A、劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
B、各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
C、任何单位不得擅自更改或降低标准
D、我国的劳动卫生标准具有法律效力
E、我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第1题:
第2题:
第3题:
()是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故,保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动,以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。
第4题:
“能分辨出证明过程中的错误”属于布卢姆认知领域的教育目标分类中()这一类型。
第5题:
甲、乙、丙在一起讨论“不劳动者不得食”这句话的含义。甲说:“不劳动者不得食,意味着得食者可以不劳动。”乙说:“不劳动者不得食,意味着得食者必须是劳动者。”丙说:“不劳动者不得食,意味着得食者可能是劳动者。”据此,则下述哪项结论是正确的()。
第6题:
通过职业健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求
第7题:
综合
理解
应用
分析
第8题:
地方性劳动卫生监督机构的日常工作
对现有企业贯彻执行卫生法规和卫生标准情况的监督
随时或定期进行
根据监督检查结果做出相应处理
监督检查数据是制定劳动卫生标准的依据
第9题:
我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用
我国的劳动卫生标准具有法律效力
劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
劳动卫生标准一经发布,任何单位不得擅自更改和降低标准
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
第10题:
企业劳动关系管理办法的执行者
企业劳动关系管理办法的反馈者
企业劳动关系管理的协调者
企业劳动关系管理办法的实践者
第11题:
甲的理解正确,乙和丙的理解错误
乙和丙的理解正确,甲的理解错误
甲和丙的理解正确,乙的理解错误
乙的理解正确,甲和丙的理解错误
第12题:
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
劳动卫生标准一经发布,任何单不得擅自更改和降低标准
我国的劳动卫生标准具有法律效力
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第13题:
第14题:
下列有关劳动卫生标准应用论述错误的是()。
第15题:
在劳动卫生标准应用过程中,错误的是()
第16题:
关于经常性卫生监督的论述,错误的是()
第17题:
下列关于职业健康监护论述错误的是()。
第18题:
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
任何单位不得擅自更改或降低标准
我国的劳动卫生标准具有法律效力
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第19题:
我国职业卫生标准是实施卫生监督的依据
我国的职业卫生标准具有法律效力
职业卫生标准一经发布,各级管理部门和用人单位,都必须严格执行
职业卫生标准一经发布,就是技术规范
职业卫生标准一经发布,任何单位不得擅自更改和降低标准
第20题:
劳动作业时间标准
劳动安全卫生基础标准
劳动安全工程标准
职业卫生标准
劳动防护用品标准
第21题:
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
任何单位不得擅自更改或降低标准
我国的劳动卫生标准具有法律效力
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第22题:
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范
劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行
劳动卫生标准一经发布,任何单不得擅自更改和降低标准
我国的劳动卫生标准具有法律效力
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
第23题:
具有技术指南和法律效力
一经颁布必须严格执行
不是安全与否的绝对界限
最高容许浓度是衡量车间空气污染程度的卫生标准
经皮进入人体的毒物,尚须注意皮肤防护