尽管跨国组织利益官僚与产出控制机制,但是国际环境的不确定性和复杂性使得这些正式的控制机制的有效性低于文化控制。 ( )此题为判断题(对，错)。

第1题：

企业文化是跨国公司的（）控制机制。

第2题：

下列属于跨国公司官僚控制机制的是（)。

A．目标设置

B．信息公开

C．行为规范

D．结果衡量

第3题：

15、对于跨国创新而言，不是把控制当作主要工作，而是通过复杂的机制来协调和引导差异化和相互依存的组织单位，使得他们具有共同的愿景、使命和价值观。

第4题：

实施正式控制机制的跨国公司，将（）作为次要控制机制。

第5题：

跨国公司作为一个整体面临着国际环境，为了整体利益和必要的控制会牺牲子公司的短期利益。（）