农民工延长工作时间、节假日工资问题一个工程为保证工期节点，农民工晚上加班，节假日不休息。顺利完成业主要求任务。现在向业主提出工人加班工资补偿，业主方认为投标时以日历天考虑，不予补偿。并且说审计也无法通过。请给予帮助解答，为谢！
题目
农民工延长工作时间、节假日工资问题
一个工程为保证工期节点，农民工晚上加班，节假日不休息。顺利完成业主要求任务。现在向业主提出工人加班工资补偿，业主方认为投标时以日历天考虑，不予补偿。并且说审计也无法通过。请给予帮助解答，为谢！
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第1题：
作为施工合同的当事人，业主和承包商必须具备签订合同的()和履行合同的()。在国内外工程索赔实践中，通常把承包商向业主提出的，为了取得经济补偿或工期延长的要求，称为()。
参考答案：资格 能力 “施工索赔”
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第2题：
甲某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。甲在2010年10月1日和2日因企业不停工加班2天，当月因工期紧张，月底的周六又加班1天。但企业未支付相关的加班费，也未安排补休。下列关于甲的工资支付表述正确的是（ ）。
A．国庆节加班应获得720元工资
B．周六加班应获得240元工资
C．企业逾期不支付加班费，相关部门可以要求企业向甲加付补偿金
D．企业逾期不支付加班费，相关部门可以要求企业向甲按支付工资的标准加付赔偿金
正确答案：AB
根据规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休 的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资：A选项甲某周六加班1天，获得2倍工资报酬，120?2=240元。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。B选项法定假日加班获得3倍工资报酬，120?3?2=720元。加班费总共是240 720=960元。如果企业不支付，劳动行政部门责令用人单位限期支付；公司逾期仍不支付的，由劳动行政部门责令公司支付按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。C、D选项错误。 -
第3题：
【案例五】
背景资料：
某分包商承包了某专业分项工程，分包合同中规定：工程量为2400m3；合同工期为30 天，6 月11 日开工，7月10 日完成；逾期违约金为1000 元/天。
该分包商根据企业定额规定：正常施工情况下（按计划完成每天安排的工作量），采用计日工资的日工资标准为60 元/工日（折算成小时工资为7.5 元/小时）。延时加班，每小时按小时工资标准的120%计，夜间加班，每班按日工资标准的130%计。
该分包商原计划每天安排20 人（按8 小时计算）施工，由于施工机械调配出现问题，致使该专业分项工程推迟到6 月18 日才开工。为了保证按合同工期完工，分包商可采取延时加班（每天延长工作时间，不超过4 小时）
或夜间加班（每班按8 小时计算）两种方式赶工。延时加班和夜间加班的人数与正常作业的人数相同。
问题：
1.若该分包商不采取赶工措施，根据该分项工程是否为关键工作，试分析该分项工程的工期延误对该工程总工期的影响。
2.若采取每天延长工作时间方式赶工，延时加班时间内平均降效10%，每天需要增加多少工作时间（按小时计算，计算结果保留两位小数）?每天需额外增加多少费用？
3.若采取夜间加班方式赶工，加班期内白天施工平均降效5%，夜间施工平均降效15%，需加班多少天（计算结果四舍五入取整）?
