组织、管理、领导、教育班委会,这是实现班级工作目标的组织保证。()此题为判断题(对，错)。
题目
组织、管理、领导、教育班委会,这是实现班级工作目标的组织保证。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
管理的主要作用是:()。A.计划
B.保证计划目标的实现
C.领导
D.控制
E.组织
正确答案：B
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第2题：
企业组织设计的根本目的是（ ）。
A.保证企业目标的实现 B.保证员工有工作干
C.保证领导的权力需要 D.保证企业的稳定答案：A解析：企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门，这就意味着在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求， 努力做到因事设职、因职用人。 -
第3题：
A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现答案：D解析：管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。 -
第4题：
“确立目标，制定实现目标的策略”，这是管理职能中的（)职能。
A.计划 B.组织
C.领导 D.控制答案：A解析：。计划职能是确立组织目标，制定实现目标的策略。组织职能是确定组织机构，分配人力资源。领导职能是激励并管理员工，组建团队。控制职能是评估执行情况，控制组织的资源。 -
第5题：
企业组织设计的根本目的是()。A:保证企业目标的实现
B:保证员工有工作干
C:保证领导的权力需要
D:保证企业的稳定答案：A解析：企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门，这就意味着在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求，努力做到因事设职、因职用人。