此题为判断题(对,错)。
1.人民法院审理行政案件,()。A 以事实为依据B 以法律为准绳C 以判例为依据D 以习惯为依据
2.在绩效面谈中,应当做到( )。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制度为准绳 D.以诱导为手段 E.以实事求是为宗旨
3.在绩效面谈中应( )。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制度为准绳 D.以诱导为手段 E.以行为为依据
4.严肃与谨慎相结合政策的具体应用是坚持稳、准、狠。“稳”,就是对打击对象一定要调查准确,不要出偏差,做到事实准、定性准、量刑准,既不重罪轻判,也不轻罪重判,真正做到不枉不纵,不错不漏。( )
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: