下列不属于管理者人际角色定位的是()A、监督者B、代表人C、领导者D、联络者

题目
下列不属于管理者人际角色定位的是()

A、监督者

B、代表人

C、领导者

D、联络者

相似考题

1.下列哪一项不是战略管理办公室的角色定位()。A、战略管理流程的构建者B、流程管理者C、流程整合者D、流程决策者

2.亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类()A.人际角色B.控制角色C.信息角色D.决策角色

3.人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。()此题为判断题(对，错)。

4.以下哪项不属于管理者需要的三种基本技能()A.概念技能B.信息技能C.技术技能D.人际技能

更多“下列不属于管理者人际角色定位的是() ”相关问题

  • 第1题：

    亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( )

    A 决策角色

    B控制角色

    C 人际角色

    D信息角色


    参考答案：B

  • 第2题：

    4、下列不属于“全盘苏化”时期游戏中教师角色定位的是（）。

    A．“导演者”

    B．“领导者”

    C．“合作者”

    D．“教育者”


    “合作者”

  • 第3题：

    以下不属于管理者扮演角色的是？

    A．人际关系角色

    B．信息传递角色

    C．决策领导角色

    D．集权控制角色


    传播者角色

  • 第4题：

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案：B

  • 第5题：

    关于管理者应该具备的基本技能，下列说法正确的是 （）

    A．高层管理者更需要具备概念技能，基层管理者更需要具备技术技能

    B．高层管理者更需要具备技术技能，基层管理者更需要具备概念技能

    C．人际技能对中层管理者比对其他层次的管理者更重要

    D．人际技能对所有管理者都同样重要


    BCD

相关内容