职工刘某,在骑电动车上班途中与另一骑车人叶某相撞,造成骨折,责任全在叶某,叶某对此无异议。事后刘某以在上班途中发生意外为由,要求按工伤处理。下列说法中正确的是A.刘某不应按工伤处理B.刘某在上班途中发生交通事故,符合工伤条例两要件,应视为工伤C.若刘某在治疗过程中享受医疗保险,则不能同时享受工伤保险D.叶某应承担赔偿责任
题目
职工刘某,在骑电动车上班途中与另一骑车人叶某相撞,造成骨折,责任全在叶某,叶某对此无异议。事后刘某以在上班途中发生意外为由,要求按工伤处理。下列说法中正确的是
A.刘某不应按工伤处理
B.刘某在上班途中发生交通事故,符合工伤条例两要件,应视为工伤
C.若刘某在治疗过程中享受医疗保险,则不能同时享受工伤保险
D.叶某应承担赔偿责任
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第1题：
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A:刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
B:刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资20%
C:刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资
D:刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%答案：D解析：本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项 A 错误，停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月;选项 B 错误，生活部分不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%;选项 C 错误，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资;选项 D 正确，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 -
第2题：
(2015年)企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资
D.刘某不能工作，鉴定为六级伤残，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%答案：D解析："本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项 A 错误，停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月;选项 B 错误，生活部分不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%;选项 C 错误，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资;选项 D 正确，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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第3题：
依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有()A:某职工违章操作机床，造成右臂骨折
B:某职工外出参加会议期间，在宾馆洗澡时滑到，造成腿骨骨折
C:某职工上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
D:某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤
E:某职工在易燃作业场所内吸烟，导致火灾，本人受伤答案：A,B,C,D解析：选项E是由于自身的主观原因造成的伤害，不属于工伤保险的范围。 -
第4题：
刘某委托甲公司从C地运输一批货物到A地，甲公司先用汽车将货物运至B地，交由乙公司以汽车运输至A地。下列说法正确的有（ ）。A.甲公司对C地到B地再到A地的全程运输承担责任
B.如果能证明刘某的货物损失发生在由B地至A地途中，则刘某可以要求乙公司承担赔偿责任
C.即使刘某的货物损失发生由B地至A地途中，刘某也仅能向甲公司要求赔偿
D.如果货物损失发生在由B地至A地途中，刘某可以要求甲、乙公司承担连带赔偿责任答案：A,B,D解析：本题考核货运合同。根据规定，两个以上承运人以同一运输方式联运的，与托运人订立合同的承运人应当对全程运输承担责任。损失发生在某一运输区段的，与托运人订立合同的承运人和该区段的承运人承担连带责任。承担连带责任，就是债权人可以根据自己的意愿，找其中任意一个人承担责任。所以托运人找“总的承运人甲公司”也行，找“该区段的承运人乙公司”也行，一起找“甲公司与乙公司”也行。 -
第5题：
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。
已知：刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.刘某可享受3个月的医疗期待遇
B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.刘某的伤情应认定为工伤
D.刘某可享受停工留薪待遇答案：C,D解析：本题因工负伤，不属于医疗期待遇范围。刘某在工作期间因工负伤，应认定为工伤，并享受停工留薪待遇。 -
第6题：
职工王某，在骑自行车上班途中与另一骑车人刘某相撞，造成骨折。责任完全在刘某，刘对此无异议。事后王某以在上班途中发生意外为由，要求按工伤处理。 请问王某的要求是否合理？能否按工伤对待？
正确答案: （1）王某不应按工伤处理。
（2）按照《工伤保险条例》规定，具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，就可以认定为工伤。王某虽然符合上下班路途这一要件，但却与“道路交通机动车事故”条件不符，因此，不能认定为工伤。 -
第7题：
刘某，男，45岁。系某运输公司驾驶员。该公司参加了工伤保险，同时为驾驶员投保了某保险公司的人身意外伤害险。2004年4月，刘某受公司派遣到另一公司拉货，途中与机动车相撞，发生严重交通事故致残。经公安交通管理部门现场勘察，认定刘某负主要责任。刘某能否认定为工伤？结合工伤认定遵循的原则阐明理由。
正确答案: 刘某的情况可以认定为工伤。
原因：第一，根据《工伤保险条例》有关规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的”应当认定为工伤。“因工作原因”作为认定为工伤的核心，刘某是因执行工作任务而发生事故伤害的，符合“因工作原因”。
第二，工伤保险应以承担起社会责任作为工伤认定的出发点，作出不得认定为工伤的决定时应有充分的证据，只要没有证据否定其是工伤，在排除其他非工伤的情形下，就应认定为工伤。此案例中，刘某在执行工作任务时，在驾驶室内受到事故伤害，表明刘某是在工作时间、工作地点发生事故伤害，无证据表明是因非工作原因受伤。
综上所述，刘某应当被认定为工伤。 -
第8题：
某县公安局的刑警刘某在上班途中，遇到两个人在打架，刘某便上前劝阻，其中的一人张某出言不逊，刘某便拿出手铐将张某拷在栏杆上，由于用力过猛，致使张某右手骨折。本案中对张某的受伤，应由谁来承担何种责任？（）
- A、由某县公安局承担行政赔偿责任；
- B、由某县公安局承担刑事赔偿责任；
- C、由刘某承担民事赔偿责任；
- D、某县公安局不承担赔偿责任，可以给张某适当经济补偿
正确答案:A -
第9题：
某县公安局刑警刘某在上班途中遇到两个人打架，其上前劝阻，其中一人张某出言不逊，刘某便拿出手铐将张某铐在栏杆上，由于用力过猛，致使张某的右手骨折。本案中对张某的受伤，应（）。
- A、由某县公安局承担行政赔偿责任
- B、由某县公安局承担刑事赔偿责任
