培训与开发主要包含知识培训、技能培训和态度培训三方面的内容。()此题为判断题(对，错)。

题目
培训与开发主要包含知识培训、技能培训和态度培训三方面的内容。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.员工培训的基本内容包括()。A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训

2.员工培训的内容包括()。A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训

3.培训的具体内容主要包括三个层次,即()。A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训

4.员工培训的内容包括()A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训

参考答案和解析
参考答案：√
更多“培训与开发主要包含知识培训、技能培训和态度培训三方面的内容。() ”相关问题

  • 第1题：

    根据培训开发内容的不同可分为()。

    A:基础知识教育
    B:专业知识培训
    C:操作技能培训与开发
    D:价值观及企业文化培训开发
    E:员工制度培训开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    不同内容的培训与开发包括：①基础知识教育，如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等；②专业知识培训，如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等；③操作技能培训与开发，如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等；④价值观及企业文化塑造，如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第2题：

    人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。


    答案：对
    解析：
    人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。

  • 第3题：

    1、按照培训内容划分，培训开发可以分为（）。

    A．知识性培训

    B．技能性培训

    C．态度性培训

    D．业务知识培训


    规章制度类培训;岗位技能类培训;管理技能类培训;职业素养类培训

  • 第4题：

    培训内容不包括()。

    A.知识培训
    B.技能培训
    C.素质(态度)培训
    D.销售培训

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    按照培训内容划分，培训开发可以分为（）。

    A．知识性培训

    B．技能性培训

    C．态度性培训

    D．业务知识培训


    知识培训;技能培训;态度和观念培训

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