健康检查是个人卫生制度中对新员工和临时工上岗的要求，老员工无需做健康检查。此题为判断题(对，错)。

题目

健康检查是个人卫生制度中对新员工和临时工上岗的要求，老员工无需做健康检查。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.个人卫生制度要求饭店员工每两年应进行一次健康检查。()此题为判断题(对，错)。

2.职业健康检查应当包括：( )A上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

3.对接触职业病危害因素的员工，应按要求开展()职业健康检查。A、上岗前;B、在岗期间;C、离岗时。

4.个人卫生制度要求,员工()必须进行健康检查。A、每季B、每半年C、每一年D、每两年

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  • 第1题：

    各单位应对从事接触职业病危害因素的员工，按要求开展( )和 应急职业健康检查，并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。

    A：上岗前;

    B：在岗期间;

    C：离岗时。


    参考答案：A、B、C

  • 第2题：

    职业健康监护分为上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    个人卫生制度要求员工每年必须进行()。

    A.个人工作总结

    B.专业培训

    C.军训

    D.健康检查


    正确答案：D

  • 第4题：

    个人卫生制度要求,新员工及临时工上岗前必须(),取证后方可上岗。

    A、体能训练

    B、学习外语

    C、进行体检

    D、普通话测试


    参考答案：C

  • 第5题：

    职业健康监护分为上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查、()后医学随访和应急健康检查五类。


    参考答案：离岗

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