刘某是一家公司的员工，每月收入10 000元，则根据社会保险法律制度的规定，单位每月缴费中转入刘某医疗保险个人账户的金额是（ ）元，刘某每月从工资中扣除的金额是（ ）元。 A. 190，180 B. 180，200 C. 200，180 D. 210，200
题目
刘某是一家公司的员工，每月收入10 000元，则根据社会保险法律制度的规定，单位每月缴费中转入刘某医疗保险个人账户的金额是（ ）元，刘某每月从工资中扣除的金额是（ ）元。
A. 190，180
B. 180，200
C. 200，180
D. 210，200
B. 180，200
C. 200，180
D. 210，200
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第1题：
某企业刘某的月工资为5000元。已知当地规定的基本医疗保险单位缴费率为6%，个人缴费率为2%，单位缴费划入个人医疗保险账户的比例为30%。王某个人医疗保险账户每月的储存额应为()。
A.100
B.180
C.190
D.150
参考答案：C
-
第2题：
中国公民刘某，2016年由境内甲公司派往境内乙公司进行技术指导，甲公司支付刘某工资2000元/月，乙公司支付刘某工资6500元/月。刘某每月应缴纳个人所得税（ ）元。A.295
B.445
C.290
D.195答案：B解析：刘某应纳个人所得税=（6500+2000-3500）×20%-555=445（元）。 -
第3题：
中国公民刘某，2019年1月由境内甲公司派往境内乙公司进行技术指导，甲公司支付刘某工资2000元/月，乙公司支付刘某工资6500元月。刘某每月应合计预扣预缴刘某个人所得税( ) 元。
A.295
B.105
C.290
D.150答案：B解析：自2019年1月1日起，工资薪金的费用扣除标准是5000元/月，应预扣预缴刘某个人所得税=(6500+2000- 5000)*3%=105 (元)。
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第4题：
假设中国公民张某2019年每月从单位取得工资8000元，张某个人每月按照规定负担的基本社会保险费用1800元，住房公积金960元。根据个人所得税法律制度的规定，计算张某2019年综合所得的应纳税所得额时，专项扣除项目金额为（ ）元。A.81600
B.21600
C.93120
D.33120答案：D解析：综合所得的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。计算张某2019年综合所得的应纳税所得额时，专项扣除项目金额合计=(1800+960)×12=33120(元)。 -
第5题：
王律师以个人名义聘请助理刘某辅助其工作，每月向刘某支付1万元。根据个人所得税法律制度的规定，刘某每月取得的收入应当按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。( )答案：错解析：刘某的1万元收入应按“劳务报酬所得”由王律师负责代扣代缴个人所得税。 -
第6题：
（2019年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600 元，当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）元。A.440
B.2600
C.400
D.520答案：C解析：2600 - 2600 × 20 %= 2080 元＜ 2200 元，甲公司每月应按照不低于 2200 元的标准向吴某发放工资，扣除的最高限额= 2600 - 2200 = 400 （元）。 -
第7题：
刘某购买了一套市场价格为100万元的商品房，首付款为50%，余款向银行申请抵押贷款，假设贷款期限为20年，采用固定利率按月等额还款方式，贷款年利率为5%。如果刘某选择等本金还款方式，则其面临的情况是（）。
- A、每月偿还利息递增、每月付款递减
- B、每月偿还利息递减、每月付款递增
- C、每月偿还利息递增、每月付款递增
- D、每月偿还利息递减、每月付款递减
正确答案:D -
第8题：
刘某40岁时投保终身死亡保险，保险金额为10万元，同时投保医疗保险（无免赔约定）保险金额为5万元，受益人为其妻。根据上述资料，回答下列问题：某日刘某被张某用车撞伤，经抢救无效死亡，花去医疗费3万元。经法院裁定张某向刘某的妻子支付5万元死亡抚恤金，则保险公司应该付保险金为（）万元。
- A、9
- B、10
- C、13
- D、15
正确答案:C -
第9题：
单选题甲公司所在地职工月平均工资为4500元，刘某在甲公司任职，月工资2500元。根据社会保险法律制度的规定，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为（）元。A200
B216
C500
D900
正确答案： D解析： 本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的6001。作为缴费基数；在本题中，刘某的工资仅为甲公司所在地职工平均工资的约56%，因此，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用=4500×60%×8%=216（元）。 -
第10题：
多选题某企业37岁中层干部陈三，医疗保险缴费基数为5000元，下列说法正确是（）A企业每月为陈三缴纳的医疗保险费为350元
B每月个人缴纳医疗保险费为100元
C每月划入陈三医疗保险个人账户金额为175元
D个人缴纳大额医疗救助金为12.5元
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为（）元。A90
B100
C190
D114
正确答案： C解析： 刘某每月从工资中扣除5000×2%=100（元），存入医疗保险个人账户；单位每月转入刘某个人账户额=5000×6%×30%=90（元）；刘某个人医疗保险账户每月的存储额=100+90=190（元）。 -
第12题：
