
正确答案:是指经理人员不得为自己或他人进行属于公司营业范围内的行为，并且不得兼任其他与本公司有竞争关系的公司、企业的经理或董事。 -
第7题：
单选题关于竞业禁止条款，表述正确的是（ ）。A竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用
B竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
C竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害
D竞业禁止只能以约定形式出现,无法基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
正确答案： D解析： -
第8题：
单选题关于竞业禁止条款，表达正确的是（ ）。A竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
B竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害
C竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
D竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用
正确答案： A解析： -
第9题：
单选题在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。A兼职员工的竞业禁止
B在职员工的竞业禁止
C离职员工的竞业禁止
D停薪留职人员的竞业禁止
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
名词解释题竞业禁止正确答案： 即合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。依此类推，合伙人受他人委托，为他人经营与本合伙企业相竞争的业务，也应当在禁止之列。对此，合伙人可以在合伙协议中，加以明确规定。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下列关于竞业禁止条款的说法中错误的是（ ）。A竞业禁止主要包括法定竞业禁止和约定竞业禁止两种形式
B法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务
C约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务
D董事会秘书可以自营与所任职公司同类的业务
正确答案： D解析：
法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务。例如，我国《公司法》明确规定，未经股东会或者股东大会同意，公司董事和高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。 -
第12题：
单选题股权投资基金与目标公司的投资协议中通常包含竞业禁止条款，条款内容一般涉及（ ）。Ⅰ.竞业禁止关键人Ⅱ.竞业含义与范围Ⅲ.竞业禁止期Ⅳ.投资人竞业禁止AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
BⅠ、Ⅱ、Ⅲ
CⅡ、Ⅲ
DⅠ、Ⅲ、Ⅳ
正确答案： A解析： -
第13题：
常见的竞业禁止主要包括（ ）。
Ⅰ个人竞业禁止
Ⅱ企业竞业禁止
Ⅲ法定竞业禁止
Ⅳ约定竞业禁止A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ
D.Ⅲ、Ⅳ答案：D解析：常见的竞业禁止主要有约定竞业禁止和法定竞业禁止两种形式。 -
第14题：
王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。有关本案中的竞业禁止约定条款，下列表述正确的是：（）。
- A、公司有权与王某签订竞业禁止条款
- B、公司无权与王某签订竞业禁止条款
- C、该竞业禁止约定条款有效
- D、该竞业禁止约定条款无效
正确答案:A,D -
第15题：
下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的：（）
- A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款
- B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
- C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款
- D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
正确答案:B,C -
第16题：
签订加盟合同时加盟商应注意竞业禁止的年限。
正确答案:正确 -
第17题：
竞业禁止
正确答案:即合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。 -
第18题：
经理对公司所负的义务主要是（ ）。
- A、谨慎、忠诚的义务
- B、注意义务和竞业禁止义务
- C、谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务
- D、竞业禁止义务
正确答案:C -
第19题：
单选题经理对公司所负的义务主要是（ ）。A谨慎、忠诚的义务
B注意义务和竞业禁止义务
C谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务
D竞业禁止义务
正确答案： D解析： 本题考查经理的义务——谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务。 -
第20题：
单选题有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）。A竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款
B竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司
C竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束
D竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款
正确答案： A解析： -
第21题：
名词解释题竞业禁止义务正确答案： 是指经理人员不得为自己或他人进行属于公司营业范围内的行为，并且不得兼任其他与本公司有竞争关系的公司、企业的经理或董事。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题竞业禁止条款可以限制终身吗？正确答案： 根据我国现行法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年。超过3年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。解析： 参考法条：《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第七条 -
第23题：
问答题简述订立竞业禁止协议应当注意的问题。正确答案： ⑴明确订立竞业禁止协议的对象
⑵明确竞业禁止的期限
⑶给予职工相应的补偿费
⑷明确竞业禁止的行业与地域
⑸明确企业需要保护的商业秘密解析： 暂无解析