第1题:
根据我国刑法的规定,下列哪些选项中的工作人员的行为应当实行数罪并罚:( )
A.某市中级人民法院法官张某在民事审判中,接受了被告2万元贿赂后,故意违背案件事实作枉法裁判
B.某国有企业的厂长王某,在接受一私营企业老板10万元贿赂后,挪用本企业500万元让私营企业老板使用
C.某验资机构工作人员李某为一企业出具了虚假的验资报告,然后接受该企业5万元酬谢金
D.某地税局工作人员在接受了一私营企业老板1万元贿赂后,非法为其减税5万元
第2题:
郭老板很想经销我公司产品,你也认为郭老板是我公司在T市最合适的经销商,但郭老板向你提出两个要求:第一,要求产品降价;第二,要求公司为其做一块户外广告牌,费用5000元。公司执行全国统一价,不会为个别市场降价,而且在郭老板尚未给公司创造出利润的前提下不支付5000元广告费。请你提出合理的解决方案让郭老板尽快打款进货。
提出方案,这个小弟有点不好说明
不过有点小想法
1答应广告牌我们来做,但是可以给郭老板说明,广告就是广而告之,达到宣传和渲染的目的,能达到这样的要求,就可以了,也可以让他放心,广告会尽力做的完美,因为这关系公司本身的利益,不用担心做的不好,那么费用问题不用规定必须多少.2给郭老板分析下市场,由于全国统一价格,体现是商品的质量在一个档次,也体现我们对顾客城信如一的准则,或许降价能得到短时间利益,却不能到到长久利益.我们的价格统一,就表明了我们诚信如一,质量如一.如果郭老板坚持,我们可以协商,每日或每周限量销售一小部分,顾客先买先得(但价格差异不能大了),这样达到一种促销目的,两全其美
第3题:
企业的职工所赚的钱是计入成本的工资,老板赚的钱是不计入成本的利润。成本若高利润就低了,利润若高成本就低了。如果以上陈述为真,最有力地支持以下哪项结论?
A.职工持有企业的股份,并且与老板在利益上有矛盾。
B.如果职工持有企业的股份,老板与职工在利益上就没有矛盾。
C.如果职工没有本企业的股份,老板与职工就有利益上的矛盾。
D.老板赚的钱总是多于职工所赚的钱。
第4题:
单位的老板向BCBA提出自己想学习应用行为分析,提出请BCBA为自己提供督导。BCBA应该怎么做?()
第5题:
张老板向刘老板承租了厂房10000平方米,双方约定:租金为每年每平方米0.5元,租赁期限为5年。某张老板现已使用两年,还有租期三年未满。出租方李老板在未告知对方情况下,将厂房出卖给陈老板,并以“房屋已出卖”为由,要求单方终止与张老板的厂房租赁合同。请问下列哪一说法是不正确的()。
第6题:
徐甲之兄徐乙出资5万元与万某合伙开了一家照相馆,后徐乙因诈骗被判刑,在外服刑。徐甲以其兄的出资是向他借的为由,诉至人民法院要求万某归还5万元及应分得的利润,人民法院对此应()
第7题:
民警王某前往饭店处置李某与店老板张某关于所点大虾的价格纠纷。李某和张某同意调解处理。对此,王某可以治安调解。
第8题:
张某到饭店吃饭,因认为服务员态度不好,以饭菜难吃为借口,拒不付餐费300元,与老板发生争执还威胁不让老板做生意,老板报警后,殴打老板致其轻微伤。张某的行为属于()
第9题:
广西的刘老板从深圳某服装公司订购了一批服装,需要给服装公司结算共计10万元的费用,请问刘老板应该用的信用工具是()
第10题:
受贿
经商办企业
兼职取酬
投资入股
第11题:
老板在和不在员工都做的很好
老板在好好工作
老板不在好好工作
老板不在不工作
第12题:
甲非法劫持欠自己20万元长期不还的某公司经理,并给该经理的妻子打电话,说不还债,以后就永远见不到该经理了
乙将朋友8岁的儿子骗至自己家中,并将其强行关押,不让其回家或与他人联系,并给朋友打电话,要其提供20万元,否则就杀死其子
丙与他的两个朋友到某商店,以购买到伪劣商品为由,要求该商店老板赔偿3000元精神损失,商店老板不给,丙与其朋友将该老板强行带走,在带走的过程中,商店老板的哥哥带钱追上,支付了3000元后,丙等人才放人
丁劫持了某公司经理,要求其提供2万元现金,该经理给自己公司的会计打电话,送来2万元交给了丁
第13题:
你认为张老板信用度比较高,并以自己的工资做担保向公司申请货到付款,但货到后,张老板又对产品挑三捡四,以种种理由要求只付货款的90%给你,剩余的10%作为换货保证金,否则他就让你把这些货拉回公司。请问你如何让张老板全额付款?
