下列有关人工定额及其制定方法的理解，错误的是（ ）。 A.必需消耗的时间包括有效工作时间、休息时间和不可避免中断时间 B.工作结束后的整理工作时间属于有效工作时间 C.损失时间包括多余和偶然工作时间、停工时间和违背劳动纪律损失时间 D.对于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大的施工过程可使用比较类推法测定人工定额

题目
下列有关人工定额及其制定方法的理解，错误的是（ ）。

A.必需消耗的时间包括有效工作时间、休息时间和不可避免中断时间
B.工作结束后的整理工作时间属于有效工作时间
C.损失时间包括多余和偶然工作时间、停工时间和违背劳动纪律损失时间
D.对于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大的施工过程可使用比较类推法测定人工定额
相似考题

1.定额修正法是编制下列哪种定额的方法（ ）。A．企业定额B．施工定额C．材料定额D．人工定额

2.人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额，常用的方法有（）。A.技术测定法 B.统计分析法 C.因素分析法 D.比较类推法 E.经验估计法

3.下列方法中，可以用来制定人工定额的方法是（ ）。 A.技术测定法 B.比较类推法 C.经验估计法 D.理论计算法 E.统计分析法

4.人工定额不是根据( )制定的。A．国家的经济政策 B．企业自身情况C．国家的劳动制度 D．有关技术文件

参考答案和解析
答案：D
解析：
更多“下列有关人工定额及其制定方法的理解，错误的是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列方法中，可以用来制定人工定额的方法有( )。

    A.技术测定法
    B.比较类推法
    C.经验估计法
    D.理论计算法
    E.统计分析法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2020新版教材P60页
    制定人工定额的常用方法有四种，即选项中的A、B、C、E。理论计算法是用来确定材料净用量的，故答案D不合题意。

  • 第2题：

    下列方法中，属于人工定额的制定方法的是（ ）。

    A.技术测定法
    B.图纸计算法
    C.统计分析法
    D.理论计算法
    E.经验估计法

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是人工定额的制定方法。制定人工定额，常用的方法有四种：技术测定法、统计分析法、比较类推法、经验估计法；确定材料消耗量的方法，一般有以下几种：理论计算法、测定法、图纸计算法、经验法。

  • 第3题：

    下列方法中，可以用来制定人工定额的方法有( )。

    A、 技术测定法
    B、 比较类推法
    C、 经验估计法
    D、 理论计算法
    E、 统计分析法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2018新教材P76制定人工定额的常用方法有四种，即选项中的A、B、C、E。理论计算法是用来确定材料净用量的，故答案D不合题意。

  • 第4题：

    制定人工定额时，通常作为一次性定额使用的制定方法是（　　）。

    A.技术测定法
    B.经验估计法
    C.比较类推法
    D.统计分析法

    答案：B
    解析：
    本题考核的是人工定额的制定方法。制定人工定额，常用的方法有技术测定法、统计分析法、比较类推法、经验估计法。经验估计法通常作为一次性定额使用。

  • 第5题：

    人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的，制定人工定额常用的方法有（）。

    • A、技术测定法
    • B、理论计算法
    • C、统计分析法
    • D、比较类推法
    • E、经验估工法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    制定人工定额时，通常作为一次性定额使用的制定方法是（）。

    • A、技术测定法
    • B、经验估计法
    • C、比较类推法
    • D、统计分析法

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于广西2013年《建筑装饰装修工程消耗量定额》的定额表，下列表述错误的是（）。

    • A、参考基价=定额项目的人工费+定额项目的材料费+定额项目的机械费
    • B、人工费=定额项目人工消耗量×人工工日单价
    • C、材料费=∑（定额项目的材料消耗量×相应材料单价）
    • D、机械费=∑（定额项目的机械台班消耗量×相应台班单价）

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的，制定人工定额常用的方法有（）。
    A

    技术测定法

    B

    理论计算法

    C

    统计分析法

    D

    比较类推法

    E

    经验估工法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    制定人工定额时，通常作为一次性定额使用的制定方法是（）。
    A

