学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣其绩效工资五百元，这（ ）。A.侵犯了教师进修培训权 B.加强了经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本

题目
学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣其绩效工资五百元，这（ ）。

A.侵犯了教师进修培训权
B.加强了经费管理
C.体现了按劳取酬
D.节约了办学成本
相似考题

1.幼儿园以马老师休产假期间未能承担教学任务为由,扣除了马老师产假期间的所有工资。幼儿园的做法( )A.体现了按劳分配，合情合理B.侵犯了教师的权利C.节约了办学成本D.加强了对教师队伍的管理

2.学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣其绩效工资五百元。这种做法（　　）A.侵犯了教师进修培训权 B.加强了经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本

3.学校派徐老师参加市举办的优秀教师教学设计大赛，但回校后扣除徐老师500元的绩效工资。学校的这项规定( )。A.体现了按劳取酬B.侵犯了教师权利C.节约了办学成本D.加强了经费管理

4.国培计划又开始了，小张老师非常想去进修培训。但是教导主任却告诉他，现阶段是学校的成长壮大时期，急需张老师这样的教学骨干，让他以学校大局为重，不许他参加这次培训，让他过几年再去参加培训。以下说法正确的是()。A.小张老师应以学校大局为重，放弃培训 B.小张老师业务精良，不需要培训 C.学校的做法侵犯了小张老师的参与管理权 D.学校的做法侵犯了小张老师的进修培训权

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  • 第1题：

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定（）。
    A.节约了办学成本 B,加强了经费管理
    C.体现了按劳取酬 D.侵犯了教师权利


    答案：D
    解析：
    学校的这项规定侵犯了教师的权利。.

  • 第2题：

    某幼儿园在张老师休产假期间，没有发放其工资，该幼儿园的做法()。


    A.体现了按劳取酬

    B.加强了经费管理

    C.体现了幼儿园的自主办园的权利

    D.侵犯了张老师的权利

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，“教师有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利”。这就要求学校不得克扣或变相克扣教师的工资。因此，该幼儿园的做法侵犯了张老师的权利。

  • 第3题：

    2012年单项选择:学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣其绩效工资五百元。这（ ）
    A.侵犯了教师进修培训权 B.加强经费管理
    C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本


    答案：A
    解析：
    教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

  • 第4题：

    国培计划又开始了，小张老师非常想去进修培训，但是教导主任却告诉他，现阶段是学校的成长壮大时期，急需张老师这样的教学骨干，建议他以学校大局为重，过几年再去参加培训。
    以下说法正确的是（　　）。

    A.小张老师应以学校大局为重，放弃培训
    B.小张老师业务精良．不需要培训
    C.学校的做法侵犯了小张老师的参与管理权
    D.学校的做法侵犯了小张老师的进修培训权

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国教师法》第七条第六款规定，教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利，任何组织和个人不得干涉。

  • 第5题：

    某幼儿园派张老师参加省里为期2周的骨干教师培训，但同时扣除其绩效工资300元。幼儿园的这种做法(　 　)。

    A.侵犯了教师进修培训权
    B.加强经费管理
    C.体现了按劳取酬
    D.节约了办学成本

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣其绩效工资五百元。这（　　）

    A.侵犯了教师进修培训权
    B.加强经费管理
    C.体现了按劳取酬
    D.节约了办学成本

    答案：A
    解析：
    教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

  • 第7题：

    学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣除绩效工资五百元，这（ ）
    A.侵犯了教师进修培训权
    B.加强经费管理
    C.体现了按劳取酬
    D.节约了办学成本


    答案：A
    解析：
    教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

  • 第8题：

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定（）。

    • A、节约了办学成本
    • B、加强经费管理
    • C、体现了按劳取酬
    • D、侵犯了老师的权利

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    某幼儿园在许老师休产假期间，私自克扣其工资。该幼儿园的做法（  ）。
    A

    体现了按劳取酬

    B

    加强了经费管理

    C

    体现了幼儿园的自主办园的权利

    D

    侵犯了许老师的权利


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定（）。
    A

    节约了办学成本

    B

    加强经费管理

    C

    体现了按劳取酬

    D

    侵犯了老师的权利


    正确答案： D
    解析： 《教师法》第七条第四款规定教师有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。这就要求学校不得克扣或变相克扣教师的工资。因此，学校扣除老师绩效工资是属于侵犯教师报酬待遇权的行为。另外，第七条第六款规定，教师享有“参加进修或者其他方式的培训”的权利。这也属于教师的基本权利，不得以其为借口克扣教师绩效工资。故选D。