张老板,按商量之初,我们货到付款,其实本来公司的原则可是先款后货.为您担保了货到付款就是知道,张老板是诚信之人.你的顾及我们能理解,但是作为公司的代表,我可以向你保证,我们所给你们发的货物,都是品质优良的,如果其中真的稍有瑕疵,我们一定包换包退,毋庸置疑.你想以剩余的10%作为换货保证金的做法,完全可以不用.我们以诚信为本,相互合作.一句古老的话,可以让我们彼此坦荡,就是用人不疑,疑人不用,既然你与我们合作.请相信,我们不是用90%的心意,而是百分之百的热情与城信与您合作.既然我们是100%的热情与城信,我想我们应该能的到您的100%的热情与城信还有100%的货款.您说是吧
(是"是吧",不是 "是不是呢?"二选一都不给他)
第14题:
二、问题引申
1. 你是如何处理与老板之间的紧张关系的
A. 面试官考察项目
求职者的沟通能力
求职者如何处理棘手问题
B. 求职者应答技巧
这个问题有很多种问法,如“如何处理与上级的紧张关系?”或“如果与上级发生矛盾,应该如何解决?”等。面试官想了解求职者怎样避免类似的问题再次发生。在这里,最安全的做法就是举一个例子。
求职者可以这样回答:我认为大多数的紧张关系都是由于沟通不畅、无法互相了解对方情况造成的。有一次,由于我的老板不知道我正与另一位顾客因某些问题而纠缠不清,要求我在短期内完成大量的工作,这在当时是不可能完成的,当时没有及时沟通并因此与老板产生了一些隔阂,后来我采取了借助第三方沟通的方法,请一个副总帮我向老板说清了原委,自己又及时与老板进行了深入的沟通,最后关系终于得以修复,通过这件事也使我明白了,要想避免紧张关系的发生,一定要及时进行沟通。
第15题:
第16题:
某饭店老板白某因为对本市卫生防疫部门对其饭店卫生不合格的处罚不服,遂向人民法院提起诉讼,要求人民法院判决撤销该市卫生防疫部门对其饭店的处罚决定。白某的起诉属于()。
第17题:
上海市闸北区档案馆需收集的是本级各单位保存了()的档案。
第18题:
什么样的老板才是好老板()
第19题:
林某在餐馆吃饭,发现菜中有一苍蝇,老板提出免饭费,林某不同意,让老板赔偿500元,老板认为500元过多,林说让在电视台工作的朋友报道此事,老板无奈掏出300元钱,林某即将茶碗砸在桌上,后老板凑齐500元给了林某。对此案的处理下列说法正确的有()。
第20题:
某乡村饭店由于老板热情、菜肴爽口、价格公道实惠而颇受附近村庄客户的好评。可是近年来由于高速铁路的施工,给饭店带来了相当一部分新顾客。饭店顾客走后,店老板发现,每位顾客的饭碗里都剩下了相当量的饭。而对于产生该问题的原因,店老板却不得其解。于是,在一次顾客吃完临走时,店老板对于自己的疑惑询问了顾客,原来是老板给的量太多而又没有小份缘故。针对该情况,店老板立刻决定采购一批新餐具,并且把饭菜价格进行了适当调整,这下顾客笑了,老板也乐了。 请结合所学知识分析:在面对不同的客户需求时,优质客户服务的标准有哪些?
第21题:
①-③-④-②-⑤
①-④-②-③-⑤
①-⑤-④-③-②
①-②-④-③-⑤
第22题:
商店老板想让男孩买糖
商店老板认识男孩的妈妈
老板觉得男孩很可爱
老板心情好
第23题:
虚假的验资报告,在收取了正常费用后,又接受该企业2万元酬谢金
某国有企业的厂长王某,在接受一私营企业老板50万元贿赂后,挪用本企业1000万元让该私营企业使用
某地税局工作人员李某在接受了一家私营企业老板5万元贿赂后,非法为其减税20万元
某市中级人民法院法官赵某在民事审判中,接受了被告甲的2万元贿赂后,故意违背案件事实,作出了有利于被告甲的判决