    技术测定法

    B

    经验估计法

    C

    比较类推法

    D

    统计分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某施工企业编制砌砖墙人工定额，该企业有近5年同类工程的施工工时消耗资料，则制定人工定额适合选用的方法是()。*
    A

    技术测定法

    B

    比较类推法

    C

    统计分析法

    D

    经验估计法


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列方法中，可以用来制定人工定额的方法是（  ）。
    A

    技术测定法

    B

    比较类推法

    C

    经验估计法

    D

    理论计算法

    E

    统计分析法


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下述有关定额的编制方法中，通常用于制定材料损耗定额的方法是（）。
    A

    现场观测法

    B

    实验室试验法

    C

    统计分析法

    D

    理论计算法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的，制定人工定额，常用的方法有（ ）。

    A、理论计算法
    B、技术测定法
    C、统计分析法
    D、经验估计法
    E、比较类推法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    2020版教材P195 / 2019版教材P189
    制定人工定额，常用的方法有四种:1.技术测定法2.统计分析法3.比较类推法4.经验估计法

  • 第14题：

    下列方法中，属于人工定额制定方法的是（ ）。
    A.理论计算法 B.统计分析法 C.指标估算法 D.工种分类法


    答案：B
    解析：
    本题考核的是人工定额制定的方法。人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资枓制定的。制定人工定额，常用的方法有四种：技术测定法、统计分析法、比较类难法、经验估计法。

  • 第15题：

    下列方法中，属于人工定额制定方法的是（）。

    A、理论计算法
    B、统计分析法
    C、指标估算法
    D、工程分类法

    答案：B
    解析：
    制定人工定额，常用的方法有四种：技术测定法、统计分析法、比较类推法、经验估计法。

  • 第16题：

    定额成本是根据企业现行（）、（）、费用定额以及其他有关资料计算制定的。


    正确答案:材料消耗定额；工时消耗定额

  • 第17题：

    某施工企业编制砌砖墙人工定额，该企业有近5年同类工程的施工工时消耗资料，则制定人工定额适合选用的方法是（）。

    • A、技术测定法
    • B、统计分析法
    • C、比较类推法
    • D、经验估计法

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。

    • A、定额的制定应该迅速及时
    • B、制定的劳动定额应完整齐全
    • C、定额的制定反映市场行情
    • D、制定的劳动定额应先进合理

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    人工定额制定方法中，通常作为一次性定额使用的方法是（）。
    A

    统计分析法

    B

    经验估计法

    C

    技术测定法

    D

    比较类推法


    正确答案： A
    解析： 根据定额专业人员、经验丰富的工人和施工技术人员的实际工作经验，参考有关定额资料，对施工管理组织和现场技术条件进行调查、讨论和分析制定定额的方法，叫做经验估计法。经验估计法通常作为一次性定额使用。

  • 第20题：

    填空题
    定额成本是根据企业现行（）、（）、费用定额以及其他有关资料计算制定的。

    正确答案： 材料消耗定额,工时消耗定额
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列方法中，可以用来制定人工定额的方法有(    )。
    A

    技术测定法

    B

    统计分析法

    C

    比较类推法

    D

    理论计算法

    E

    经验估计法


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。
    A

    定额的制定应该迅速及时

    B

    制定的劳动定额应完整齐全

    C

    定额的制定反映市场行情

    D

    制定的劳动定额应先进合理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。

    正确答案： (1)劳动定额的影响因素:
    ①与设备、工具有关的因素;
    ②与生产情况、生产过程有关的因素;
    ③与操作方法有关的因素;
    ④劳动力的配备与组织有关的因素;
    ⑤与工作地有关的因素;
    ⑥与各种规章制度及其他有关的影响因素。
    (2)劳动定额制定的依据
    ①技术依据。包括:生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。
    ②经济依据。包括:劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。
    ③心理生理依据。包括:劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。
    (3)劳动定额的制定方法
    ①经验估工法。即由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合),依照产品图样和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。
    ②统计分析法。即根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。
    ③类推比较法。即以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。
    ④技术定额法。它是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。
    解析：   

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