  • 第11题：

    单选题
    国培计划又开始了，小张老师非常想去进修培训，但是教导主任却告诉他，现阶段是学校的成长壮大时期，急需张老师这样的教学骨干，建议他以学校大局为重，过几年再去参加培训。以下说法正确的是()。
    A

    小张老师应以学校大局为重，放弃培训

    B

    小张老师业务精良，不需要培训

    C

    学校的做法侵犯了小张老师的参与管理权

    D

    学校的做法侵犯了小张老师的进修培训权


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定(   )
    A

    节约了办学成本

    B

    加强经费管理

    C

    体现了按劳取酬

    D

    侵犯了张老师的权利


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定()。

    A.节约了办学成本
    B.加强经费管理
    C.体现了按劳取酬
    D.侵犯了老师的权利

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，教师有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。这就要求学校不得克扣或变相克扣教师的工资。因此，学校扣除老师绩效工资是属于侵犯教师报酬待遇权的行为。另外，第七条第六款规定，教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。这也属于教师的基本权利，不得以其为借口克扣教师绩效工资。故选D。

  • 第14题：

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定(　　)。

    A、节约了办学成本
    B、加强了经费管理
    C、体现了按劳取酬
    D、侵犯了教师权利

    答案：D
    解析：
    此题考察幼儿园教师的权利，幼儿园教师有进修培训权，学校的这项规定侵犯了教师的权利。

  • 第15题：

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定( )


    A.节约了办学成本

    B.加强经费管理

    C.体现了按劳取酬

    D.侵犯了张老师的权利

    答案：D
    解析：
    根据我国《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，教师有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。这就要求学校不得克扣或变相克扣教师的工资。因此，学校扣除老师绩效工资是属于侵犯教师报酬待遇权的行为。另外，第七条第六款规定，教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。这也属于教师的基本权利，不得以其为借口克扣教师绩效工资。

  • 第16题：

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定()。

    A.节约了办学成本
    B.加强了经费管理
    C.体现了按劳取酬
    D.侵犯了教师权利

    答案：D
    解析：
    学校的这项规定侵犯了教师的权利。故选D。

  • 第17题：

    学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣除绩效工资五百元，这（ ）

    A、侵犯了教师进修培训权

    B、加强经费管理

    C、体现了按劳取酬

    D、节约了办学成本


    答案：A
    解析：
    教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

  • 第18题：

    学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛。但回校后却扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定（　　）。


    A.体现了按劳取酬

    B.侵犯了教师权利

    C.节约了办学成本

    D.加强了经费管理

    答案：B
    解析：
    依据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，教师享有报酬待遇权，教师的报酬必须按时发放，不得拖欠教师的报酬，不得克扣或变相克扣教师的工资。

  • 第19题：

    学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛．但回校后扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定（ ）。


    A.体现了按劳取酬

    B.侵犯了教师权利

    C.节约了办学成本

    D.加强了经费管理

    答案：B
    解析：
    依据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，教师享有报酬待遇权，教师的报酬必须按时发放，不得拖欠教师的报酬，不得克扣或变相克扣教师的工资。

  • 第20题：

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定（）。

    • A、节约了办学成本
    • B、加强了经费管理
    • C、体现了按劳取酬
    • D、侵犯了老师的权利

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    某幼儿园在张老师休产假期间，没有发放其工资，该幼儿园的做法(   )
    A

    体现了按劳取酬

    B

    加强了经费管理

    C

    体现了幼儿园的自主办园的权利

    D

    侵犯了张老师的权利


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定（）。
    A

    节约了办学成本

    B

    加强了经费管理

    C

    体现了按劳取酬

    D

    侵犯了老师的权利


    正确答案： D
    解析： 《教师法》第七条第四款规定：教师有"按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假"的权利。这就要求学校不得克扣或变相克扣教师的工资。因此，学校扣除老师绩效工资是属于侵犯教师报酬待遇权的行为。另外，第七条第六款规定，教师享有"参加进修或者其他方式的培训"的权利。这也属于教师的基本权利，不得以其为借口克扣教师绩效工资。故选D。

  • 第23题：

    单选题
    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按该学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定()。
    A

    节约了办学成本

    B

    加强了经费管理

    C

    体现了按劳取酬

    D

    侵犯了教师权利


    正确答案： B
    解析：

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