2015年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最长截止时间为（　）。A.2015年6月1日 B.2015年8月1日 C.2015年12月1日 D.2016年6月1日

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（）。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4

第8题：

1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?

• A、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效
• B、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效
• C、盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效
• D、以上评论都不正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。

• A、2005年2月28日
• B、2005年5月31日
• C、2005年8月1日
• D、2006年2月1日

第20题：

2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 对试用期约定的下列表述中，正确的是（）。

• A、乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期
• B、甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
• C、甲公司与王某可以约定3个月的试用期
• D、甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内

第21题：

第22题：

第23题：