一般较多提到的、与工作有关系的态度除了以下哪一选项()?A.工作倦怠B.组织承诺C.工作满意度D.工作卷入

题目
一般较多提到的、与工作有关系的态度除了以下哪一选项()?

A.工作倦怠

B.组织承诺

C.工作满意度

D.工作卷入

相似考题

1.以下哪一项不是教师在劳动过程中的凝聚调节作用( )。A、端正自身工作态度B、形成师生之间的亲和力C、调节教师与其他人的人机关系D、与社会群体保持良好的关系

2.关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（ ）A．主要的是竞争B．有合作，也有竞争C．竞争与合作同样重要D．合作多于竞争

3.作为工作态度指标，工作满意度体现了()的关系。A:个体与组织 B:个体与工作 C:工作与组织 D:个体与生活

4.态度与行为的关系遵循下列原则()A、一般态度能够有效预测一般行为B、具体态度能够有效预测特殊行为C、态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致D、具体态度能够有效预测一般行为

更多“一般较多提到的、与工作有关系的态度除了以下哪一选项()? ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（ ）。

    A.人们的态度与行为有着非常密切的关系
    B.态度与行为之间是一对一的关系
    C.态度的特殊性越高，用其预测行为越准确
    D.一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大

    答案：B
    解析：
    人们的态度与行为有着非常紧密的关系，从他人的态度可以预测其行为。但是，态度与行为之间并非一对一的关系，态度只是一种行为倾向，它并不等于行为。

  • 第2题：

    下列有关态度与行为的关系描述不正确的是( )。

    A.人们的态度与行为有着非常密切的关系
    B.态度与行为之间是一对一的关系
    C.态度的特殊性越高，用其预测行为越准确
    D.一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大

    答案：B
    解析：
    人们的态度与行为有着非常紧密的关系，从他人的态度可以预测其行为。但是，态度与行为之间并非一对一的关系，态度只是一种行为倾向，它并不等于行为。

  • 第3题：

    思考题：阐述态度、价值观与行为的关系。浅谈如何管理员工的工作态度和工作行为。


    B

  • 第4题：

    下列有关态度与行为的关系描述不正确的是()。

    A:人们的态度与行为有着非常密切的关系
    B:态度与行为之间是一对一的关系
    C:态度的特殊性越高，用其预测行为越准确
    D:一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大

    答案：B
    解析：
    人们的态度与行为有着非常紧密的关系，从他人的态度可以预测其行为。但是，态度与行为之间并非一对一的关系，态度只是一种行为倾向，它并不等于行为。

  • 第5题：

    3、态度形成一般有三个阶段，以下哪一项不是态度形成的阶段？

    A．服从阶段

    B．分化阶段

    C．内化阶段

    D．同化阶段


    分化阶段

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