制定计划的基本要求有哪些?
题目
制定计划的基本要求有哪些?
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第1题：
制定客户计划的内容有哪些？
正确答案: ①计划摘要，突出总的目的和方向；
②介绍客户概况，竞争者优劣势介绍，客户关系状况，业务进展等情况评估；
③客户战略，根据前述分析确定你的客户目标，详细介绍为达此目标而制订的行动计划。 -
第2题：
计划生育药具业务管理规范基本要求有哪些？
正确答案: ①严格执行年度药具免费供应计划和各项药具业务管理规范；
②各地要制定配套的药具业务管理实施细则；
③如有超出本规范的事项和问题，须书面报告和请示国家人口计生委药具发展中心。 -
第3题：
软件环境资源的特征有哪些？它们对制定软件计划都有哪些意义？
正确答案:每一类资源都有四个特征：资源描述、可用性说明和资源提供的时间、资源使用的延续时间。可以为制定软件计划估算软件开发所需的资源。 -
第4题：
制定课堂规则应满足哪些基本要求？
正确答案: （1）课堂规则应符合三个条件，即明确，必要合理和操作性强
（2）课堂规则应由教师和学生充分讨论，共同制定
（3）课堂规则应少而精内容表述以正向引导为主
（4）课堂规则应该及时制定与调整
（5）课堂规则应该与学校的规章制定一致 -
第5题：
制定谈判方案的基本要求有哪些？
正确答案: 谈判方案要简明扼要；谈判方案要具体；谈判方案要灵活。 -
第6题：
按制定顺序，地铁运输计划有哪些？
正确答案: 客流计划、全日行车计划、列车运行计划、车辆运用计划、乘务计划。 -
第7题：
问答题计划生育药具业务管理规范基本要求有哪些？正确答案： ①严格执行年度药具免费供应计划和各项药具业务管理规范；
②各地要制定配套的药具业务管理实施细则；
③如有超出本规范的事项和问题，须书面报告和请示国家人口计生委药具发展中心。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题制定社区工作计划的步骤有哪些？正确答案： 制定社区工作计划的步骤：
（1）明确目标，包括整体目标和阶段性目标。
（2）制定策略，确定行动方针。
（3）设计方案，明确目标内容、时间、地点、人员、对象、方法、预算、预案等。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题软件环境资源的特征有哪些？它们对制定软件计划都有哪些意义？正确答案： 每一类资源都有四个特征：资源描述、可用性说明和资源提供的时间、资源使用的延续时间。可以为制定软件计划估算软件开发所需的资源。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题制定谈判方案的基本要求有哪些？正确答案： 谈判方案要简明扼要；谈判方案要具体；谈判方案要灵活。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题制定班级管理计划的基本要求有哪些？正确答案： （1）要有明确的目标；
（2）要有针对性；
（3）要切实可行；
（4）要有连续性；
（5）要便于检查；
（6）要有创新性。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简答选择工资形式和制定实施计划应符合以下基本要求。正确答案： 1.选择的具体工资形式要与职位的特点相吻合。
2.职工收入与本人的工作效率直接成正比例联系。
3.计划本身简明易懂，便于计算。
4.工资的发放要及时。
5.实施计划一经制订出来，就应比较稳定。解析： 暂无解析 -
第13题：
证券公司自有资金退出集合计划有哪些基本要求？
正确答案:（1）集合计划募集期间：证券公司在募集推广期投入且按照合同约定承担责任的自有资金，在约定责任解除前不得退出。
（2）集合计划存续期间：证券公司自有资金参与集合计划的持有期限不少于6个月，参与、退出时应提前5日告知客户和资产托管机构。
为应对计划巨额赎回、解决流动性风险，在不存在利益冲突并遵守合同约定的前提下，证券公司自有资金退出集合计划可以不受6个月限制，参与、退出时不受5日限制，但是仍需及时告知客户和资产托管机构，并向住所地、资产管理分公司所在地中国证监会派出机构及中国基金业协会报告。 -
第14题：
试论制定战略目标的基本要求有哪些？
正确答案: 战略目标是企业经营战略的核心，它反映了企业的使命，表明了企业的期待，指明了企业今后较长时期的努力方向。制定战略目标必须符合以下基本要求：
（1）目标的制定必须有科学的依据。
企业的战略目标制定是否正确，关系到企业未来的生存和发展，目标能否实现，决定着企业的生存和发展。因此要求目标的制定必须确保严肃性和科学性，不能主观臆想，更不能脱离客观实际，目标的制定要遵循客观规律的要求办事。
（2）目标必须明确和具体，并规定出完成期限。
目标应尽可能具体化和定量化，使决策者和执行者有一个一致的理解；一些不能定量的目标，也应使其尽量能够量化，如竞争能力的提高目标，规定其竞争地位应提高到第几位。
（3）目标必须具有挑战性，并切实可行。
企业的战略目标应该定得高一些，使其具有挑战性和刺激性，这样才能激发员工的竞争性本能。目标应体现企业员工奋发向上，不断进取的精神，应高于企业和员工个人的能力，使之具有感召力；同时目标又不能高不可攀，挑战性与可行性应相结合，把目标的实现限定在主客观条件允许的范围内，使人们经过努力能够实现。
（4）目标应突出重点。
战略目标一般包括利润目标，产品目标、市场目标、竞争目标、发展目标、职工福利目标和社会责任目标等。在一定战略期限内目标不宜过多，不能包罗万象，要分出主次，突出重点；抓住决定企业内生死存亡的关键性问题，制定应达到的战略目标；必须明确主攻方向，并努力达到。不同企业应根据本企业的特点，选择不同的重点目标。
