第1题:
A、不作让步
B、场外交易
C、不讲获利
D、继续进攻
第2题:
A、市场
B、竞争者
C、企业
D、顾客
第3题:
等级筹资理论认为获利能力较强的公司之所以安排较低的债权比率,并不是由于已确立较低的目标债权比率。( )
第4题:
商场火灾担任控制和进攻的水**,应以喷雾为主;掩护进攻的水**应以直流为主。
第5题:
()是指企业利用自己的全部资源从正面向竞争对手发起袭击,其攻击目标是对手的强项而非弱项。
第6题:
大多数企业在建立长期战略目标时可考虑的目标中包括:()
第7题:
下面关于竞争者的说法中正确的是()。
第8题:
各种竞争者能否执行它们的战略和达到其目标,取决于每个竞争者的资源和能力。()
第9题:
市场目标
革新目标
公共责任目标
获利目标
第10题:
对
错
第11题:
市场主导者
市场挑战者
市场跟随者
市场位置有利者
第12题:
侧面进攻
正面进攻
包围进攻
迂回进攻
第13题:
企业管理的目标可以概括为生存、发展和( )。
A.解决就业
B.制造产品
C.获利
D.安定社会
第14题:
影响人力资源需求的因素有()。
A、经济、法律和社会因素
B、企业战略目标
C、企业组织结构
D、竞争者
E、人力资源自身的因素
第15题:
第16题:
竞争者能否执行其战略和实现其目标,主要取决于每个竞争者的()。
第17题:
企业利用自己的全部资源攻击对手的强项这属于()
第18题:
竞争者的战略假设主要因素是()
第19题:
()是指企业在其垄断地位形成的初期,为了迎接竞争者的挑战狙击竞争者的进攻,以维护和保持自己的垄断地位,可以采取的低价位竞争策略。
第20题:
多数企业认为应以较强的竞争者为进攻目标,因为这可以节省时间和资源,事半功倍,而且获利较多。( )
第21题:
正面进攻
侧面进攻
包围进攻
迂回进攻
第22题:
该市场具有足够的规模和购买力,以便能从中获利;
该市场有成长潜力,以便企业进一步发展;
该市场对主要的竞争者不具有吸引力;
企业拥有足够的技能和资源,可以有效地为该市场服务;
企业能够靠已建立的顾客信誉,保卫自身地位,对抗主要竞争者的进攻。
第23题:
以较弱的竞争者为进攻目标,事半功倍,获利较多
以较强的竞争者为进攻目标,可提高自己的竞争能力,但获利较少
所有的竞争者都是有益的
有时竞争者的存在对企业是具有战略意义的
第24题:
对
错