美国心理学家马斯洛提扇的理论是A.需要层次理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论

题目

美国心理学家马斯洛提扇的理论是

A.需要层次理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

相似考题

1.管理学激励理论有()。A.需求层次B.双因素理论C.期望理论D.公平理论

2.与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

3.美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是()A.公平理论B.强化理论C.需要层次理论D.双因素理论

4.又被称为“激励－保健理论”的理论是()A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论

更多“美国心理学家马斯洛提扇的理论是A.需要层次理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论”相关问题

  • 第1题：

    ()是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。

    A.双因素激励理论

    B.需要层次论

    C.公平理论


    参考答案：B

  • 第2题：

    激励理论主要分为()

    A.需要型激励理论和期望理论

    B.公平理论和期望理论

    C.需要型理论和过程型理论

    D.公平理论和双因素理论


    标准答案：C

  • 第3题：

    以下哪些是过程激励理论()。

    A.期望理论

    B.公平理论

    C.强化理论

    D.需要层次理论

    E.双因素理论


    参考答案：AB

  • 第4题：

    美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。

    A．需要层次理论

    B．公平理论

    C．双因素理论

    D．领导方格理论


    正确答案：A

  • 第5题：

    过程型激励理论包括（ ）。

    A.需要层次理论

    B.双因素理论

    C.期望理论

    D.公平理论


    正确答案：CD

    　　本题所考查的考点是古典管理理论有关行为科学的理论的知识点。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容：一是有关人的需要、动机和激励。它在理论上可分成三类：一类是内容型激励理论，包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等；另一类是过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等；再一类是行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。二是有关企业中的人性理论。正确答案是CD.

  • 第6题：

    下列属于行为改造激励理论的是

    A.期望理论
    B.需要层次理论
    C.双因素理论
    D.强化理论
    E.公平理论

    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    职业生活质量的理论依据是（ ）

    A.公平理论
    B.期望理论
    C.双因素理论
    D.需要层次理论

    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    下列理论属于行为改造型激励理论的是

    A.需要层次理论
    B.期望理论
    C.双因素理论
    D.强化理论
    E.公平理论

    答案：D
    解析：
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第9题：

    美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、双因素理论
    • C、期望理论
    • D、公平理论

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。
    A

    需要层次论

    B

    双因素论

    C

    期望理论

    D

    公平理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了(    )
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。
    A

    需要层次理论

    B

    公平理论

    C

    期望理论

    D

    双因素理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励理论有()。

    A.亚当斯的公平理论

    B.期望理论

    C.需要层次论

    D.双因素理论


    正确答案：A|B|C|D

  • 第14题：

    激励的过程理论包括公平理论、强化理论和()

    A.需要层次理论

    B.双因素理论

    C.X理论

    D.期望理论


    参考答案：D

  • 第15题：

    日本的自主管理活动的理论依据是()。

    A.需要层次理论

    B.公平理论

    C.双因素理论

    D.期望理论


    参考答案：C

  • 第16题：

    以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( )

    A.赫兹伯格的双因素理论

    B.马斯洛的需要层次分析理论

    C.公平理论

    D.期望理论


    参考答案：B

  • 第17题：

    下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．双因素理论

    D．强化理论

    E．公平理论


    正确答案：D
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第18题：

    海尔OEC模式的理论基础是（ ）

    A.期望理论与公平理论
    B.公平理论与综合激励理论
    C.公平理论与需要层次理论
    D.期望理论与综合激励理论

    答案：D
    解析：

  • 第19题：

    1965年美国心理学家亚当斯提出

    A.期望理论
    B.成就激励论
    C.双因素理论
    D.公平理论
    E.人类需要层次理论

    答案：D
    解析：
    公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家亚当斯于1965年提出。

  • 第20题：

    美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

    A需要层次论

    B双因素论

    C期望理论

    D公平理论


    D
    略

  • 第21题：

    美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、公平理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    1965年美国心理学家亚当斯提出（）
    A

    期望理论

    B

    成就激励论

    C

    双因素理论

    D

    公平理论

    E

    人类需要层次理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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