工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指 ( )A、 在职培训B、 技工训练C、 学徒训练D、 脱产培训

题目
工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指 ( )

A、 在职培训

B、 技工训练

C、 学徒训练

D、 脱产培训

相似考题

1.从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。A．技能B．态度C．领导行为D．知识

2.一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。A.培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B.培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C.培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D.培训指导者、受训者、培训日期和时间

3.技能培训的目的是使学员在()指导下迅速掌握工艺技术所必备的操作技能。A、技术人员B、管理人员C、专业技术理论D、基本操作技能

4.在培训中应为员工提供()的机会,使员工尽快达到工作要求,避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。A.学习B.培训C.指导D.实践

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  • 第1题：

    外部培训与开发的特点是（ ）。

    A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发
    B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合
    C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能
    D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营的管理的最新成果
    E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

    答案：A,D,E
    解析：
    外部培训与开发：培训与开发的地点不在组织内，而是委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发。这些培训与开发机构主要包括以下三类：①全日制大中专院校和成人高等院校。②地方政府和行政部门主办的培训与开发机构。③社会力量办学。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第2题：

    （ ）指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。如特殊工艺、特殊产品制作。

    A.特殊培训

    B.一般培训

    C.技能培训

    D.在职培训


    答案：A
    解析：
    特殊培训指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。如特殊工艺、特殊产品制作。

  • 第3题：

    从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。


    A.技能

    B.态度

    C.领导行为

    D.知识

    答案：C
    解析：
    从培训内容上看，自学适用于知识、技能的学习。能力、观念、思维技巧、领导行为的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践，而知识(实务性很强的知识除外)、技能一般通过自学就可以掌握。

  • 第4题：

    外部培训与开发的特点是()。

    A:委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发
    B:个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合
    C:有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能
    D:可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果
    E:外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第5题：

    A.示范
    B.示教
    C.实习
    D.实践
    E.讨论

    培训对象在培训者的组织和指导下，将学习理论方法和技能运用实践联系过程的方法是

    答案：C
    解析：

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