单选题工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。A500
B220
C200
D110
正确答案： A解析： 如果扣除月工资的20%，剩余部分(880元)将低于当地月最低工资标准900元。因此，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额=1100-900=200(元)。 -
第13题：
中国公民刘某为在华外商投资企业的高级职员，2006年他的收入情况如下：
(1)雇佣单位每月支付薪金12000元：
(2)派遣单位每月支付工资1200元：
(3)从国外一次取得特许权使用费收入折合人民币18000元，并提供了来源国纳税凭证，纳税折合人民币1800元：
(4)从国内另一单位一次取得工程设计费30000元。根据以上资料计算刘某全年应纳个人所得税税额。
正确答案：
刘某实际应纳的年工资、薪金所得税额=12×[(12000+1200－2000)×20%－375]=22380元特许权使用费的应纳税额=18000×(1－20%)×20%－1800=1080元
工程设计费用收入应纳税额=30000×(1－20%)×30%－2000=5200元。刘某全年应纳个人所得税税额为22380+1080+5200=28660元 -
第14题：
中国公民刘某，2015年由甲公司派遣刘某到乙公司进行技术指导，甲公司向刘某支付工资2000元/月，乙公司向刘某支付工资6500元/月。刘某每月应缴纳个人所得税（ ）元。A.195
B.295
C.445
D.290答案：C解析：本题的考核点是工资、薪金所得应纳税额的计算。对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。刘某每月应缴纳个人所得税=（2000+6500-3500）×20%-555=445（元）。 -
第15题：
刘某是一家公司的员工，每月收入10 000元，则根据社会保险法律制度的规定，单位每月缴费中转入刘某医疗保险个人账户的金额是（ ）元，刘某每月从工资中扣除的金额是（ ）元。A. 190，180
B. 180，200
C. 200，180
D. 210，200答案：B解析：单位每月缴费中转入刘某个人账户额＝10 000×6%×30%＝180（元）；刘某每月从工资中扣除10 000×2%＝200（元）存入医疗保险个人账户。 -
第16题：
在甲单位就职的刘某2019年1月和2月收入情况如下：
（1）基本工资和津贴合计为每月15000元，每月个人负担符合标准的“三险一金”800元。
（2）刘某有2个孩子分别为1岁和5岁并选择由自己100％扣除子女教育支出。
（3）2019年1月，甲单位统一给员工购买了每人每年3600元的符合规定的商业健康保险产品。
（4）刘某的首套住房需要承担贷款利息并选择由自己100％扣除。
（5）刘某2月利用周末去某高职学校指导学生做实验，收到学生所在学校支付的1200元指导费。
（其他相关资料：刘某选择在甲单位预扣预缴其税款时对子女教育、房贷利息进行扣除）
要求：根据上述资料，计算回答下列问题。
（1）甲单位1月应预扣预缴刘某的个人所得税。
（2）学校2月应预扣预缴刘某指导学生的个人所得税。
（3）甲单位2月应预扣预缴刘某的个人所得税。
（4）刘某需要就房贷利息扣除报送哪些信息、留存哪些资料。答案：解析：（1）甲单位1月应预扣预缴刘某的个人所得税：
刘某1月份在甲单位收入总额=15000+3600=18600（元）
单位统一组织为员工购买符合规定的商业健康保险产品，在办理投保手续的当月应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，计入个人收入。
累计预扣预缴应纳税所得额=18600-5000-800-1000-1000=10800（元）
商业健康保险的扣除不在投保当月，而是次月。
所以当月扣除“三险一金”的收入，只需再扣除5000元基本减除费用和5岁孩子的子女教育专项附加扣除1000元、住房贷款利息专项附加扣除1000元。
注意1岁的孩子不能扣除子女教育专项附加扣除。
刘某1月被甲单位预扣预缴个人所得税=10800×3％=324（元）
【知识点】工资、薪金所得预扣预缴税额的计算
（2）学校2月应按照劳务报酬所得预扣预缴刘某指导学生的个人所得税：
劳务报酬所得预扣预缴税额=（1200-800）×20％=80（元）
【知识点】劳务报酬所得预扣预缴税额的计算
（3）甲单位2月应预扣预缴刘某的个人所得税：
累计预扣预缴应纳税所得额=18600+15000-10000-1600-2000-2000-200=17800（元）
由于单位统一购买的商业健康保险产品在项目上符合规定但金额超标，所以自2月起按照200元／月的限额在5000元／月基本减除费用和规定“三险一金”扣除、子女教育专项附加扣除、住房贷款利息专项附加扣除之外进行扣除。
刘某2月被甲单位预扣预缴个人所得税=17800×3％-324=210（元）
【知识点】工资、薪金所得预扣预缴税额的计算
（4）刘某需要就房贷利息扣除报送的信息包括：
填报住房权属信息、住房坐落地址、贷款方式、贷款银行、贷款合同编号、贷款期限、首次还款日期；还要填写配偶姓名、身份证件类型及号码。
应留存的资料包括：住房贷款合同、贷款还款支出凭证等资料。
【知识点】专项附加扣除的操作办法 -
第17题：
甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600 元，当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）元。A.440
B.2600
C.400
D.520答案：C解析：2600 - 2600 × 20 %= 2080 元＜ 2200 元，甲公司每月应按照不低于 2200 元的标准向吴某发放工资，扣除的最高限额= 2600 - 2200 = 400 （元）。 -
第18题：
刘某40岁时投保终身死亡保险，保险金额为10万元，同时投保医疗保险(无免赔约定)保险金额为5万元，受益人为其妻。某日刘某被张某用车撞伤，经抢救无效死亡，花去医疗费3万元。经法院裁定张某向刘某的妻子支付5万元死亡抚恤金，则保险公司应该付保险金为( )万元。
