项目经理为施工企业正式聘用的员工。()此题为判断题(对，错)。

题目
项目经理为施工企业正式聘用的员工。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.项目经理应是承包人正式聘用的员工,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。()此题为判断题(对，错)。

2.关于施工项目经理任职条件的说法，正确的有（ ）。A.通过建造师执业资格考试的人员只能担任项目经理 B.项目经理必须由承包人正式聘用的建造师担任 C.项目经理每月在施工现场的时间可自行决定 D.项目经理不得同时担任其他项目的项目经理 E.项目经理可以由取得项目管理师资格正式的人员担任

3.根据《建设工程施工合同》，施工单位为证明所任命项目经理确实是承包人正式聘用的员工，需要向建设单位提供哪些证明（ ）。A.劳动合同 B.缴纳的社会保险 C.项目经理持有的注册执业证书 D.职称证书 E.授权范围

4.关于施工项目经理任职条件的说法，正确的有（）。 A、 通过建造师执业资格考试的人员只能担任项目经理 B、 项目经理必须由承包人正式聘用的建造师担任 C、 项目经理每月在施工现场的时间可自行决定 D、 项目经理不得同时担任其他项目的项目经理 E、 项目经理可以由取得项目管理师资格正式的人员担任

参考答案和解析
答案：错误
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  • 第1题：

    关于施工企业项目经理的工作性质，下列说法正确的是（ ）。

    A.取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，由企业自主决定
    B.项目经理是建筑施工企业法定代表人
    C.建造师是一种工作岗位的名称，而项目经理是一个专业人士的名称
    D.项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及项目经理相关资质的有效证明

    答案：A
    解析：
    B 项错误，项目经理是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。C 项错误，建造师是一种专业人士的名称，而项目经理是一个工作岗位的名称。D 项错误，项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。

  • 第2题：

    施工企业新聘用的项目经理因变更注册申报不及时影响注册建造师执业，导致项目出现损失，对建设 单位的民事赔偿责任甴（）承担。

    A.建造师原注册单位 B.建设主管部门
    C.项目经理本人 D.施工企业

    答案：D
    解析：
    参见教材P66。因变更注册申报不及时影响注册建造师执业，导致工程项目出现损失的，由注册 建造师所在聘用企业承担责任，并作为不良行为记入企业信用档案。

  • 第3题：

    施工企业新聘用的项目经理因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致项目出现损失，对建设单位的民事赔偿责任由（ ）承担。

    A、 建造师原注册单位
    B、 建设主管部门
    C、 施工企业
    D、 项目经理本人

    答案：C
    解析：
    因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致工程项目出现损失的，由注册建造师所在聘用企业承担责任，并作为不良行为记入企业信用档案。

  • 第4题：

    施工企业新聘用的项目经理因变更注册申报不及时影响注册建造师执业，导致项目损失，对建设单位的民事赔偿责任由（）承担。

    A．建造师原注册单位
    B．建设主管部门
    C．施工企业
    D．项目经理本人

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    施工企业新聘用的项目经理因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致项目出现损失，对建设单位的民事赔偿责任由（ ）承担。

    A.建造师原注册单位
    B.建设主管部门
    C.施工企业
    D.项目经理本人

    答案：C
    解析：
    2020版教材P64页
    因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致工程项目出现损失的，由注册建造师所在聘用企业承担责任，并作为不良行为记入企业信用档案。

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