4.从经济角度考虑，该分包商是否应该采取赶工措施？说明理由。假设分包商需赶工，应该采取哪一种赶工方式？答案：解析：1、若该分包商不采取赶工措施，该分项工程的工期延误该工程总工期的影响有以下三种情况：①若该分项工程在总进度计划的关键线路上，则该工程的总工期需要相应延长7 天；②若该分项工程在总进度计划的非关键线路上且其总时差大于或等于7 天，则该工程的总工期不受影响；③若该分项工程在总进度计划的非关键线路上，但其总时差小于7 天，则该工程的总工期会受到影响，延长的天数为7 天与该分项工程总时差天数之差。
2、（1）计算每天需增加的工作时间。
方法一：
计划工效为：2400／30=80m3／天=10m3／小时（按每天工作8 小时计算）
设每天延时加班需增加的工作时间为χ小时，则
（30－7）×[80＋10χ（1－10%）]=2400
解得χ=2.71 小时，故每天需延时加班2.71 小时。
方法二：
7×8÷（1－10%）÷23=2.71 小时
（2）每天需额外增加的费用为：
20×2.71×7.5×20%=81.30 元
3、计算需要加班的天数。
方法一：设需夜间加班y 天，则
80（23－y）＋80y（l－5%）＋80y（l－15%）=2400
解得y=8.75≈9 天，需夜间加班9 天。
方法二：（30－23）／（1－5%－15%）=8.75≈9 天
方法三：1×（1－5%）＋1×（1－15%）－1=0.8 工日
7÷0.8=8.75≈9 天
4、采用每天延长工作时间的方式赶工，需额外增加费用81.3×23=1869.9 元。
采取夜间加班方式赶工，需额外增加费用共460×9=4140 元。
因为两种赶工方式所需增加的费用均小于逾期违约金1000×7=7000 元，所以该分包商应采取赶工措施。因采取延长工作时间方式费用最低，所以应采取每天延长工作时间的方式赶工。
（注：采用不同方式赶工，基本思路是一致的，即在考虑降效的前提下将延误的工程量均摊加入剩余的工期中，但是延长工作时间的赶工措施只需将延长的工程量均摊入剩余工期的日均工作中，而夜间加班赶工措施则是在一个相对较短的时间内将延误的工程量补回。） -
第4题：
某公路工程项目施工图纸已齐备，现场已完成三通一平，满足开工条件，业主实行邀请招标。业主要求工程于1997年5月15日开工，至1999年5月14日完工，总工期2年，共计730个日历天。业主要求该工程的质量等级为合格标准，并尽量达到优良标准，某监理单位承担了该项目实际阶段的全过程监理工作，其监理规划已得到业主的认可以及相应的授权。该工程由于设计变更致使工期延长两个月，延长的工期正值雨期施工。因此竣工结算时施工单位向业主提出索赔雨季施工增加费。试问，监理工程师对索赔应如何提出评审意见。
正确答案: 施工单位提出的索赔要求是不合理的。理由是：
（1）在施工图预算中的其它直接费内已经包含了冬雨季施工的增加费，不应该再单独索取雨季施工增加费。（2）出现索赔事项应在约定时间内提出索赔要求，竣工结算时无权再重复提出索赔。 -
第5题：
业主方面的原因造成拖期，（）。
- A、给承包商延长工期，费用补偿
- B、给承包商延长工期，费用不予补偿
- C、不给承包商延长工期，费用补偿
- D、既不给承包商延长工期，也不费用补偿
正确答案:A -
第6题：
女职工在三八妇女节当天正常上班，下列说法正确的是（）。
- A、不支付加班工资
- B、按延长工作时间支付加班工资
- C、按休息日支付加班工资
- D、按法定节假日支付加班工资
正确答案:A -
第7题：
法定节假日加班工资算法正确的是（）
- A、本人日工资×300%
- B、本人日工资×250%
- C、本人日工资×200%
- D、本人日工资×150%
正确答案:A -
第8题：
小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。 定时工作时间制度可分为哪些（）？
- A、标准工作时间
- B、缩短工作时间
- C、提前工作时间
- D、延长工作时间
正确答案:A,B,D -
第9题：
问答题你认为施工单位就上述情况中哪些内容可以向业主提出工期补偿？可顺延工期为多少天？安装单位得到的工期提前奖是多少？正确答案：解析： -
第10题：
问答题某五星级酒店的装饰装修和设备安装工程，经公开招标投标确定了由某建筑装饰装修工程公司和设备安装公司承包工程施工，并签订了施工承包合同。合同价为1600万元，工期为130天。合同规定：业主与承包方“每提前或延误工期一天，按合同价的万分之二进行奖罚”，“主要设备由业主提供，其他材料由承包方采购”。施工方与石材厂商签订了石材购销合同；业主经与设计方商定，对主要装饰石料指定了材质、颜色和样品。施工进行到第22天时，由于设计变更，造成工程停工9天，施工方8天内提出了索赔意向通知；施工进行到第36天时，因业主方挑选确定石材，使部分工程停工累计达16天（均位于关键线路上），施工方10天内提出了索赔意向通知；施工进行到第52天时，业主方挑选确定的石材送达现场，进场验收时发现该批石材大部分不符合质量要求，监理工程师通知承包方该批石材不得使用，承包方要求将不符合要求的石材退换，因此延误工期5天。