A.9
B.10
C.13
D.15答案：C解析：保险公司应付保险金=终身死亡保险金额＋医疗费=10+3=13(万元)。 -
第19题：
2014年1月李某自己拥有的150平方米的4间门面房出租给刘某，李某收刘某4间门面房每月租金12000元。当月刘某又将其中2间转租给张某，刘某每月收取张某租金收入10000元。2月份，刘某对自用的2间进行了装修，发生装修费10000元，装修费全部由刘某承担。计算李某和刘某2014年租金收入分别应缴纳的个人所得税。 假设李某和刘某均取得合法有效凭证，本题除营业税和房产税外其他税费均不考虑。
正确答案: （1）李某应缴纳个人所得税计算：
由于李某和刘某出租的是门面房而非住房，不享受营业税、房产税和个人所得税优惠，但受营业税起征点限制。李某每租凭收入12000元未达营业税起征点。
李某每月应房产税=12000×12%=1440（元） 刘某对房屋的装修费自己承担，李某不得扣除。 李某全年应纳个人所得税=（12000-1440）×（1-20%） ×20%×12=1689.6×12=20275.2（元）
（2）刘某应缴纳个人所得税计算：
刘某每月房屋转租收入10000元，未达营业税起征点 不征税；依据皖地税[2006]146号文件第三条规定，刘某 转租房屋收入不征房产税。刘某装修费与转租房屋无关， 不得扣除，租金支出可以扣除。
刘某全年应纳个人所得税=（10000-12000÷2）× （1-20%）×20%×12=7680（元） -
第20题：
问答题画家刘某，自己开了一家书画店，取得个体工商户营业执照。刘某2012年收入如下：
（1）书画店全年销售额90000元，扣除进货成本、税金、费用后，纯收入30000元；
（2）在某高校兼课，每月两次，每次课酬400元；
（3）出版个人专著，取得收入20000元。
问题：刘某的上述收入，依据我国现行税法规定，应如何纳税？请说明理由，并列出计算式。正确答案：解析： -
第21题：
单选题张某在甲公司工作，每月工资1600元．2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失，甲公司要求张某赔偿经济损失，张某无力一次赔付，要求甲公司从其月工资中扣收。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。A100
B320
C1280
D1500
正确答案： A解析： 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。在本题中，每月如果从李某的工资中扣收20%，则李某扣除后的剩余工资为1280元，低于当地月最低工资标准，因此，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额=1600-1500=100（元）。 -
第22题：
判断题王律师以个人名义聘请助理刘某辅助其工作，每月为刘某支付工资 1万元。根据个人所得税法律制度的规定，刘某每月取得的工资收入应当按 “工资、薪金所得 ”缴纳个人所得税。（ ）A对
B错
正确答案： 错解析： -
第23题：
问答题1998年4月，刘某等四人应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资200O元，对社会保险事宜公司不予负责。1999年12月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险，遂对其下达限期整改指令书，要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定，双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参加社会保险手续。正确答案： 该案中双方虽然在自愿、协商一致的基础上，签订了劳动合同，但是由于合同中有关社会保险的约定内容违反了国家现行法律、行政法规的规定，从而导致双方合同中约定的部分条款无效，应当依法予以纠正。国家制定了一系列法律法规保障职工依法参加社会保险。《中华人民共和国劳动法》明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”并且明确规定了缴费单位的义务：向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险；按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额并在规定的期限内缴纳，履行代扣代缴义务等。根据国家法律法规的规定，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，因此，刘某所在单位有义务为其办理社会保险。而本案中，双方约定公司不负责为刘某等办理社会保险，虽然是双方在自愿基础上的约定，但是约定内容与法律、法规的规定相抵触，自愿签订并不能改变其违法性质。因此该条款是无效条款，对合同双方没有法律约束力，并且应当依法予以纠正。这个案例给我们以下几点启示：
一、是用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当依法签订劳动合同。合同的依法订立，其一要遵循平等自愿、协商一致的原则；其二合同的内容要合法，不能与国家法律、行政法规的规定相抵触。
二、是要加强社会保险有关法律法规政策的宣传，提高用人单位和职工依法参加社会保险的自觉意识。
三、是劳动保障行政部门要进一步加强劳动合同鉴证工作，加强劳动合同管理，促进用人单位和职工之间签订合法有效的劳动合同，维护劳动合同双方当事人的合法权益。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题某企业职工刘某2018年的月工资为9500元，当地社会平均工资为3000元。则刘某每月应缴纳的基本养老保险费是（ ）元。A720
B600
C400
D120
正确答案： B解析：