某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用，说法正确的是()。A.加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用 B.加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用 C.加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用 D.加班时间不受限制，需支付150%的加班费用

题目
某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用，说法正确的是()。

A.加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用
B.加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用
C.加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用
D.加班时间不受限制，需支付150%的加班费用
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1.对于加班工资,下列说法错误的是:()a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资

2.季某是菜物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是()A.安排季某补体，不需要支付加班费B.按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费C.按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费D.按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费

3.劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限,应包括()。A、一般情况下平时加点的时间B、一般情况下公休日的加班时间C、一般情况下法定节假日的加班时间D、抢修设备安排的加班时间E、完成国防工程的加班、加点时间

4.加班的含义是指()。A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班

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  • 第1题：

    一家公司某生产线上发生机器故障，导致生产落后于原计划，所以他们决定加班工作以追赶生产进度。将对直接人工的加班补贴计入成本时，下列( )方法比较合适。

    A.加班小时乘以普通工资与加班补贴之和全部计入制造费用
    B.加班小时乘以普通工资与加班补贴之和作为直接人工
    C.加班小时乘以加班补贴计入修理维护费用，而加班小时乘以普通工资则作为直接人工
    D.加班小时乘以加班补贴计入制造费用，而加班小时乘以普通工资则作为直接人工

    答案：D
    解析：
    这种处理方法是合适的，因为加班补贴是一项应该被所有产量所分摊的成本。选项A不正确，这种处理方法是不合适的，因为只有加班单位补贴乘以加班小时数才能被归为制造费用，单位人工成本乘以加班小时数仍然属于直接人工。选项B不正确，这种处理方法是不合适的，因为单位人工成本乘以加班小时数仍然属于直接人工，加班单位补贴乘以加班小时数应该被归为制造费用。选项C不正确，尽管这个解决方案第二部分是合适的.但第一部分是不合适的。加班小时数乘以单位补贴被归为修理和维护费用是没有道理的，因为这项成本与任何修理都无关。这项工作是生产而不是修理工作。

  • 第2题：

    员工在店铺会承担一些店铺事物，员工可以自主安排工作时间，因此工作而产生的加班，公司需要安排补休或支付加班费用


    正确答案:错误

  • 第3题：

    用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？


    正确答案: 根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：
    （1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；
    （2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬；
    （3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。

  • 第4题：

    甲单位经批准实行综合计算工时工作制。假如小李的总工作时间超过了法定工作时间，对其超过的工作时间的正确说法是（）。

    • A、视为正常上班
    • B、视为延长工作时间加班
    • C、视为休息日加班
    • D、视为法定休假日加班

    正确答案:B

  • 第5题：

    加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有（）。

    • A、工作日加点
    • B、休息日加班
    • C、法定休假日加班
    • D、劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    加班时间分析的指标包括（）。

    • A、加班频率
    • B、加班比重
    • C、加班强度
    • D、加班费用
    • E、培训费用

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，那么对于该名总经理，以下表述不正确的是（）

    • A、该总经理在工作日加班的，A公司应该支付其150%的加班工资
    • B、该总经理在休息日加班的，A公司应该支付其200%的加班工资
    • C、该总经理在法定休假日加班的，A公司应该支付其300%的加班工资
    • D、该总经理在任何时候加班，A公司都不需要支付加班工资

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜，就加班时间和加班费用，说法正确的是（ ）。
    A

    加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用

    B

    加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用

    C

    加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用

    D

    加班时间不受限制，需支付150%的加班费用


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当依照相关规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资。

  • 第11题：

    多选题
    加班时间分析的指标包括（）。
    A

    加班频率

    B

    加班比重

    C

    加班强度

    D

    加班费用

    E

    培训费用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于加班工资，下列说法错误的是：（）
    A

    法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资

    B

    加点按不低于正常工时工资的150%支付工资

    C

    法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资

    D

    周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于加班工资，下列说法错误的是：（）

    A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资

    B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资

    C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资

    D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资


    A
    略

  • 第14题：

    加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以（）加班时间算。


    正确答案:0.5小时

  • 第15题：

    经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    某单位实行轮班工作制，法定休假日遇轮班的，该单位下列做法正确的是（）。

    • A、按延长工作时间加班标准支付加班工资
    • B、按休息日加班标准支付加班工资
    • C、按法定休假日加班标准支付加班工资
    • D、不支付加班工资

    正确答案:C

  • 第17题：

    女职工在三八妇女节当天正常上班，下列说法正确的是（）。

    • A、不支付加班工资
    • B、按延长工作时间支付加班工资
    • C、按休息日支付加班工资
    • D、按法定节假日支付加班工资

    正确答案:A

  • 第18题：

    某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）

    • A、只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班
    • B、公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见
    • C、劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班
    • D、职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时

    正确答案:D

  • 第19题：

    实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用，说法正确的是（）。
    A

    加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用 

    B

    加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用 

    C

    加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用 

    D

    加班时间不受限制，需支付150%的加班费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，应当分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付加班加点工资。

  • 第23题：

    单选题
    某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）
    A

    只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班

    B

    公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见

    C

    劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班

    D

    职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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