个人卫生制度要求,新员工及临时工上岗前必须(),取证后方可上岗。A、体能训练B、学习外语C、进行体检D、普通话测试

题目
个人卫生制度要求,新员工及临时工上岗前必须(),取证后方可上岗。

A、体能训练

B、学习外语

C、进行体检

D、普通话测试

相似考题

1.健康检查是个人卫生制度中对新员工和临时工上岗的要求，老员工无需做健康检查。此题为判断题(对，错)。

2.企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的()、()及()，并按安全规程的要求，()后方可上岗作业。调整岗位人员，在上岗前必须()，并()后方可上岗。

3.项目部应对项目部所有员工进行每年不少于1次的保密教育,新员工上岗前必须进行保密教育。保密教育的重点内容是公司有关的保密管理制度和项目部的保密要求。()此题为判断题(对，错)。

4.岗前培训制度:新工人上岗前必须经过安全教育和技术培训,经考试合格方准上岗。采用新工艺、使用新设备时,必须首先制定安全保证措施和操作规程,并对职工培训后方准进行操作和调试。()此题为判断题(对，错)。

更多“个人卫生制度要求,新员工及临时工上岗前必须(),取证后方可上岗。 ”相关问题

  • 第1题：

    入职培训制度体现的是（　　）的原则。


    A.上岗前资质培训

    B.上岗前制度培训

    C.上岗前素质培训

    D.先培训，后任职

    答案：D
    解析：
    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。

  • 第2题：

    （）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。

    A上岗前的集中训练

    B上岗以后的分散训练

    C上岗前的分散训练

    D上岗以后的集中训练


    A
    略

  • 第3题：

    【判断题】机械加工人员上岗前必须经过培训,合格后方可上岗。

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第4题：

    操作人员在上岗前需对（）进行培训与考核，合格后方能上岗。
    岗位标准操作规程
    略

  • 第5题：

    可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。


    对

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