_____指的是个人对工作的总体态度。A.工作满意度B.工作参与C.工作稳定D.组织承诺

题目
_____指的是个人对工作的总体态度。

A.工作满意度

B.工作参与

C.工作稳定

D.组织承诺

相似考题

1.一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的表现对自我价值重要性的程度是A.工作满意度B.工作参与C.工作稳定D.组织承诺

2.()是指个人对他所从事工作的一般态度。A.工作有效性B.工作组织C.工作承诺D.工作满意度

3.一般较多提到的、与工作有关系的态度除了以下哪一选项()?A.工作倦怠B.组织承诺C.工作满意度D.工作卷入

4.工作满意度指的是个体对其工作的总体态度。()此题为判断题(对，错)。

更多“_____指的是个人对工作的总体态度。 A.工作满意度B.工作参与C.工作稳定D.组织承诺”相关问题

  • 第1题：

    员工工作态度的类型包括()。

    A.工作满意度

    B.工作投入

    C.组织承诺

    D.组织公民行为

    E.A-B关系


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列关于工作满意度的说法，错误的是()。

    A:工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
    B:工作满意度高的员工对工作持积极的态度
    C:工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺
    D:工作满意度是指员工认同组织的程度

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    关于工作态度指标的说法，错误的是（）。

    A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
    B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应
    C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度
    D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

    答案：B
    解析：
    工作满意度是员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验是个体对工作特定方面的反应。

  • 第4题：

    作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

    A.工作满意度
    B.工作投入度
    C.组织承诺
    D.离职倾向

    答案：B
    解析：
    作为一种工作态度指标，工作投入度指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

  • 第5题：

    在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。

    A.工作满意度
    B.工作投入
    C.组织承诺
    D.组织公民行为
    E.离职率 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。

    A.工作满意度
    B.工作投入度
    C.组织承诺
    D.组织公民行为

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    关于工作态度的说法，错误的是( )。

    A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
    B.个体的工作态度影响个体的工作行为
    C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
    D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

    答案：C
    解析：
    A项，态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，包含认知、情感和行为倾向三个成分。B项，工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响。C项，个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。D项，与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺等。

  • 第8题：

    关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是( )。

    A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
    B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
    C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
    D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

    答案：B
    解析：
    B项，工作满意度是个体对工作特定方面的反应；而工作投入度则是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系；组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

  • 第9题：

    一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的表现对自我价值重要性的程度是（）

    • A、工作满意度
    • B、工作参与
    • C、工作稳定
    • D、组织承诺

    正确答案:B

  • 第10题：

    什么是指人们对工作特点进行评估而产生的对工作的积极的态度？（）

    • A、工作满意度
    • B、工作投入
    • C、工作稳定
    • D、组织承诺
    • E、社会投资

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    什么是指人们对工作特点进行评估而产生的对工作的积极的态度？（）
    A

    工作满意度

    B

    工作投入

    C

    工作稳定

    D

    组织承诺

    E

    社会投资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    作为一种工作态度指标，（  ）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
    A

    工作满意度

    B

    工作投入度

    C

    组织承诺

    D

    离职倾向


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

    A:工作满意度
    B:工作投入度
    C:组织承诺
    D:离职倾向

    答案：B
    解析：
    作为一种工作态度指标，工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。

  • 第14题：

    员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（ ）态度指标。

    A.工作投入度
    B.工作满意度
    C.组织承诺
    D.工作状态

    答案：B
    解析：
    员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是工作满意度态度指标。

  • 第15题：

    下列关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。

    A.工作满意度是指员工对工作本学以及工作环境等因素的总体评价
    B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度
    C.工怍满意度的的员工通常表现出较高的组织承诺
    D.工作满意度是指员工认同组织的程度

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。

    A.情感承诺
    B.工作满意度
    C.工作投入度
    D.组织承诺

    答案：B
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。

  • 第17题：

    在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。

    A.工作满意度
    B.工作投入
    C.组织承诺
    D.组织公民行为
    E.离职率

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    与组织和工作相关的态度指标主要包括（ ）。

    A.工作稳定度
    B.工作满意度
    C.工作投入度
    D.组织忠诚度
    E.工作喜欢度

    答案：B,C,D
    解析：
    与工作和组织相关的态度指标主要包括：①工作满意度，指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度；②工作投入度，指员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度；③组织承诺，又称组织忠诚度，指员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度。

  • 第19题：

    （ ）对工作绩效的预测效力最大。

    A.工作投入度

    B.工作满意度

    C.组织承诺

    D.工作控制感

    答案：A
    解析：
    相比于工作满意度、组织承诺等工作态度指标，工作投入度对工作绩效的预测效力最大。

  • 第20题：

    与工作相关的态度包括（）。

    • A、工作满意度
    • B、工作参与度
    • C、组织忠诚度
    • D、组织承诺

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    下列不属于态度的类型的是（）

    • A、工作满意度
    • B、工作参与
    • C、组织承诺
    • D、培训晋升

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    与工作相关的态度包括（）。
    A

    工作满意度

    B

    工作参与度

    C

    组织忠诚度

    D

    组织承诺


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的表现对自我价值重要性的程度是（）
    A

    工作满意度

    B

    工作参与

    C

    工作稳定

    D

    组织承诺


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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