手表定律：指只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会制造混乱，会让看表的人失去对准确时问的信心。深层含义在予：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。根据上述定义，下列属于手表定律的是（ ）。A．美国与时代华纳两家企业合并后，企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标 准的冲突，导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终，时代华纳与美国的世纪联姻以失败告终B．美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉，他

题目

手表定律：指只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会制造混乱，会让看表的人失去对准确时问的信心。深层含义在予：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。

根据上述定义，下列属于手表定律的是（ ）。

A．美国与时代华纳两家企业合并后，企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标 准的冲突，导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终，时代华纳与美国的世纪联姻以失败告终

B．美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉，他的成功完全是因为他 卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务

C．英国前首相威廉?皮特还是一个孩子时，就相信自己一定能成就一番伟业。在成长过 程中，无论他身在何处，无论他做些什么，他从未放弃过对自己的信心，不断地告诉自己应该成功，应该出人头地。凭着一股要成功的信念，威廉?皮特完成了自己的飞跃

D．中国加入WTO后，、春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外，把培养国际化人才放 在战略的首位。正是由于重视人才的不断培养，春兰从一个年产值不足1000万的小型企业，迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业

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1.手表定律：指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。根据上述定义，下列符合手表定律的是：（ ）

2.手表定律：指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。根据上述定义，下列符合手表定律的是：A．小明在考试时有一道题刚开始选A，后来觉得C对，改选C，快交卷时觉得还是A正确，又改回AB．王小姐去商场买衣服，她看中了一款裙子，但是买白色还是黄色一时犹豫不定C．科员小赵刚毕业，张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示，使他无所适从D．姜女士是一家公司的老员工，对公司新引入的绩效考核制度不适应，感觉力不从心

3.只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会制造混乱，会让看表的人失去对准确时间的信心．这就是著名的手表定律．其深层含义在于：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱．下列各项中，符合手表定律的一项是( )．A．某组织由多部门共同领导，但在决策时各个部门领导往往意见不一，导致工作效率很低B．一个人既想开创一片丰功伟业又想过安逸自由的生活，这是不可能同时实现的C．看到的并不一定就是客观真实的，人们总是会被表面现象所蒙蔽D．小吴是一位教育工作者，同时她还为某本杂志担任专栏作者，忙碌的工作让她常常感到疲惫不堪

4.只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会制造混乱，会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的手表定律。其深层含义在于：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。下列各项中，符合手表定律的一项是（ ）。A．某组织由多部门共同领导，但在决策时各个部门领导往往意见不一，导致工作效率很低B．一个人既想开创一片丰功伟业又想过安逸自由的生活，这是不可能同时实现的C．看到的并不一定就是客观真实的，人们总是会被表面现象所蒙蔽D．小吴是一位教育工作者，同时她还为某本杂志担任专栏作者，忙碌的工作让她常常感到疲惫不堪

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  • 第1题：

    如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不__________，因为他不知道该相信哪一块手表：如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工__________。

    填人划横线部分最恰当的一项是：

    A．愿意、各行其是

    B．舒服、怨声载道

    C．适应、无所适从

    D．放心、人心涣散


    正确答案：C
    句中由“两块手表”引出“两种不同的标准”，“两块手表”造成的后果是不知道该相信哪一块手表．“两种不同的标准”造成的后果是不知道该遵从哪一种标准。各行其是：各人按照自己认为对的去做。怨声载道：形容百姓普遍怨恨不满。无所适从：不知听从哪一个好，指不知道怎么办。人心涣散：形容人心不齐。与“两种不同的标准”所造成的不知该遵从哪一个标准的状况相对应，“无所适从”最贴切，且与第一空的“适应”互相对照．故C项当选。

  • 第2题：

    “手表定律”是指当我们同时拥有两只时间不一样的手表时，反而不知道准确的时间。这时做好团队工作的启示是（ ）
    A 维护领导权威
    B 避免令出多门
    C 服从组织安排
    D 领导言行一致


    答案：B
    解析：
    手表定律。深层含义在于：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。

  • 第3题：

    手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。
    根据上述定义，下列不属于手表定律的是：

    A企业倡导员工培养多种文体爱好
    B企业同时采取多种不同的管理方法
    C企业文化建设中倡导多元价值观
    D一个下属同时接受两个上司的指挥和授权


    答案：A
    解析：
    第一步：关键词查找。

    手表定律的定义条件包括：“当出现多重标准时人们就无法抉择”。

    第二步：逐一分析选项。

    A项多种问题爱好不属于不同标准，人们可以同时进行，所以该选项中的事例与定义不符；

    B项不同管理方法会使员工无所适从，符合定义；

    C项多元价值观也是不同的标准会使人们思想产生混乱，符合定义；

    D项同时接受两个上司的指挥，标准不同，符合定义。

    故正确答案为A。

  • 第4题：

    “手表定律”是指当我们同时拥有两只时间不一样的手表时，反而不知道准确的时间。这对做好团队工作的启示是（　　）。


    A.维护领导权威

    B.避免令出多门

    C.服从组织安排

    D.领导言行一致

    答案：B
    解析：
    手表定律(Watch Law)，又称为两只手表定律、矛盾选择定律。“手表定律”带给我们一种非常直观的启发：一个人不能由两个以上的人来同时指挥，否则将使这个人无所适从；对于一个企业，不能同时采用两种不同的管理方法，否则将使这个企业无法发展。故选B。

  • 第5题：

    “手表定律”是指当我们同时拥有两只时间不一样的手表时，反而不知道准确的时间，这对做好团队工作的启示是（ ）
    A.维护领导权威 B.领导言行一致
    C.服从组织安排 D.避免令出多门


    答案：D
    解析：
    D。避免令出多门。

  • 第6题：

    如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不 ，因为他不知道该相信哪一块手表；如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工 。

    A愿意 各行其是
    B舒服 怨声载道
    C适应 无所适从
    D放心 人心涣散


    答案：C
    解析：
    此题考查实词语境的最佳搭配。

    第一空，第一个空格的语意，可以根据后面“因为”后的解释来理解，不知道该相信那块表，那么对应的感受就是心理上疑惑、不适应；“舒服”仅是身体上的感受；“愿意”和“放心”都与后文解释的原因不相搭配。

    第二空，“各行其是”指按照各自认为对的去做；“怨声载道”形容人民群众普遍感到不满；“无所适从”指不知听哪一个好，不知怎么办；“人心涣散”指思想不统一，形容人心不齐。根据原文句意，是指存在两种两种标准情况下，员工不知道该听从哪个标准，可知选“无所适从”最佳。综上，选C。

    故正确答案为C。

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