附中学生刘小虎在暑假时到其邻居家开的饭店里帮忙，其邻居答应等假期结束时将给其1000元报酬。假期结束时，邻居以刘小东才13岁，没有民事行为能力，不能决定报酬的金额为由拒绝给付。下列说法中，正确的是()。A、刘小虎无权要求该项报酬，因为他没有订立劳动合同的民事行为能力B、刘小虎无权要求该项报酬，只有经过其父母的同意才可以C、刘小虎有权要求该项报酬，因为接受报酬不以民事行为能力为限D、刘小虎有权要求该项报酬，但具体金额应由其和其邻居共同协商

题目

附中学生刘小虎在暑假时到其邻居家开的饭店里帮忙，其邻居答应等假期结束时将给其1000元报酬。假期结束时，邻居以刘小东才13岁，没有民事行为能力，不能决定报酬的金额为由拒绝给付。下列说法中，正确的是()。

A、刘小虎无权要求该项报酬，因为他没有订立劳动合同的民事行为能力

B、刘小虎无权要求该项报酬，只有经过其父母的同意才可以

C、刘小虎有权要求该项报酬，因为接受报酬不以民事行为能力为限

D、刘小虎有权要求该项报酬，但具体金额应由其和其邻居共同协商

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1.中学生甲在暑假时到其邻居家开的饭店里帮忙，其邻居答应等假期结束时将给其5000元报酬。假期结束时，邻居以甲才13岁，是未成年人，不能决定报酬的金额为由拒绝给付。下列说法中，正确的是：()A.甲无权要求该项报酬，因为他没有订立劳动合同的民事行为能力B.甲无权要求该项报酬，只有经过其父母的同意才可以C.甲有权要求该项报酬，因为接受报酬不以民事行为能力为限D.甲有权要求该项报酬，但具体金额应由其和其邻居共同协商

2.刘晓今年7岁，随小姨到邻居家玩。当小姨与邻居等人打麻将时，刘晓一不小心将邻居的一个陶瓷花瓶打碎。关于邻居的该损失赔偿责任的承担，下列说法错误的是（ ）A．刘晓B．刘晓的父母C．刘晓的小姨D．刘晓的父母与刘晓的小姨承担连带责任

3.中学生刘某在暑假期间到李某的饭店帮忙，李某答应假期结束时给其1000元报酬。假期结束时，李某以刘某才13岁，没有民事行为能力，不能决定报酬的数额为由拒绝给付。下列说法中正确的是（ ）。A．小刘无权要求该报酬，因为他没有订立劳动合同的民事行为能力B．小刘无权要求该报酬，只有经过其父母的同意才可以C．小刘有权要求该报酬，因为接受报酬不以民事行为能力为限D．小刘有权要求该报酬，但具体数额应由其父母和其邻居共同协商后确定

4.甲经营一火锅店，见邻居家的孩子乙放暑假在家，临时雇佣乙到其火锅店帮忙打一个月短工。乙在店里工作时不慎将在店中玩耍的邻家3岁幼童烫伤，现幼童家长索赔，下列说法正确的是：（ ）A．由甲承担责任，因为甲是雇主；B．由乙承担责任，因其是直接致害者；C．由乙与幼童家长共同承担，因乙直接致害，家长未尽监护职责；D．甲与幼童家长共同承担，因甲是雇主，家长未尽监护职责

参考答案和解析
参考答案：C
更多“附中学生刘小虎在暑假时到其邻居家开的饭店里帮忙,其邻居答应等假期结束时将给其1000元报酬。 ”相关问题

  • 第1题：

    中学生刘小东在暑假时到其邻居家开的饭店里帮忙，其邻居答应等假期结束时将给其1000元报酬．假期结束时，邻居以刘小东才13岁，没有民事行为能力，不能决定报酬的金额为由拒绝给付．下列说法中，正确的是【】

    A．刘小东无权要求该项报酬，因为他没有订立劳动合同的民事行为能力

    B．刘小东无权要求该项报酬，只有经过其父母的同意才可以

    C．刘小东有权要求该项报酬，因为接受报酬不以民事行为能力为限

    D．刘小东有权要求该项报酬，但具体金额应由其和其邻居共同协商


    正确答案：C

  • 第2题：

    2015年 1 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。 2015年 5 月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。 2015年 7 月，刘某得知自 2015年 1 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述中，正确的是（　　）。

    A.刘某不享受报酬
    B.乙公司应当按月向其支付报酬
    C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
    D.甲公司应按月向其支付报酬

    答案：C,D
    解析：
    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（甲公司）应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第3题：

    下列争议不适用劳动法的是（）

    A．李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课，李某与赵某就报酬发生争议

    B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学

    C．公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    D．李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷


    李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议;大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议;某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

  • 第4题：

    中学生小虎在暑假时到邻居家经营的超市帮忙，邻居答应等假期结束时将给其1000元报酬。假期结束时，邻居以小虎才13岁、没有民事行为能力为由拒绝给付。下列说法中，正确的是()。

    A.小虎没有订立劳动合同的民事行为能力，无权要求该项报酬
    B.只有经过父母同意后，小虎才可以要求该项报酬
    C.小虎有权要求该项报酬，但具体金额应由其和其邻居共同协商
    D.接受报酬不以民事行为能力为限，所以小虎有权要求该项报酬

    答案：D
    解析：
    《民法通则》第12条规定，10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。《最高人民法院关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》(简称《民通意见》)第6条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由，主张以上行为无效。故本题答案选D。

  • 第5题：

    （2016年）2015年 1 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。 2015年 5 月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。 2015年 7 月，刘某得知自 2015年 1 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述中，正确的是（　　）。

    A.刘某不享受报酬
    B.乙公司应当按月向其支付报酬
    C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
    D.甲公司应按月向其支付报酬

    答案：C,D
    解析：
    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（甲公司）应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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