第1题:
第2题:
CMIS中合同异常终结的情形包括协议解除合同、单方解除合同、合同无效、裁决解除合同。
第3题:
不履行法定工作职责包括哪些情形?
第4题:
有哪些情形,当事人可以解除合同?
第5题:
不予追究刑事责任的法定情形包括哪些?
第6题:
下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。
第7题:
企业单方解除劳动合同的情形有()
第8题:
第9题:
发生不可抗力
预期违约
迟延履行
根本违约
全面履行
第10题:
对
错
第11题:
发生不可抗力
预期违约
迟延履行
根本违约
全面履行
第12题:
因迟延履行解除合同
因预期违约解除合同
因不可抗力致使合同目的不能实现而解除合同
因合同中规定的解除合同的条件出现而解除合同
因行使先履行抗辩权而中止履行合同,对方在合理期限内未恢复履行能力,也未提供适当担保的,中止履行的一方可以申请解除合同
第13题:
燃料合同签订后,出现哪些法定情形时可解除合同?
第14题:
解除合同包括()解除和法定解除。
第15题:
劳动者单方解除合同的法定情形包括什么()
第16题:
根据我国《劳动法》的规定,若非出现法定情形,劳动者解除合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
第17题:
法定退伙包括哪几种情形?
第18题:
根据合同解除的一般规定,当事人有权依法解除合同的主要法定情形包括( )
第19题:
对
错
第20题:
第21题:
劳动者提前通知解除劳动合同
因工负伤正在医疗期
用人单位违法
用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况
第22题:
劳动者无过失,企业可以解除合同的情形
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
裁员
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
劳动者有过失,企业可以解除合同
第23题:
发生不可抗力
预期违约
迟延履行
根本违约
全面履行
第24题: