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  • 第1题:

    人员招聘和培训的方式有哪些?人员调整包括哪些内容?


    答案:招聘是指管理层根据职务分析的情况,为组织中空缺的职位选择合适的工作人员的活动。组织进行人员招聘,可以通过外部招聘和内部提升两种方式选择所需要的人员。
      而人员培训的方式有:在职培训、脱产培训和仿照培训。
      人员调整的内容有:(1)人员调配;(2)人员提升;(3)人员降职;(4)人员辞职;(5)人员解聘。

  • 第2题:

    1、国际私法解决法律冲突的方法有哪些?

    A.直接调整方法

    B.间接调整方法

    C.冲突规则的调整方法

    D.统一实体法的调整方法


    直接调整方法;间接调整方法;冲突规则的调整方法;统一实体法的调整方法

  • 第3题:

    10、《反垄断法》调整方式有哪些?

    A.一般禁止式的调整方式

    B.积极义务式的调整方式

    C.有条件的允许式的调整方式

    D.赋权性的调整方式


    ABCD

  • 第4题:

    我国法律规定的域外送达的方式有哪些?


    正确答案:我国法院需要向外国送达司法文书的,可以采用以下七种方式送达:(1)依送达人所在国与我国缔结或参加的条约规定的方式送达;(2)通过外交途径送达:(3)委托我国驻外使、领馆对我国公民进行送达:(4)向当事人委托的有权代其接受送达的诉讼代理人送达:(5)向受送达人在我国领域内设立的代表机构或有权接受送达的分支机构、业务代办人送达;(6)在所在国法律允许的情况下,邮寄送达:(7)在上述方式均不能采用时,公告送达。

  • 第5题:

    请阐述产品质量法所调整的法律关系有哪些。


    在我国境内从事产品生产、销售活动的企业、其他组织和个人(包括外国人)均必须遵守产品质量法。产品质量法调整的法律关系包括以下三方面:(1)产品质量监督管理关系。即各级技术质量监督部门、工商行政管理部门在行使产品质量的监督检查管理权时与市场经营主体所发生的法律关系。(2)产品质量责任关系。即因产品质量问题引起的消费者与生产者、销售者之间的法律关系,包括因产品缺陷导致的人身、财产损害,因而在生产者、销售者、消费者之间所产生的损害赔偿法律关系。(3)产品质量检验、认证关系。即因中介服务所产生的中介机构与市场经营主体之间的法律关系,及因产品质量检验和认证不实损害消费者利益而产生的法律关系。