第1题:
教学评价的功能包括以下那些( )
A、反馈调节功能
B、诊断指导功能
C、强化激励功能
D、目标导向功能
第2题:
A、调节功能
B、保障功能
C、激励功能
D、信号功能
答案:A
解析:因为薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、激励功能以及社会信号功能等三大方面。
①经济保障功能,从经济学的角度来说,薪酬实际上是劳动力这种生产要素的价格,其作用就在于通过市场将劳动力尤其是具有一定知识、技能和经验的稀缺人才资源配置到各种不同的用途上去。企业对员工的贡献是提供经济上的回报。总之。员工薪酬水平的高低对于员工及其家庭的生存状态和生活方式所产生的作用是非常大的。
②激励功能,从心理学的角度来说,薪酬是个人与组织之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知来影响员工的工作行为、工作态度及工作绩效,即产生激励作用。
③社会信号功能,对于员工来说,薪酬所具备的信号传递功能也是一种非常重要的功能。
第3题:
第4题:
简述师爱的心理功能?
第5题:
在道德的功能系统中,主要的功能是认识功能和()。
第6题:
高等教育评价的功能包括()。
第7题:
组织文化的功能包括:导向功能、约束功能、()、激励功能、()和调适功能。
第8题:
狱政管理具有的功能主要有()。
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
补偿功能
激励功能
廉政功能
调节功能
第12题:
教育功能和激励功能
指导和规范功能
导向和凝聚功能
认识功能和调节功能
第13题:
A.调节功能
B.教育功能
C.认识功能
D.激励功能
第14题:
第15题:
道德的主要功能包括认识功能、调节功能、命令功能、规约功能、激励功教育功能、辩护功能、沟通功能等。
第16题:
在道德的功能系统中,最主要的功能包括()
第17题:
道德有多方面的功能,其中占主要地位的是()。
第18题:
如果教师喜欢某些学生,对他们抱有较高期望,经过一段时间,学生感受到教师的关怀、爱护和信任,会更加自尊、自信、自爱、自强,诱发出一种积极向上的激情。这说明()
第19题:
良好的师生关系具有()功能。
第20题:
教师道德的一般功能主要包括()
第21题:
感化功能
调节功能
引动功能
求同功能
第22题:
评价功能
调节功能
导向功能
激励功能
第23题:
调节功能
教育功能
认识功能
激励功能