石材厂商要求承包方支付退货费；承包方拒绝。工程结算时，承包方因此向业主方要求索赔。施工进行到第73天时，该地遭受罕见冰雹袭击，施工无法进行，延误工期2天，施工方5天内提出了索赔意向通知；施工进行到第137天时，施工方因人员调配原因，延误工期3天。最后，工程在152天后竣工。工程结算时，施工方向业主方提出了索赔报告并附索赔有关的材料和证据，各项索赔要求如下：（1）工期索赔：①因设计变更造成工程停工，索赔工期9天；②因业主方挑选确定石材造成工程停工，索赔工期16天；③因石材退换造成工程停工，索赔工期5天；④因遭受罕见冰雹袭击造成工程停工，索赔工期2天；⑤因施工方人员调配造成工程停工，索赔工期3天。（2）经济索赔：1600×0.02％×（9+16+5+2+3）=11.2（万元）。（3）工期奖励：1600×0.02％×（130+9+16+5+2+3-152）=4.16（万元）。问题1．上述事件中，哪些索赔要求能够成立？哪些不能成立？为什么？2．上述工期延误索赔中，哪些应由业主方承担？哪些应由施工方承担？3．施工方应获得的工期补偿和经济补偿各为多少？工期奖励应为多少？正确答案：
1.(1)案例中能够成立的索赔有:
①因设计变更造成工程停工的索赔,属于业主方的责任;
②因业主方挑选确定石材造成工程停工的索赔,属于业主方的责任;
③因遭受罕见冰雹袭击造成工程停工的索赔,属于有经验的承包商不可预见的自然灾害,应提出索赔。
(2)案例中不能够成立的索赔有:
①因石材退换造成工程停工的索赔,这是施工方与石材供应商之间签订的合同,应由施工方向石材厂商按合同索赔;
②因施工方人员调配造成工程停工的索赔,是施工方自己的责任。
2.(1)工期延误索赔中,应由业主方承担的有:
①因设计变更造成工程停工,按合同补偿,工期顺延;
②因业主方挑选确定石材造成工程停工,按合同补偿,工期顺延;
③因遭受罕见冰雹袭击造成工程停工,承担工程损失,工期顺延。
(2)应由施工方承担的工期延误索赔有:
①因遭受罕见冰雹袭击造成的施工损失;
②因施工方人员调配造成的停工,自行承担施工损失,工期不予顺延。
3.施工方应获得的工期补偿为;9+16+2=27(天);
经济补偿为:1600×0.02%×27=8.64(万元);
工期奖励为;1600×0.02%×(130+27-152)=1.6(万元)。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题1996年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为20元，小时工资标准为2.5元,企业每天支付给谢某加班工资2.5元,三天共计7.5元.谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企业劳资科则认为,三天共发给谢某7.5元加班工资是符合规定的,其计算办法为2.5元X2小时X150%=7.5元,扣除已发给谢某2小时的标准工资5元外,每天应发给谢某2.5元的加班工资.对此,双方意见不一. 问题: 该公司劳资科这样的计算对不对?为什么?正确答案： 本案中食品公司劳动资科对谢某加班工资的计发办法是错误的。
该食品公司加班工资计发的错误主要表现在扣发了加班工资中本来就没有包括的正常标准工资。例如，谢某小时工资标准为2.5元，日延长工作时间2小时，共延长工作时间3天，其加班加点工资的计算方式应为2.5×2小时×3天×150%=22.5元。在这里，食品公司从22.5元中扣除了谢某每天正常标准工作时间2小时工资5元，三天共计15元，实际上，谢某每天延长工作时间的2小时中，企业事先并没有发给其每小时2.5元的工资，每小时2.5元的工资是按每天日工作8小时工资5元，三天共计15元，实际上，谢某每天延长工作时间的2小时中，企业事先并没有发给其每小时2.5元的工资，每小时2.5元的工资是按每天日工作8小时计算的。这就是说，每小时2.5元的工资标准是计算加点工资的依据，加点工资报酬中不能扣发正常标准工作时间中相应的小时工资数额。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题某宾馆大堂改造装修工程，考虑到施工范围和施工内容较为明确，工期较短，业主与承包商根据《建设工程施工合同（示范文本）》GF—2013—0201签订了固定总价合同。消防系统工程改造内容工程量目前无法确定，合同中约定此部分暂估价为120万元，同时合同约定消防工程由业主指定的某安装公司完成。工程施工过程中发生如下事件： 事件一：最终消防工程根据实际完成工程量计算价款为146万元，承包商提出追加结算差额，但业主认为既然是固定总价合同，不应追加合同价款。 事件二：设计采用地热辐射采暖，在施工过程中，所有施工过程均由现场监理旁站验收。地采暖工程接近完工前，业主工程师要求对某区域房问地采暖重新剥离检查防潮层和绝热层。承包商认为施工过程经监理工程师旁站监理并验收合格，需业主承诺补偿重新检验发生的一切费用、并延长由此影响的工期，才能配合业主再次剥离检验的要求。但业主认为可以随时提出重新检验的要求。 问题 事件二中，承包商关于补偿费用和工期的说法是否合理？并给出理由。正确答案： 事件二中，承包商关于补偿费用和工期的说法不合理。
