_____用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。A.ERG理论B.公平理论C.麦克莱兰的需要理论D.期望理论

题目
_____用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。

A.ERG理论

B.公平理论

C.麦克莱兰的需要理论

D.期望理论

相似考题

1.期望理论是由()提出的A.麦克莱兰B.马斯洛.C.豪斯.D.弗罗姆.

2.下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论

3.美国心理学家马斯洛提扇的理论是A.需要层次理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论

4.马斯洛提出的著名的激励理论是:A 期望理论B 强化理论C 公平理论D 需要层次理论

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  • 第1题：

    激励理论有()。

    A.亚当斯的公平理论

    B.期望理论

    C.需要层次论

    D.双因素理论


    正确答案：A|B|C|D

  • 第2题：

    激励理论主要分为()

    A.需要型激励理论和期望理论

    B.公平理论和期望理论

    C.需要型理论和过程型理论

    D.公平理论和双因素理论


    标准答案：C

  • 第3题：

    以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( )

    A.赫兹伯格的双因素理论

    B.马斯洛的需要层次分析理论

    C.公平理论

    D.期望理论


    参考答案：B

  • 第4题：

    过程型激励理论包括（ ）。

    A.需要层次理论

    B.双因素理论

    C.期望理论

    D.公平理论


    正确答案：CD

    　　本题所考查的考点是古典管理理论有关行为科学的理论的知识点。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容：一是有关人的需要、动机和激励。它在理论上可分成三类：一类是内容型激励理论，包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等；另一类是过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等；再一类是行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。二是有关企业中的人性理论。正确答案是CD.

  • 第5题：

    与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是

    A.需要层次理论

    B.激励一保健理论

    C.行为改造理论

    D.公平理论

    E.期望理论


    参考答案：E

  • 第6题：

    海尔OEC模式的理论基础是（ ）

    A.期望理论与公平理论
    B.公平理论与综合激励理论
    C.公平理论与需要层次理论
    D.期望理论与综合激励理论

    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    弹性工作制给予员工自主权和主人感，顺应了员工成长需求，符合（　　）。

    A.ERG理论
    B.目标设置理论
    C.强化理论
    D.公平理论

    答案：A
    解析：
    奥尔德佛提出了ERG理论，认为人有三种核心需要，分别是：①生存需要，指个体的生理需要和物质需要，或个体维持生存的物质条件；②关系需要，指个体维持重要人际关系的需要；③成长需要，指个体追求自我发展的内在欲望。弹性工作制给予员工自主权和主人感，顺应了员工成长需求，符合ERG理论中的成长需要。

  • 第8题：

    麦克莱兰提出的激励理论是（）

    • A、需要层次论
    • B、成就需要理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    马斯洛提出的是下列哪种理论？（）

    • A、需要层次论
    • B、ERG理论
    • C、公平理论
    • D、期望理论

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    （）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。
    A

    ERG理论

    B

    公平理论

    C

    麦克莱兰的需要理论

    D

    期望理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    属于过程型激励理论的是（　　）。
    A

    期望理论

    B

    挫折理论

    C

    公平理论

    D

    马斯洛的需要层次理论


    正确答案： C
    解析：
    期望理论是研究人们在完成某个预期目标的过程中激励力的理论，属于过程行激励理论。

  • 第12题：

    单选题
    麦克莱兰提出的激励理论是（）
    A

    需要层次论

    B

    成就需要理论

    C

    期望理论

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励理论主要包括 ( )

    A.力场理论

    B.需要层次理论

    C.权变理论

    D.公平理论

    E.期望理论


    正确答案：DE

  • 第14题：

    ()属于过程激励理论。

    A.ERG理论

    B.期望理论

    C.双因素理论

    D.公平理论


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    弹性工作制给于员工自主权和责任感，顺应了员工成长需求，符合（ ）理论。

    A．ERG理论

    B．目标设置理论

    C．强化理论

    D．公平理论


    正确答案：A

  • 第16题：

    与激励相关的理论中，可以用公式M=VXE表示的理论是

    A.需要层次理论

    B.激励-保健理论

    C.行为改造理论

    D.公平理论

    E.期望理论


    参考答案：E

  • 第17题：

    麦克莱兰的需要理论又称为( )。

    A．双因素理论

    B．三重需要理论

    C．五层次理论

    D．ERG理论


    正确答案：B

  • 第18题：

    职业生活质量的理论依据是（ ）

    A.公平理论
    B.期望理论
    C.双因素理论
    D.需要层次理论

    答案：B
    解析：

  • 第19题：

    主要的需要理论包括()。

    A:马靳洛的需要层次理论
    B:麦克莱兰的需要分类法
    C:ERG理论
    D:公平理论
    E:赫茨伯格的需要双因素理论

    答案：A,B,C,E
    解析：
    主要的需要理论包括：①马靳洛的需要层次理论，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要，②赫茨伯格的需要双因素理论，即激励因素和保健因素，③麦克莱兰的需要分类法，即成就需要、权力需要和亲和需要，④ERG理论，即生存需要、相互关系需要和成长需要。

  • 第20题：

    美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、双因素理论
    • C、期望理论
    • D、公平理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    （）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。

    • A、ERG理论
    • B、公平理论
    • C、麦克莱兰的需要理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    马斯洛提出的是下列哪种理论？（）
    A

    需要层次论

    B

    ERG理论

    C

    公平理论

    D

    期望理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    主要的需要理论包括（　　）。
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    麦克莱兰的需要分类法

    C

    ERG理论

    D

    公平理论

    E

    赫茨伯格的需要双因素理论


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    主要的需要理论包括：①马斯洛的需要层次理论，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要；②赫茨伯格的需要双因素理论，即激励因素和保健因素；③麦克莱兰的需要分类法，即成就需要、权力需要和亲和需要；④ERG理论，即生存需要、相互关系需要和成长需要。

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