所谓合同的争议是指哪些争议？（）A.合同是否成立的争议B.合同文字解释的争议C.合同是否有效的争议D.合同管辖地的争议

题目

所谓合同的争议是指哪些争议？（）

A.合同是否成立的争议

B.合同文字解释的争议

C.合同是否有效的争议

D.合同管辖地的争议

相似考题

1.以下哪些属于劳动争议的受案范围:()A.职工辞职、自动离职发生的争议B.工伤保险待遇争议C.医疗保险、养老保险争议D.劳动合同争议

2.根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()A:劳动合同争议 B:劳务派遣争议 C:集体合同争议 D:权利争议 E:利益争议

3.根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（ ）。A.劳动合同争议 B.劳务派遣争议 C.集体合同争议 D.权利争议 E.利益争议

4.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“因履行劳动合同发生的争议”是指因()劳动合同而发生的争议。Ⅰ、执行Ⅱ、变更Ⅲ、解除Ⅳ、终止A、Ⅰ对B、Ⅱ对C、Ⅲ对D、Ⅰ～Ⅳ

参考答案和解析
参考答案：A, B, C
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  • 第1题：

    从争议主体区分，招投标争议的类型包括()。

    A、民事争议
    B、刑事争议
    C、行政争议
    D、合同争议
    E、费用争议

    答案：A,C
    解析：
    行政复议是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织，维护自己权益的救济渠道。因此，能够通过行政复议解决的招标投标争议有严格的限制。从争议主体区分，招标投标争议可以分为民事主体之间的争议和行政主体与民事主体之间的争议两类。招标投标民事争议是招标投标民事主体之间的争议；招标投标行政争议是招标投标民事主体与招标投标行政主体之间的争议。

  • 第2题：

    根据争议内容的不同，合同争议的下级分类不包括()。

    A、合同效力争议
    B、合同终止争议
    C、涉外合同争议
    D、合同解除争议

    答案：C
    解析：
    根据争议内容的不同，可以将合同争议的类型分为合同效力争议、合同履行争议、合同变更争议、合同转让争议、合同解除争议、合同价款争议及合同终止争议等。需要说明的是，合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等。

  • 第3题：

    下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:劳动合同争议
    D:集体争议

    答案：D
    解析：
    集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

  • 第4题：

    关于合同争议的类型，下列说法正确的有()。

    A、合同争议的分类标准包括争议内容的不同，以及争议是否具有涉外因素两种
    B、涉外因素包括两个方面，即合同主体一方是外国的公民，或者合同标的位于国外，也可以是前述两项全部均涉外等
    C、合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等
    D、根据争议是否具有涉外因素，可以将合同争议分为国内合同争议和涉外合同争议两类
    E、解决涉外合同争议时，通常涉及法律适用问题、合同语言问题、解决纠纷管辖地问题等与一般国内合同争议不同的问题

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，涉外合同争议因具有涉外因素，解决纠纷时较国内合同更加复杂。涉外因素包括三个方面，即合同主体一方是外国的公民、法人或其他组织，或者合同法律关系发生在国外，或者合同标的位于国外，也可以是前述三项全部均涉外等。

  • 第5题：

    根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。

    A:劳动合同争议
    B:劳务派遣争议
    C:集体合同争议
    D:权利争议
    E:利益争议

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

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