职能制组织结构纵横向协调工作量大,易产生矛盾。()此题为判断题(对，错)。
题目
职能制组织结构纵横向协调工作量大,易产生矛盾。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾的组织形式是( )A.直线职能制组织形式
B.职能制组织形式
C.直线制组织形式
D.矩阵制组织形式答案：D解析：矩阵制组织形式是由纵横两套管理系统组成的矩阵组织结构，一套是纵向职能系统．另一套是横向子项目系统，这种组织形式的纵、横两套管理系统在监理工作中是相互融合关系。矩阵制组织形式的优点是加强了各职能部门的横向联系．具有较大的机动性和适应性，缺点是纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。 -
第2题：
以下项目监理机构的组织形式中，( )的优点是加强了各职能部门的横向联系，缺点是纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。A.职能制监理组织形式
B.直线制监理组织形式
C.直线职能制监理组织形式
D.矩阵制监理组织形式答案：D解析：矩阵制监理组织形式的优点是加强了各职能部门的横向联系，缺点是纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。 -
第3题：
职能制监理组织形式的缺点是（）。
A要求领导通晓多种知识技能和多种业务，不易专，领导负担重
B多头领导，容易造成职责不清，协调工作多
C专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报。
D纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。
B
略 -
第4题：
纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾的组织形式是（ ）
A.直线职能制组织形式
B.职能制组织形式
C.直线制组织形式
D.矩阵制组织形式答案：D解析：矩阵制组织形式是由纵横两套管理系统组成的矩阵组织结构，一套是纵向职能系统，另一套是横向子项目系统，这种组织形式的纵、横两套管理系统在监理工作中是相互融合关系。矩阵制组织形式的优点是加强了各职能部门的横向联系，具有较大的机动性和适应性，缺点是纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。 -
第5题：
以下项目监理机构的组织形式中，（）的优点是加强了各职能部门的横向联系：缺点是纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。A.职能制监理组织形式
B.直线制监理组织形式
C.直线职能制监理组织形式
D.矩阵制监理组织形式答案：D解析：矩阵制监理组织形式的优点是加强了各职能部门的横向联系；缺点是纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。