女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是 ( )。 A. 高处、高温工作 B. 矿山、井下作业 C. 夜班劳动 D. 低温、冷水作业

题目
女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是 ( )。

A. 高处、高温工作
B. 矿山、井下作业
C. 夜班劳动
D. 低温、冷水作业
相似考题

1.女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是( )。A．参寓处高温工作B．低温、冷水作业C．夜班劳动D．矿山井下作业

2.女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。A、高处、高温工作 B、低温、冷水作业 C、夜班劳动 D、矿山井下作业

3.依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班 D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

4.《劳动法》第60条规定，可以安排女职工在经期从事( )。A．延长工作时间劳动B．低温作业C．冷水作业D．高处作业

更多“女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是 ( )。 A. 高处、高温工作 B. 矿山、井下作业 C. 夜班劳动 D. 低温、冷水作业”相关问题

  • 第1题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A. 某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B. 某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时
    C. 某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班
    D. 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    女职工和未成年工特殊保护 未成年工是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。女工保护：1）禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌从事劳动。2）禁止用人单 位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定第三级体力劳动强度的劳动。3）禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动。怀孕 7 个月以上的职工，不得延长工作时间和夜班劳动。4）禁止用人单位安排女职工在哺乳未满 1 周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。未成年工保护：1）禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2）要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《职业病防治法》

  • 第2题：

    女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。

    A.高处高温工作
    B.低温冷水作业
    C.夜班劳动
    D.矿山井下作业

    答案：D
    解析：
    禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第3题：

    某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。

    A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
    B.未对未成年工进行定期健康检查
    C.安排女职工王某从事井下作业
    D.安排未成年工进行井下作业

    答案：A
    解析：
    用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查；矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围；矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。

  • 第4题：

    甲未满17周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是（）。

    A.高处工作
    B.矿山井下作业
    C.夜班劳动
    D.低温、冷水作业

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P145页
    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

  • 第5题：

    28岁女工张某的工作安排不违法的是（）。

    A.安排其从事高处、低温、冷水作业
    B.安排其从事矿山井下劳动
    C.安排其延长工作时间和夜班劳动
    D.安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    E.安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    答案：A,C,D
    解析：
    2019新版教材P144页
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。@##

  • 第6题：

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列选项错误的是()。

    A.不得安排女职工从事矿山井下作业
    B.不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业
    C.不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动
    D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：C
    解析：
    2020版教材P145
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项C针对怀孕7个月以上的女职工，

  • 第7题：

    李某未满17周岁，即应聘于甲施工单位，甲施工单位不得安排李某从事的工作是（ ）。

    A. 高处工作
    B. 矿山、井下作业
    C. 夜班劳动
    D. 低温、冷水作业


    答案：B
    解析：
    B项：《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以B项当选。

    AD项：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所以AD项不选。

    C项：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以C项不选。

    综上所述，本题正确答案为B。

  • 第8题：

    28岁女工张某的工作安排违法的是（ ）。

    A、安排其从事高处、低温、冷水作业
    B、安排其从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    C、安排其延长工作时间和夜班劳动
    D、安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    答案：B
    解析：
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第9题：

    单选题
    甲未满十七周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是（　）。
    A

    高处工作

    B

    矿山井下作业

    C

    夜班劳动

    D

    低温、冷水作业


    正确答案： A
    解析： 未成年人的特殊保护

  • 第10题：

    单选题
    女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是(  )。
    A

    高处高温工作

    B

    低温、冷水作业

    C

    夜班劳动

    D

    矿山井下作业


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    28岁女工张某已经怀孕4个月，可以对其进行的工作安排有（）。
    A

    安排其从事高处、低温、冷水作业

    B

    安排其从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C

    安排其延长工作时间和夜班劳动

    D

    安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动


    正确答案： C
    解析： 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排妇女在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他孕妇禁忌从事的活动。禁止安排怀孕7个月以上的女职工，延长工作时间和夜班劳动，不适于该条的。

  • 第12题：

    单选题
    女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。
    A

    髙处髙温工作

    B

    低温、冷水作业

    C

    夜班劳动

    D

    矿山井下作业


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
    C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第14题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B.某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时
    C.某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。

    A、 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
    B、 未对未成年工进行定期健康检查
    C、 安排女职工王某从事井下作业
    D、 安排未成年工进行井下作业

    答案：A
    解析：
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第16题：

    女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业不得安排的工作是()。

    A.有毒有害工作
    B.低温、冷水作业
    C.矿山井下工作
    D.3级体力劳动强度的工作

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P144页
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于9 0天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第17题：

    根据我国《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）的劳动。

    A.矿山井下作业
    B.高处、低温作业
    C.低温、冷水作业
    D.有毒有害作业

    答案：A
    解析：
    2019新版教材P144页
    女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

  • 第18题：

    女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（ ）。

    A. 高处、高温工作
    B. 低温、冷水作业
    C. 夜班劳动
    D. 矿山井下作业


    答案：D
    解析：
    2006年建设工程法规真题第25题

    D项：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以D项当选。

    AB项：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所以AB项不选。

    C项：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以C项不选。

    综上所述，本题正确答案为D。

  • 第19题：

    甲未满17周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。

    A、高处工作
    B、矿山井下作业
    C、夜班劳动
    D、低温、冷水作业

    答案：B
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第20题：

    甲未满十七周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是（　）。

    • A、高处工作
    • B、矿山井下作业
    • C、夜班劳动
    • D、低温、冷水作业

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是（）。
    A

    高处、高温工作

    B

    矿山、井下作业

    C

    夜班劳动

    D

    低温、冷水作业


    正确答案： C
    解析： 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故B为正确选项。

  • 第22题：

    单选题
    女大学生张某毕业后被企业录用，企业不得为其安排的工作是（）。
    A

    高处、高温工作

    B

    低温、冷水作业

    C

    夜班劳动

    D

    矿山井下作业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于女职工特殊劳动保护的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

    B

    不得安排女职工在经期从事高处、低温和冷水作业

    C

    对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    D

    不得安排在哺乳期的女职工延长工作时间和夜班劳动


    正确答案： C
    解析：

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