家政服务合同等于劳动合同。()
题目
家政服务合同等于劳动合同。()
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第1题：
该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是（ ）。
A．服务期是劳动合同的约定条款
B．服务期长于劳动合同期限，劳动合同应当续延至服务期满
C．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
D．劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同，均应向用人单位支付违约金
正确答案：ABC
根据规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般长于后者；劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；但不是只要提出解除劳动合同就支付违约金。 -
第2题：
变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。A.1
B.2
C.3
D.6答案：A解析：本题考查劳动合同履行与变更。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 -
第3题：
一旦在服务的过成功发生矛盾与纠纷，家政服务员可以依据（）向劳动社会保障部门要求劳动仲裁。
- A、人情关系
- B、老乡
- C、劳动合同
- D、买卖合同
正确答案:C -
第4题：
家政服务员是指进入家庭并根据合同约定为所服务的家庭提供家政服务的人员。
正确答案:正确 -
第5题：
劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期，用人单位做法正确的是（）。
- A、终止劳动合同
- B、解除劳动合同
- C、将劳动合同期限续延至服务期满
- D、与劳动者协商变更劳动合同
正确答案:C -
第6题：
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。
- A、结婚
- B、生育
- C、休假
- D、工资
正确答案:A,B -
第7题：
劳动合同期满，但服务期未达到约定时间的劳动者可以拒绝继续签订劳动合同至服务期满。
正确答案:错误 -
第8题：
（）是指有关国家机关和其他机构和组织，对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触，依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动，以保证劳动合同正常运行。
- A、劳动合同实施
- B、劳动合同管理
- C、劳动合同变更
- D、劳动合同终止
正确答案:B -
第9题：
关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（）
- A、服务期与劳动合同期限一致
- B、服务期约定优于劳动合同期限的规定
- C、服务期通常以2—3年为宜
- D、劳动合同期满，服务期未满可中止执行
正确答案:B -
第10题：
中介公司负责为雇佣双方办理的《家政服务合同》就是《劳动合同》。
正确答案:错误 -
第11题：
当异性雇主给了家政服务员与劳动合同不符的高额报酬时，家政服务员应该（）。
- A、收下
- B、婉言谢绝
- C、不理不睬
- D、坚决告诉同性的雇主
正确答案:B -
第12题：
《劳动合同法》规定劳动合同双方可以就培训协议作出服务期和违约金的约定。
正确答案:错误 -
第13题：
下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准
B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立
C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款
D.违约金条款为劳动合同的必备条款答案：A,B,C,D解析：。根据《劳动合同法》第17条，A选项的 说法错误。
根据《劳动合同法》第19条,B选项的说法错误。
根据《劳动合同法》第22条,服务期条敖并非适 用于所有的劳动合同，而只能适用于用人单位为劳动 者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情形， 故C选项说法错误。
根据《劳动合同法》第23条、第25条，劳动者违反 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约 金。故违约金条款为可备条款而非必备条款，D选项 错误。 -
第14题：
集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。A:低于
B:等于
C:高于
D:相当于答案：C解析： -
第15题：
（）是指进入家庭并根据合同约定为所服务的家庭提供家政服务的人员。
- A、佣人
- B、保姆
- C、家政服务员
- D、临时工
正确答案:C -
第16题：
员工制管理的家政服务员是与家政服务公司签定（）。
- A、《会员合同》
- B、《劳务合同》
- C、《广告合同》
- D、《雇工合同》
正确答案:B -
第17题：
用人单位与劳动者依法约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同续延至服务期满。
正确答案:正确 -
第18题：
家政服务企业由员工制家政服务员提供家政服务取得的收入免征增值税，其中，员工制家政服务员，是指同时符合下列（）条件的家政服务员。
- A、依法与家政服务企业签订一年及一年以上的劳动合同或者服务协议，且在该企业实际上岗工作
- B、依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或者服务协议，且在该企业实际上岗工作
- C、家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地人民政府规定的基本社会保险
- D、家政服务企业通过金融机构向其实际支付不低于企业所在地适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资
正确答案:A,B,C -
第19题：
以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的：（）
- A、劳动合同一旦签订，为了保证劳动合同履行的严肃性，双方当事人不得变更劳动合同
- B、变更劳动合同，必须双方协商一致并采用书面形式
- C、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过二个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效
- D、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效
正确答案:B -
第20题：
下列人员中，属于劳动合同法调整的有（）。
- A、在某企业务工的农民甲
- B、现役军人乙
- C、民办大学聘用的教师丙
- D、某家政服务公司的小时工丁
正确答案:A,C,D -
第21题：
自2011年10月1日至2014年9月30日，家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税，其中的员工制家政服务员是指（）。
- A、依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或服务协议，且在该企业实际上岗工作
- B、家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险
- C、家政服务企业通过金融机构向其实际支付不低于企业所在地适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资
- D、本通知所称家政服务，是指婴幼儿及小学生看护、老人和病人护理、孕妇和产妇护理、家庭保洁（含产品售后服务）、家庭烹饪
正确答案:A,B,C -
第22题：
家政服务合同等于劳动合同。（）
正确答案:错误 -
第23题：
当劳动合同期限与服务期不一致时，下列说法正确的是（）
- A、劳动合同应当及时终止
- B、劳动合同应当及时解除
- C、劳动合同应当续延至服务期满
- D、双方有约定，从其约定
正确答案:C,D -
第24题：
多选题当劳动合同期限与服务期不一致时，下列说法正确的是（）A劳动合同应当及时终止
B劳动合同应当及时解除
C劳动合同应当续延至服务期满
D双方有约定，从其约定
正确答案： C,D解析： 暂无解析