劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限,应包括()。A、一般情况下平时加点的时间B、一般情况下公休日的加班时间C、一般情况下法定节假日的加班时间D、抢修设备安排的加班时间E、完成国防工程的加班、加点时间

题目
劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限,应包括()。

A、一般情况下平时加点的时间

B、一般情况下公休日的加班时间

C、一般情况下法定节假日的加班时间

D、抢修设备安排的加班时间

E、完成国防工程的加班、加点时间

相似考题

1.《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。()此题为判断题(对，错)。

2.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过( )。A .10小时B .24小时C .36小时D .48小时

3.我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时, 但是每月不得超过40 小时(《劳动法》第41 ()此题为判断题(对，错)。

4.劳动法规定,一般情况下延长工作时间每月总数不得超过()。A、48小时B、36小时C、32小时D、28小时

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限,应包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（　）。

    A. 每日不得超过2小时，每月不得超过24小时
    B. 每日不得超过2小时，每月不得超过36小时
    C. 每日不得超过3小时，每月不得超过24小时
    D. 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

    答案：D
    解析：
    因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

  • 第2题：

    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（　）。

    A.每日不得超过2小时，每月不得超过24小时
    B.每日不得超过2小时，每月不得超过36小时
    C.每日不得超过3小时，每月不得超过24小时
    D.每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

    答案：D
    解析：
    因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

  • 第3题：

    综合计算工时工作制延长工作时间的小时数平均每月不得超过30小时. 答案：


    错误

  • 第4题：

    以下是关于延长工作时间的规定，你认为正确的是、()

    A、每日延长工作时间不受任何限制
    B、每月延长工作时间的数量不得超过36小时
    C、每日延长工作时间不超过1小时，但须申请有关部门批准
    D、每月延长工作时间的数量不得超过48小时

    答案：B
    解析：
    【考点】延长工时的规定。详解：《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。因此，本题只有B项正确。

  • 第5题：

    根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。

    A12小时

    B24小时

    C36小时

    D48小时


    C
    略

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