常说的“人走茶凉”所隐含的权力是指()。A.专长权B.个人影响权C.制度权D.奖励权

题目
常说的“人走茶凉”所隐含的权力是指()。

A.专长权

B.个人影响权

C.制度权

D.奖励权

相似考题

1.我们经常说的履责不力是指公权力机关行使职权过程中()。A.不作为B.慢作为C.不善为D.乱作为

2.有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是()A.专长性权力B.感召性权力C.法定性权力D.临时授权

3.有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是( )A 感召性权力B法定性权力C 专长性权力D临时授权

4.职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：()

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  • 第1题：

    法则是指人们平时所常说的规律和规则。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    “人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了()。

    A制度权

    B奖励权

    C个人影响权

    D专长权


    正确答案：C

  • 第3题：

    24、常听到有些领导离职后感慨到“人走茶凉，世态炎凉”。这句话说明这些领导在职时的权力来源最可能是（）。

    A．法定权力

    B．专家权力

    C．感召权力

    D．不能确定


    A

  • 第4题：

    某医院院长退休后感慨“人走茶凉”,这说明他在职时拥有的是一种()。

    A、职位权力

    B、个人权力

    C、超凡权力

    D、传统权力


    正确答案：A

  • 第5题：

    组织权力是指个体、团队或组织所拥有的影响他人的潜在力量，以下哪些是组织权力的来源？

    A.法定权力
    B.参照权力
    C.专家权力
    D.正规权力

    答案：A,B,C
    解析：
    组织要素；组织权力。 组织权力的来源有专家权力、法定权力、参照权力、强制权力、奖赏权力。故选ABC。

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