团队建设是一个持续的过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
团队建设是一个持续的过程。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.矩阵组织中，团队建设的一个障碍是：A、 团队的组建以技术为中心B、 团队成员是借用资源因此难以激励C、 团队过度集中D、 团队太大，难以操作

2.3.在团队建设过程中，诱导过程是有层次感的。

3.团队建设过程中，如何对团队做行为诱导？

4.请同学们回忆过往组建的一个团队，写出你在团队中的角色，组建团队过程中遇到哪些问题？你是怎样解决的？在今后团队建设中要注意什么？

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    31、团队建设是一个静态的过程。（）


    错

  • 第2题：

    【判断题】团队建设是一个持续的过程

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第3题：

    正确的团队建设方法有助于一个团队良好的发展与运行，下列属于团队建设的一般方法的是。（）

    A．人际法

    B．角色定义法

    C．价值观法

    D．过程管控法

    E．任务导向法


    ABCE

  • 第4题：

    1、团队建设是一个（）过程。

    A．直线上升

    B．螺旋上升

    C．动态

    D．静态


    C

  • 第5题：

    个人作业2： 1.通过网络查找关于团队建设的理论和案例，提交一个你认为最经典的团队建设案例，并说明之经典之处！ 2.通过网络查找一个团队建设的游戏，提交一个你认为最具有启发的团队建设游戏，并说明游戏的操作过程和实现目标！ 3.通过网络学习“乐嘉”的“性格颜色”，并阐述从“性格颜色”的角度，如何组建一个“创业团队”。 要求：必须认真查找，积极思考，字数不限，但是必须是自己思考过，写出的答案。一旦发现抄袭，复制，空话套话，成绩为零。


    AB

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