- C、由刘某承担民事赔偿责任
- D、由某县公安局给张某适当的经济补偿
正确答案:A -
第10题：
单选题企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
B刘某评定伤残等级后部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资
D刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
正确答案： A解析： -
第11题：
问答题职工王某，在骑自行车上班途中与另一骑车人刘某相撞，造成骨折。责任完全在刘某，刘对此无异议。事后王某以在上班途中发生意外为由，要求按工伤处理。 请问王某的要求是否合理？能否按工伤对待？正确答案： （1）王某不应按工伤处理。
（2）按照《工伤保险条例》规定，具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，就可以认定为工伤。王某虽然符合上下班路途这一要件，但却与“道路交通机动车事故”条件不符，因此，不能认定为工伤。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题依据《工伤保险条例》的规定，下列不得认定为工伤的情形有（ ）。A某职工违章操作机床，造成右臂骨折
B某职工外出参加会议期间，在宾馆内洗澡时滑倒，造成腿骨骨折
C某职工上班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害
D某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤
正确答案： D解析： -
第13题：
刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是()。A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21 个月工资
B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23 个月工资。
C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%
D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%答案：A解析：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
㈠从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27 个月的本人工资，
二级伤残为25 个月的本人工资，三级伤残为23 个月的本人工资，四级伤残为21 个月的本人工资。
㈡从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
㈢工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 -
第14题：
(2018年)刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（ ）。A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资
B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。
C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%
D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%答案：A解析："职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
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第15题：
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资
D.刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%答案：D解析：A选项延长不超过12个月，B选项30%，C为16。 -
第16题：
（2018年）甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。
已知：刘某月工资4 000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.刘某可享受3个月的医疗期待遇
B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.刘某的伤情应认定为工伤
D.刘某可享受停工留薪待遇答案：C,D解析：刘某在工作期间因工负伤，应认定为工伤，并享受停工留薪待遇。 -
第17题：
刘某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某是否属于工伤的说法中，正确的是（）
A不能认定为工伤
B可以视同为工伤
C应当视同为工伤
D应当认定为工伤
D
略 -
第18题：
某县公安局的刑警刘某在上班途中，遇到两个人在打架，刘某便上前劝阻，其中的一人张某出言不逊，刘某便拿出手铐将张某铐在栏杆上，由于用力过猛，致使张某的右手骨折。本案中对张某的受伤，应由谁来承担何种责任？（）
- A、由某县公安局承担行政赔偿责任
- B、由某县公安局承担刑事赔偿责任
- C、由刘某承担民事赔偿责任
- D、某县公安局不承担赔偿责任，可以给张莱适当的经济补偿
正确答案:A -
第19题：
刘某，男，45岁。系某运输公司驾驶员。该公司参加了工伤保险，同时为驾驶员投保了某保险公司的人身意外伤害险。2004年4月，刘某受公司派遣到另一公司拉货，途中与机动车相撞，发生严重交通事故致残。经公安交通管理部门现场勘察，认定刘某负主要责任。刘某能否同时享受工伤保险待遇与人身意外伤害险赔付，还是只能享受其中一种？为什么？
正确答案: 刘某可以同时享受工伤保险待遇与人身意外赔付。
原因：第一，补偿不究过失原则是工伤保险的基本原则，无论职工本人有无责任，不管过失在谁，工伤职工均可获得补偿，并且所获得的待遇水平应当是一样的。因此，刘某可以享受工伤保险待遇。第二，商业保险是一种自愿行为，可以作为补充保险来看待。因此，刘某也可以得到人身意外伤害险补偿。 -
第20题：
某县公安局的刑警刘某在上班途中，遇到两个人在打架，刘某便上前劝阻，其中的一人张某出言不逊，刘某便拿出手铐将张某铐在栏杆上，由于用力过猛，致使张某的右手骨折。本案中对张某的受伤，应由谁来承担何种责任？（）
- A、由某县公安局承担行政赔偿责任
- B、由某县公安局承担刑事赔偿责任
- C、由刘某承担民事赔偿责任
- D、某县公安局不承担赔偿责任，可以给张某适当的经济补偿
正确答案:A -
第21题：
某县公安局的刑警刘某在上班途中，遇到两个人在打架，刘某便上前劝阻，其中的一人张某出言不逊，刘某便拿出手铐将张某拷在栏杆上，由于用力过猛，致使张某右手骨折。本案中对张某的受伤，应由谁来承担何种责任？（）
- A、由某县公安局承担行政赔偿责任
- B、由某县公安局承担刑事赔偿责任
- C、由刘某承担民事赔偿责任
- D、某县公安局不承担赔偿责任，可以给张某适当的经济补偿
正确答案:A -
第22题：
单选题刘某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某是否属于工伤的说法中，正确的是（）A不能认定为工伤
B可以视同为工伤
C应当视同为工伤
D应当认定为工伤
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题《根据工伤保险条例》等相关规定，下列不能认定为工伤的情形是（）。A职工甲某在上班途中被他人电动车撞伤
B职工乙某在宴请客户时醉酒死亡
C职工丙某在抢险救灾中受伤
D职工丁某在工作中突发脑溢血，送医院后次日死亡
正确答案： B解析： 暂无解析