理由：如再次检验合格，则由发包人承担由此发生的全部追加合同价款，赔偿承包人损失，并相应顺延工期。如再次检验结果不合格，则由承包人承担发生的全部费用，工期不予顺延。解析： 暂无解析 -
第13题：
当施工现场出现气候异常时，承包商一般可以向业主提出（ ）。
A．延长工期的要求
B．工期延长的费用索赔要求
C．既延长工期，又索赔费用
D．不能向业主提出索赔要求
正确答案：A
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第14题：
某分包商承包了某专业分项工程，分包合同中规定：工程量为2400m3；合同工期为30天，6月11日开工，7月10日完工；逾期违约金为1000元/天。
该分包商根据企业定额规定：正常施工情况下（按计划完成每天安排的工作量），采用计日工资的日工资标准为60元/工日（折算成小时工资为7.5元/d，时）延时加班，每小时按小时工资标准的120％计；夜间加班，每班按日工资标准的130％计。
该分包商原计划每天安排20人（按8小时计算）施工，由于施工机械调配出现问题，致使该专业分项工程推迟到6月18日才开工。为了保证按合同工期完工，分包商可采取延时加班（每天延长工作时间，不超过4小时）或夜间加班（每班按8小时计算）两种方式赶工。延时加班和夜间加班的人数与正常作业的人数相同。建/设工程/教育|网整理
问题：
1．若该分包商不采取赶工措施，根据该分项工程是否为关键工作，试分析该分项工程的工期延误对该工程总工期的影响。
2．若采取每天延长工作时间方式赶工，延时加班时间内平均降效10%，每天需增加多少工作时间（按小时计算，计算结果保留两位小数）？每天需额外增加多少费用？
3．若采取夜间加班方式赶工，加班期内白天施工平均降效5％，夜间施工平均降效15％，需加班多少天（计算结果四舍五入取整）？
4．若夜间施工每天增加其他费用100元，每天需额外增加多少费用？建/设工程/教育|网整理
5．从经济角度考虑，该分包商是否应该采取赶工措施？说明理由。假设分包商需赶工，应采取哪一种赶工方式？答案：解析：问题1：（4分）
若该分包商不采取赶工措施，该分项工程的工期延误对该工程总工期的影响有以下三种情况：
（1）若该分项工程在总进度计划的关键线路上，则该工程的总工期需要相应延长7天；（1分）
（2）若该分项工程在总进度计划的非关键线路上且其总时差大于或等于7天，则该工程的总工期不受影响；（1分）
（3）若该分项工程在总进度计划的非关键线路上，但其总时差小于7天，则该工程的总工期会受影响；（1分）延长的天数为7天与该分项工程总时差天数之差。（1分）建/设工程/教育|网整理
问题2：（6分）
（1）每天需增加的工作时间：
方法一：计划工效为：2400/30=80（m3/天）=80/8=10（m3/小时）（1分）
设每天延时加班需增加的工作时间为x小时，则
（30-7）×[80+10x（1-10％）] =2400（2分）
解得×=2.71，则每天需延时加班2.71小时（1分）
方法二：7×8÷（1-10％）÷23=2.71（小时）（4分）
（2）每天需额外增加的费用为：20×2.71×7.5×20％=81.3（元）（2分）
问题3：（4分）
需要加班的天数：
方法一：设需夜间加班y天，则
80（23-y）+80y（1-5％）+80y（1-15％）=2400（3分）
解得Y=8.75≈9（天），需夜间加班9天（1分）
方法二：（30-23）/（1-5％-15％）=8.75≈9（天）（4分）
方法三：1×（1-5%）+1×（1-15％）-1=0.8（工日）（3分）
7÷0.8=8.75≈9（天）（1分）
问题4：（2分）
每天需额外增加的费用为：20×60×30％+100=460（元）
问题5：（4分）
（1）采取每天延长工作时间的方式赶工，需额外增加费用共81.3×23=1869.9（元）（0.5分）
（2）采取夜间加班方式赶工，需额外增加费用共460×9=4140（元）（0.5分）
（3）因为两种赶工方式所需增加的费用均小于逾期违约金1000×7=7000（元）（1分）
所以该分包商应采取赶工措施。（1分）因采取延长工作时间方式费用最低，所以采取每天延长工作时间的方式赶工。（1分）
评分说明：
1.问题1中（2）、（3）在非关键线路上时差分析时，错误使用“自由时差”概念，而其他表述正确，给1.5分。
2.问题2、问题3中需增加时间的计算有多种解题方法，只要方法、步骤和结果正确，给满分。
3.问题5从经济角度考虑赶工方式有很多，只要符合题目要求，经计算需增加费用小于采取每天延长工作时间方式需额外增加费用，而且选择费用最低方案给满分。 -
