劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外。（　　）

题目
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外。（　　）

相似考题

1.依据《仲裁法》规定，仲裁（）进行，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及（）的除外。

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行，但()的除外。A 当事人协议不公开进行B 涉及国家秘密C 涉及商业秘密D 涉及个人隐私

3.劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是()A、当事人协议不公开B、当事人一方是未满18周岁的劳动者C、涉及国家秘密、商业秘密D、涉及个人隐私

4.仲裁案件应当（ ）进行。A．公开、开庭审理B．不开庭审理C．以公开审理为原则，但当事人协议不公开的，可以不公开进行D．以开庭、不公开审理为原则，也可根据当事人的协议进行书面审理；开庭审理时，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家机密的除外

更多“劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外。（　　）”相关问题

  • 第1题：

    为了保守当事人的商业秘密,仲裁一般不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及()的除外。律师应根据案件情况,从维护当事人利益出发,帮助或代理当事人选择适当的仲裁方式。

    A.第三方利益

    B.公共利益

    C.政府管理

    D.国家秘密


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。（ ）

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A
    解析：本题考核劳动争议公开仲裁制。

  • 第3题：

    （2013年）经济仲裁不公开进行，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。（）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    劳动争议仲裁（）进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外

    • A、不公开
    • B、依申请公开
    • C、秘密
    • D、公开

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    判断题
    劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核劳动仲裁公开及例外。

  • 第7题：

    判断题
    经济仲裁不公开进行，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第8题：

    判断题
    劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于以下劳动争议仲裁是否需要公开进行，下列说法错误的是？（）
    A

    当事人不可以协议是否公开

    B

    涉及国家机密的不公开进行

    C

    涉及商业秘密的不公开进行

    D

    涉及个人隐私的不公开进行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动争议仲裁不公开进行的有
    A

    当事人协泌不公开进行的

    B

    涉及国家秘密的

    C

    涉及商业秘密的

    D

    涉及个人隐私的

    E

    涉及劳动规章制度的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动争议仲裁不公开的情形包括（）。
    A

    涉及国家秘密

    B

    涉及个人隐私

    C

    当事人协议不公开进行

    D

    涉及商业秘密


    正确答案： C,D
    解析： 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第26条规定“劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外”。

  • 第13题：

    仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及()的除外。


    参考答案：国家秘密

  • 第14题：

    关于以下劳动争议仲裁是否需要公开进行，下列说法错误的是?

    A 当事人不可以协议是否公开

    B 涉及国家机密的不公开进行

    C 涉及商业秘密的不公开进行

    D 涉及个人隐私的不公开进行


    参考答案：A

  • 第15题：

    劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。

    • A、除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行
    • B、涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭
    • C、当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁
    • D、被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    劳动争议仲裁不公开的情形包括（）。

    • A、涉及国家秘密
    • B、涉及个人隐私
    • C、当事人协议不公开进行
    • D、涉及商业秘密

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行，但（）的除外。
    A

    当事人协议不公开进行

    B

    涉及国家秘密

    C

    涉及商业秘密

    D

    涉及个人隐私


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁的方式，下列说法正确的足 ( )
    A

    劳动争议仲裁，一律公开进行

    B

    劳动争议仲裁，一律不公开进行

    C

    劳动争议仲裁公开进行.但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外

    D

    劳动争议仲裁，不公开进行.但当事人申请公开的，可以公开


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    填空题
    依据《仲裁法》规定，仲裁（）进行，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及（）的除外。

    正确答案： 不公开,国家秘密
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是（）
    A

    当事人协议不公开

    B

    当事人一方是未满18周岁的劳动者

    C

    涉及国家秘密、商业秘密

    D

    涉及个人隐私


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。
    A

    除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行

    B

    涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭

    C

    当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁

    D

    被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议仲裁（）进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外
    A

    不公开

    B

    依申请公开

    C

    秘密

    D

    公开


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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