高管的报酬会有效的约束管理人员的战略决策导向。()此题为判断题(对，错)。

题目
高管的报酬会有效的约束管理人员的战略决策导向。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列属于企业进行战略控制的动机的是( )。A、保证企业战略的有效实施B、在战略控制的保证下， 企业高层管理人员可以做出风险较大但收益也较高的战略决策C、提高战略决策的适应性和水平D、以上都是

2.监事会的职责有( )。Ⅰ.对公司董事和高管的行为是否符合法律法规进行监督Ⅱ.对公司董事和高管公司章程的规定行使监督权力Ⅲ.修改公司章程Ⅳ.聘任和解聘公司高级管理人员A. Ⅰ、ⅡB. Ⅰ、Ⅲ、ⅣC. Ⅰ、Ⅱ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

3.当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。()

4.董事会设立的最根本目的是()A、为了保证企业战略决策的正确性B、确保战略的有效实施C、监督高级管理人员的工作D、维护股东的利益

参考答案和解析
参考答案：√
更多“高管的报酬会有效的约束管理人员的战略决策导向。() ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于董事会,不正确的是()。

    A.董事会运作有效性在很大程度上决定企业战略决策的有效性和效率

    B.董事会不能过于积极参与企业的战略决策

    C.应尽量减少外部董事参与企业决策活动

    D.董事会的主要职责首先是形成企业的战略承诺和目标


    参考答案：C

  • 第2题：

    风险与报酬是对等的，高风险的项目必然会获得高报酬。


    错误

  • 第3题：

    高管，指的是一个企业里的管理人员。


    ABCD

  • 第4题：

    申通地铁召开2018年第一次临时股东大会，同意设立战略决策委员会，并以90%的得票率通过《董事会下设战略决策委员会的议案》。战略决策委员会的主要职责包括（ ）。

    A.制定公司长期发展战略
    B.监督、核实公司重大投资决策
    C.制定董事、监事与高级管理人员考核的标准，并进行考核
    D.制定、审查董事、监事、高级管理人员的薪酬政策与方案

    答案：A,B
    解析：
    选项A、B属于战略决策委员会的主要职责；选项C、D属于薪酬与考核委员会的主要职责。

  • 第5题：

    2、使公司高管和公司所有者利益一致的最好方式可能是向公司高管支付（）

    A．固定年薪

    B．基于利润的报酬

    C．基于公司销售业绩的报酬

    D．基于公司股票市场价值的报酬


    C

相关内容