（5）目标应形成一个完整的体系。
①目标层次体系：企业整体目标，经营单位目标和职能部门目标。
②目标时间体系：长期目标、中期目标、短期目标。
③目标性质体系：定性目标、定量目标。
④目标内容体系：利润目标、产品目标、市场目标、发展目标、必保目标、期望目标。 -
第15题：
制定学校计划的主要步骤有哪些？
正确答案: 制定学校管理计划，在程序上一般可以分为以下四个基本步骤：
第一，综合信息，分析依据。
第二，群众参与，民主讨论。
第三，多种方案，比较研究。
第四，深思熟虑，果断决策。 -
第16题：
制定班级管理计划的基本要求有哪些？
正确答案: （1）要有明确的目标；
（2）要有针对性；
（3）要切实可行；
（4）要有连续性；
（5）要便于检查；
（6）要有创新性。 -
第17题：
简答选择工资形式和制定实施计划应符合以下基本要求。
正确答案: 1.选择的具体工资形式要与职位的特点相吻合。
2.职工收入与本人的工作效率直接成正比例联系。
3.计划本身简明易懂，便于计算。
4.工资的发放要及时。
5.实施计划一经制订出来，就应比较稳定。 -
第18题：
制定社区工作计划的步骤有哪些？
正确答案: 制定社区工作计划的步骤：
（1）明确目标，包括整体目标和阶段性目标。
（2）制定策略，确定行动方针。
（3）设计方案，明确目标内容、时间、地点、人员、对象、方法、预算、预案等。 -
第19题：
问答题制定课堂规则应满足哪些基本要求？正确答案： （1）课堂规则应符合三个条件，即明确，必要合理和操作性强
（2）课堂规则应由教师和学生充分讨论，共同制定
（3）课堂规则应少而精内容表述以正向引导为主
（4）课堂规则应该及时制定与调整
（5）课堂规则应该与学校的规章制定一致解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题制定学期教学工作计划的有哪些基本要求？正确答案： 制定学期教学计划的基本要求是：
（1）要保证教学重点，先安排主要教材和定期考核的教材；
（2）根据教材的系统性和连贯性，以及教材的难易程度，处理好教材的先后顺序；
（3）教材的排列方法有连续排列、间隔排列和集中与分散结合排列三种；
（4）为了保证在每个学段和每次课本都能全面锻炼学生身体，各种性质和难易程度不同的教材要合理搭配，使教材多样化；
（5）教材要按照有易到难、有简到繁的顺序排列；
（6）每次课本新旧要适当搭配，教材的分量应根据学生的水平，教材特点和难易程度以及场地设备条件等确定；
（7）在课的准备部分，小学四年级以上大都安排队列练习、发展一般素质的练习和辅助练习；在课的结束部分则选择游戏、舞蹈和其他一些徒手放松练习；
（8）教材不要安排的过多太紧。应是学生经过努力能够完成，并稍有余地。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题按制定顺序，地铁运输计划有哪些？正确答案： 客流计划、全日行车计划、列车运行计划、车辆运用计划、乘务计划。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题制定学校计划的主要步骤有哪些？正确答案： 制定学校管理计划，在程序上一般可以分为以下四个基本步骤：
第一，综合信息，分析依据。
第二，群众参与，民主讨论。
第三，多种方案，比较研究。
第四，深思熟虑，果断决策。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试论制定战略目标的基本要求有哪些？正确答案： 战略目标是企业经营战略的核心，它反映了企业的使命，表明了企业的期待，指明了企业今后较长时期的努力方向。制定战略目标必须符合以下基本要求：
（1）目标的制定必须有科学的依据。
企业的战略目标制定是否正确，关系到企业未来的生存和发展，目标能否实现，决定着企业的生存和发展。因此要求目标的制定必须确保严肃性和科学性，不能主观臆想，更不能脱离客观实际，目标的制定要遵循客观规律的要求办事。
（2）目标必须明确和具体，并规定出完成期限。
目标应尽可能具体化和定量化，使决策者和执行者有一个一致的理解；一些不能定量的目标，也应使其尽量能够量化，如竞争能力的提高目标，规定其竞争地位应提高到第几位。
（3）目标必须具有挑战性，并切实可行。
企业的战略目标应该定得高一些，使其具有挑战性和刺激性，这样才能激发员工的竞争性本能。目标应体现企业员工奋发向上，不断进取的精神，应高于企业和员工个人的能力，使之具有感召力；同时目标又不能高不可攀，挑战性与可行性应相结合，把目标的实现限定在主客观条件允许的范围内，使人们经过努力能够实现。
（4）目标应突出重点。
战略目标一般包括利润目标，产品目标、市场目标、竞争目标、发展目标、职工福利目标和社会责任目标等。在一定战略期限内目标不宜过多，不能包罗万象，要分出主次，突出重点；抓住决定企业内生死存亡的关键性问题，制定应达到的战略目标；必须明确主攻方向，并努力达到。不同企业应根据本企业的特点，选择不同的重点目标。
（5）目标应形成一个完整的体系。
①目标层次体系：企业整体目标，经营单位目标和职能部门目标。
②目标时间体系：长期目标、中期目标、短期目标。
③目标性质体系：定性目标、定量目标。
④目标内容体系：利润目标、产品目标、市场目标、发展目标、必保目标、期望目标。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述水平教学计划制定的基本要求。正确答案： 1、整体性
2、连贯性
3、灵活性解析： 暂无解析