第15题：
某私营企业主借口生产任务多，未经劳动行政部门许可，要求职工每天由原来工作8小时增加到11小时，节假日不休息，职工每月累计加班加点高达90小时，到月底不付给工人加班费。工人们非常不满。上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的（） ①休息休假的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③平等就业和择业的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利
- A、①②
- B、③④
- C、①④
- D、②③
正确答案:A -
第16题：
遇到（ ）情况时，承包商可以向业主要求延长工期的同时要求补偿费用。
- A、工程师对竣工试验的干扰
- B、特殊恶劣气候造成的工程停顿
- C、业主原因造成的临时停工
- D、设计文件有缺陷
- E、业主未能按时移交场地
正确答案:C,D,E -
第17题：
在国际工程施工索赔中，最常见的是承包商向业主提出的工期索赔和经济索赔；有时，业主也向承包商提出经济补偿的要求，即“反索赔”。
正确答案:正确 -
第18题：
法定节假日加班工资计算公式是（）
- A、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊300%*加班小时数
- B、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊200%*加班小时数
- C、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊150%*加班小时数
- D、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊100%*加班小时数
正确答案:A -
第19题：
关于承包商提出的工期延长和工期延误的索赔，以下说法正确的是（）。
- A、由于业主的原因导致工期延长和延误时，承包商只能提出延长工期的要求
- B、由于业主的原因导致工期延长和延误时，承包商可以提出延长工期和补偿损失的要求
- C、由于不可抗力所造成的工期延长和延误时，承包商只能提出延长工期的要求
- D、由于业主雇用的其他承包商的原因导致工期延长和延误时，承包商只能提出延长工期的要求
正确答案:B -
第20题：
问答题1996年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为20元，小时工资标准为2.5元，企业每天支付给谢某加班工资2.5元，三天共计7.5元.谢某认为企业付给自己的加班工资不对，要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资，而企业劳资科则认为，三天共发给谢某7.5元加班工资是符合规定的，其计算办法为2.5元X2小时X150%=7.5元，扣除已发给谢某2小时的标准工资5元外，每天应发给谢某2.5元的加班工资.对此，双方意见不一。该公司劳资科这样的计算对不对？为什么？正确答案： 本案中食品公司劳动资科对谢某加班工资的计发办法是错误的。
该食品公司加班工资计发的错误主要表现在扣发了加班工资中本来就没有包括的正常标准工资。
例如，谢某小时工资标准为2.5元，日延长工作时间2小时，共延长工作时间3天，其加班加点工资的计算方式应为2.5×2小时×3天×150%=22.5元。
在这里，食品公司从22.5元中扣除了谢某每天正常标准工作时间2小时工资5元，三天共计15元，实际上，谢某每天延长工作时间的2小时中，企业事先并没有发给其每小时2.5元的工资，每小时2.5元的工资是按每天日工作8小时工资5元，三天共计15元，实际上，谢某每天延长工作时间的2小时中，企业事先并没有发给其每小时2.5元的工资，每小时2.5元的工资是按每天日工作8小时计算的。这就是说，每小时2.5元的工资标准是计算加点工资的依据，加点工资报酬中不能扣发正常标准工作时间中相应的小时工资数额。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题施工单位就上述情况中哪些内容可以向业主提出工期补偿？实际工期为多少天？安装单位得到的工期提前奖是多少？正确答案：解析： -
第22题：
多选题遇到（ ）情况时，承包商可以向业主要求延长工期的同时要求补偿费用。A工程师对竣工试验的干扰
B特殊恶劣气候造成的工程停顿
C业主原因造成的临时停工
D设计文件有缺陷
E业主未能按时移交场地
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题在国际工程施工索赔中，最常见的是承包商向业主提出的工期索赔和经济索赔；有时，业主也向承包商提出经济补偿的要求，即“反索赔”。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析