1984年3月24日，福建省55位厂长经理在《福建日报》上发出“请给我们松绑”的呼吁 随后，《人民日报》转载了这封呼吁信，将“松绑”风吹向全国。这里的“松绑”主要是指A．允许企业实行公私合营B．承认企业所有权和经营权完全分离C．扩大企业经营自主权D．确立社会主义市场经济体制
题目
1984年3月24日，福建省55位厂长经理在《福建日报》上发出“请给我们松绑”的呼吁 随后，《人民日报》转载了这封呼吁信，将“松绑”风吹向全国。这里的“松绑”主要是指
A．允许企业实行公私合营
B．承认企业所有权和经营权完全分离
C．扩大企业经营自主权
D．确立社会主义市场经济体制
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第1题：
1984年，福建设过55 名厂长、经理联名发出_____的呼吁信，开启了全国国有企业改革 的先声。
A.“松绑放权” B.“大念山海经” C.“以智取胜” D.“利用外资”
正确答案：A
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第2题：
1984年，福建省55名厂长、经理联名发出（ ）的呼吁信．开启了全国国有企业改革的先声。
A. “松绑放权”
B. “大念山海经”
C. “以智取胜”
D. “利用外资”答案：A解析：解题指导： 1984年3月21日至24日，福建厂长（经理）研究会成立大会在福州第二化工厂招待所举行，55位来自全省各地的厂长经理参加了会议。3月24日，福建日报刊登了《五十五名厂长、经理呼吁——请给我们“松绑”》为题的文章，开启了全国国有企业改革的先声。故答案为A。 -
第3题：
7、在一次公司经理的联席办公会议上，二分厂张厂长激烈批评人力资源部刘经理说，二分厂需要学工业仪表的本科生或大专生，而公司却进了那么多搞化工设备、建筑材料的毕业生，还有搞系统集成的研究生，人力资源部到底在做什么？刘经理则反驳，公司的发展战略你知道吗？我们这样做是有依据的。张厂长回答，二分厂不发展，你那个发展战略有何用？对此现象，你认为最恰当的评论是（）。
A．张厂长不对．他不能用局部利益取代整体利益
B．刘经理不对，他不应脱离二分厂的状况另搞一套人才引进政策
C．公司总经理不对，他应制止在经理联席会议上出现这种争吵
D．公司内部管理沟通系统存在问题，应尽快加以解决
D -
第4题：
某水泥厂以电子邮件的方式于2008年3月5日发出销售水泥的要约，要求2008年3月6日18:00前回复承诺。甲施工单位于2008年3月6日16:00对该要约发出承诺，由于网络原因，导致该电子邮件于2008年3月6日20:00到达水泥厂，此时水泥厂的水泥已经售完。下列关于对该承诺如何处理的说法，正确的是（ ）。A、 张厂长说邮件未能按时到达，可以不予理会
B、 李厂长说邮件是在期限内发出的，应该作为有效承诺，我们必须想办法给对方供应水泥
C、 王厂长说虽然邮件是在期限内发出的，但是到达晚了，可以认为是无效承诺
D、 赵厂长说我们及时通知对方，因该承诺到达已晚，不接受就是了答案：B解析：《合同法》第十三条规定，当事人订立合同，采用要约承诺方式；第二十六条规定，承诺到达要约人时生效，承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。本题中，施工单位在期限内对要约发出了承诺，承诺已生效。 -
第5题：
在一次公司经理的联席办公会议上，二分厂张厂长激烈批评人力资源部刘经理说，二分厂需要学工业仪表的本科生或大专生，而公司却进了那么多搞化工设备、建筑材料的毕业生，还有搞系统集成的研究生和MBA，人力资源部到底在做什么？刘经理则反驳，公司的发展战略你知道吗？我们这样做是有依据的。张厂长回答，二分厂不发展，你那个发展战略有何用？对此现象，你认为最恰当的评论是（）。
A．公司内部管理沟通系统存在问题，应尽快加以解决
B．张厂长不对．他不能用局部利益取代整体利益
C．公司总经理不对，他应制止在经理联席会议上出现这种争吵
D．刘经理不对，他不应脱离二分厂的状况另搞一套人才引进政策
D